Články z časopisu

Úvod Produkty a služby Studovna Články z časopisu

Studovna

10. června se uskutečnila online panelová diskuze: Jak se ve výrobních firmách vypořádali s Covid-19 a co čeká HR dál.

10. června se uskutečnila panelová diskuze, tentokrát na téma Jak se ve výrobních firmách vypořádali s Covid-19 a co čeká HR dál. Tématem nás provedla Jaroslava Rezlerová, Managing Director, ManpowerGroup Czech Republic a v panelové diskuzi vystoupili: Michal Batelka, HR ředitel, Foxconn CZ Hanka Caltová, HR ředitelka, Kofola ČeskoSlovensko Michael Koutenský, HR business partner, UNIPETROL RPA Jana Havlíčková, personální ředitelka, PRECIOSA Tomáš Paroubek, CA/PR/ […]

Více

online webinář: FLEXI kultura koncepčně a pořádně, HR tým jako driver pozitivních změn.

26. května  se uskutečnil další online webinář, tentokrát na téma FLEXI kultura koncepčně a pořádně, HR tým jako driver pozitivních změn. Tématem nás provedly Markéta Kouklíková a Jana Špačková ze společnosti FLEXJOBS. Dozvěděli jsme se, jak se v budoucnosti změní dovednosti manažerů a zaměstnanců a HR procesy, jak do budoucna využít pro firmu práci odkudkoliv a co nám to přinese, jak promítnout […]

Více

Jeden příběh za nás všechny z Red Hat – motto “We’re in this together”

Jeden příběh za nás všechny z Red Hat – motto “We’re in this together” …nová situace si žádá nová a inovativní řešení. Naše organizace se nelekla, nevzali jsme nohy na ramena, právě, že naopak… rozhodli jsme se změnit taktiku, neběžíme maraton, ale sprintujeme, protože jsme pochopili, že nové výzvy v podobě rychlých akcí budou součástí naší práce během […]

Více

Online inspirace: Daňový pohled na práci z domova (i ze zahraničí) a související zaměstnanecké benefity 5.5.2020

Online inspirací vás provedli specialisté na daně ze společnosti Deloitte Advisory, Robert Bezecný a Lucie Rolná, v současné době velmi žádaným tématem – jaká rizika je potřeba z pohledu daní i zákoníku práce zvážit v případě, že zaměstnanci pracují z domova, včetně toho případu, kdy zaměstnanci vykonávali práci z domova ze zahraničí (včetně doporučení OECD), jak si poradit s nezbytnou náhradou poskytovanou zaměstnanci […]

Více

Výklad novely zákoníku práce osvěžily chvilky s mindfulness

Výklad novely zákoníku práce osvěžily chvilky s mindfulness Seminář k novele zákoníku práce, uspořádala společnost People Management forum ve spolupráci s advokátní kanceláří Havel&Partners, konkrétně s JUDr. Petrou Sochorovou, a také s Jitkou Pouzarovou, která se věnuje Employer Brandingu ve společnosti Atlas Copco a tréninku mindfulness. Novela zákoníku práce by měla vstoupit v platnost 1. července 2020 a personalisté projevili o výklad novely formou semináře velký […]

Více

VZP: People Management pro všechny

VZP: People Management pro všechny Text: Alena Kazdová Několik projektů, které podporují odborný růst a rozvoj zaměstnanců ve VZP napříč 180 pobočkami v celé republice, představila v únoru na Exchange Meetingu Všeobecná zdravotní pojišťovna (VZP). Akce měla příznačný název People Management pro všechny, protože prezentované projekty prorůstají celou VZP a pomáhají rozvoji a zvyšování motivace lidí, kteří ve VZP pracují […]

Více

Koronavirus a pracovní právo  

Koronavirus a pracovní právo Advokátní kancelář Taylor Wessing reaguje na časté dotazy klientů. Koronavirus z pohledu pracovního práva zmiňuje v souvislosti s aktuální situací David Marek z advokátní kanceláře Taylor Wessing Česká republika. Dotazy se vztahují především na možnosti zaměstnavatele. Nejčastěji se opakují tyto otázky: Jaké možnosti dává pracovní právo zaměstnavateli v souvislosti s epidemií koronaviru a na co mají zaměstnanci nárok? Je […]

Více

Mladí z dětských domovů: Nastartovat kariéru chce kuráž a pevnou vůli

O inkluzi a o rovných příležitostech slýcháme často, možná až příliš. Takže naprosto zapomínáme, kdo to nejvíce potřebuje. Přitom existuje početná skupina mladých lidí, kteří to na trhu práce nemají snadné, protože vyrostli mimo přirozené rodinné prostředí a nedostalo se jim takové přípravy a takových vzorců a modelů jednání pro reálný život, jako mívají jejich šťastnější vrstevníci. Pomoci těmto mladým […]

Více

Průměrná míra motivovanosti v České republice mírně klesá. Jak ukázala studie Aon Best Employers společnosti Aon, rozdíl mezi nejlepšími a průměrnými zaměstnavateli zůstává nadále významný

Praha, 27. února 2018 – Společnost Aon, světový lídr v oblasti lidských zdrojů, vyhlásila vítěze studie Aon Best Employers Česká republika za rok 2017. Do čtrnáctého ročníku studie se zapojilo 74 společností z různých odvětví, kterým dotazník spokojenosti a motivovanosti vyplnilo více než 33 000 zaměstnanců. Sedmi zapojeným společnostem se podařilo získat prestižní titul Aon Best Employer. Oceněnými firmami se […]

Více