Představení
Úvod Produkty a služby Představení akcí Hrea Představení
People Management Forum
Připravujeme odborně zaměřené setkání pro naše členy i odbornou veřejnost.
Akce
HREA
Posláním „HREA Excellence Award“ je ocenění nejlepších projektů a profesionálů v oblasti rozvoje lidských zdrojů, kteří nejvíce přispěli k růstu svého podniku, profese a společnosti. Měřítkem pro jejich přínos je především:
- přidaná hodnota pro jejich podnik
- vliv na podnikatelské výsledky
- osobní přínos pro podnik a jeho image
- dlouhodobý přínos pro profesi rozvoje lidských zdrojů
- přínos pro společnost
Cílem HREA Excellence Award je:
- zvýšit povědomí o významu oblasti rozvoje lidských zdrojů a ukázat praktické příklady jeho vlivu na podnikání
- podpořit zájem o problematiku rozvoje lidských zdrojů u zástupců managementu českých i mezinárodních společností
- umožnit profesionálům z oblasti řízení lidských zdrojů výměnu tzv. best practices
- prezentovat poslání a náplň profese rozvoje lidských zdrojů širší veřejnosti
Kategorie
Projekt lze zařadit do jedné z následujících kategorií:
- kategorie: Velké společnosti
Projekty podávané komerčními subjekty nad 500 zaměstnanců. - kategorie: Střední a malé společnosti
Projekty podávané komerčními subjekty do 500 zaměstnanců. - kategorie: Neziskové organizace, veřejná správa a školy
Projekty podávané neziskovými organizacemi (úřady veřejné správy, příspěvkové organizace a nevládní neziskové organizace).
1.1 Podmínky účasti
Soutěže se může zúčastnit jakýkoliv právní subjekt na území České republiky, který splňuje následující kritéria:
- Společnost nemá rozvoj lidských zdrojů a poradenství v této oblasti jako předmět svého podnikání.
- Společnost realizovala v oblasti rozvoje lidských zdrojů projekt, jehož výstupy nejsou starší než 12 měsíců. Nominovaný projekt nemusí být kompletně dokončený, ale musí být ve formě „work-in-progress“.
- Společnost je ochotna poskytnout podrobné informace o projektu a zveřejnit jeho výsledky prostřednictvím mediálních kanálů PMF.
1.2. Informace k podání přihlášky
Přihláška do soutěže a popis projektu v maximálním rozsahu 3 strany A4 by měly obsahovat:
I Základní informace o projektu a jeho podavateli
- Název projektu, firmy / úřadu/ organizace, logo (vložené ve wordu nebo zaslané přílohou ve standardních formátech), adresa, webové stránky.
- Kategorie, do které projekt zasíláte.
- Jméno autora projektu, pracovní pozice, organizační útvar, celý kontakt (email i telefon).
II Popis projektu
- Výchozí situace a řešení projektu.
- Situace, ve které se nyní projekt nachází.
III Hodnocení projektu
- Přidaná hodnota pro organizaci/úřad, zaměstnance apod.
- Co na projektu okolí ocenilo, obtíže při realizaci, kritická místa
- Proč právě nyní firma ke změně dospěla, jaké okolnosti změnu podpořily. Jakým způsobem se podařilo HR přesvědčit management, že změna je nutná. Jak jste změnu „prodali“ ve firmě?
Další informace:
- Grafický formát standardního textu zkráceného popisu projektu: písmo Times New Roman, velikost 12, řádkování 1,5, mezery mezi znaky rozšířené o 1 bod.
- Všechny informace o soutěži i jednotlivé projekty budou prezentovány v českém jazyce.
- Popis projektů postupujících do finále bude ve zkrácené formě zveřejněn v manuálu pro účastníky konference a musí obsahovat výše uvedené body ve zkrácené formě.
Prezentaci ve formátu PPT k soutěžnímu projektu je nutné zaslat v elektronické podobě. Téma zpracujte v ppt prezentaci tak, aby jste je byli schopni představit před komisí nebo stejně před Vaším vedením společnosti se snahou uspět, tj. získat souhlas.
Mělo by tedy jít o prezentaci inovačního řešení, tj. včetně výchozího stavu, proč jste k novému řešení přistoupili, jaký má přínos pro zákazníky HR a pro byznys firmy, (snížení nákladů, zvýšení kvality, motivace, zajištění chodu společnosti v době koronaviru apod.), finanční náročnost, postup realizace.
Rozsah: max 10 slidů, prezentace 15 minut
1.3 Hodnotící kritéria
Projekty budou posuzovány odbornou porotou z těchto hledisek:
- Příspěvek projektu k naplnění strategického cíle, popřípadě cílů firmy.
- Obtížnost stanovených cílů projektu a jejich měřitelnost.
- Komplexnost a rozsáhlost řešeného tématu.
- Inovativnost řešení.
Proces hodnocení a Odborná porota
Odborná porota složená z top manažerů a předních specialistů v oblasti rozvoje lidských zdrojů vybere:
- z každé kategorie projekty, které budou předkladatelé prezentovat
- odprezentované projekty porota bodově ohodnotí a vybere vítěze v každé kategorii
Odborná veřejnost svými hlasy uděluje Cenu veřejnosti. Projekty finalistů i projekty vítězů kategorie budou zařazeny do „Knihovny nejlepších praktik v oblasti rozvoje lidských zdrojů“ a budou uveřejněny na webových stránkách společnosti.
Odborná porota má možnost udělit „Cenu odborné poroty HREA“ za zvlášť přínosný projekt.
2.1. Pravidla pro Výběrovou komisi a Odbornou porotu jsou následující:
- Prezident Výběrové komise a Odborné poroty je členem řídícího výboru PMF.
- Nezávislá Odborná porota se skládá z profesionálů z oblasti rozvoje lidských zdrojů a top manažerů.
- Žádný z členů tohoto orgánu nemůže být nominován ani nemůže nominovat žádného ze svých kolegů společnosti, kde v současné době pracují.
- Všechny volby probíhají anonymně.
Práva a povinnosti vítězů
Vyhlášení vítězů „HREA – Excellence Award®“ se uskuteční na konferenci PMF.
Generální partner HREA
Partneři ceny HREA