Články z časopisu
Jak se lépe připravit na budoucnost HR? Co je důležité pro HR transformaci? Jak může vaše HR přispět k úspěchu celé organizace? Toužíte se dozvědět, jak rozšifrovat záhadu zvanou leadership? …ptali jsme se spolu s vámi předního světového odborníka a HR guru Davida Ulricha. ……………………………………………………………………………… Hello Mr. Ulrich, regarding your HR business model we all know and which also many Czech companies use […]
Společnosti HELLA AUTOTECHNIK NOVA, s.r.o se sídlem v Mohelnici (Olomoucký kraj) se podařilo již před patnácti lety se zorientovat v situaci a vyhodnotit, že v budoucnu hrozí nedostatek technicky vzdělaných odborníků. Proto již tehdy zahájila spolupráci se školami, která se jim dlouhodobě velmi vyplácí. Hana Pitnerová, HR ředitelka, kritizuje démonizaci matematiky i devalvaci vysokého školství. V jaké oblasti řešíte nedostatek technicky […]
Světově uznávaný argentinský psycholog Tomas Chamorro-Premuzic, specialista na diagnostiku a sociální sítě hovoří o způsobech získávání talentů v budoucnosti a brandu zaměstnavatele. Po skypu nám poskytl souhrnnější rozhovor o své práci a názorech na využití psychologie v HR Je třeba vědět, že většina lidí, kteří se ucházejí o práci, a to včetně manažerů, ve Velké Británii nebo USA neprojde vědecky ověřeným výběrem a s těmito metodami […]
Odštěpný závod skupiny Ardagh Group ve Skřivanech je specializován pro výrobu komponent třídílných plechovek. Tyto komponenty jsou poté dodávány jak do sesterských závodů v rámci skupiny nebo i třetím stranám. Závod je vybaven technologií na příčné dělení jemného potravinářského plechu, lakovací technologií a lisovacími linkami na výrobu víka s označením Open Top a aerosolových den. Výrobní zařízení obsluhuje 180 seřizovačů, […]
Kolínská automobilka TPCA letos realizovala masivní nábor nových pracovníků. Cílem bylo během jednoho roku nabrat přes 700 lidí na pozice ve výrobě, aby továrna mohla v říjnu spustit třetí výrobní směnu. Co obnáší tak rozsáhlá náborová kampaň? Jak bylo náročné realizovat tak velký nábor? Projekt bych rozdělil na dvě části. Jedna je lidi nabrat a druhá je […]
Pepper de Callier, jeden z nejrespektovanějších koučů vrcholových manažerů a autorita v oblasti leadershipu v Evropě, zakladatel společnosti Prague Leadership Institute v Praze, právě vydal svou třetí knihu s podtitulem Fyzika života z trilogie Moudrost a zdravý rozum, připravuje se na turné po Asii a na vystoupení na Světové HR laboratoři v Praze. Hovořili jsme spolu o jeho názoru na rozvoj lídrů, o výzvách, které je čekají, […]
Linda S. Rising je podle rodného listu osmdesátiletá babička. Na konferenci Agile Prague 2014, kterou spolupořádala společnost CA Technologies, ale dokázala probudit ohromnou energii, inspirovat svými zkušenostmi a názory. Tahle subtilní dáma totiž pracovala například jako vedoucí vývojových programů pro Ministerstvo obrany USA nebo pro společnost Boeing. Je autorkou čtyř uznávaných publikací na téma agilní řízení. […]
Stanislava Hášu znají mnozí jako HR ředitele České pojišťovny. Nyní však převzal řízení Katedry managementu na VŠE a začal se věnovat své praxi. Bavili jsme se o jeho pohledu na vývoj oboru personalistiky v ČR a také o způsobu výuky na vysokých školách. Vyučujete na vysoké škole, vzděláváte personalisty. Jaká je podle vás úroveň personalistiky jako oboru v České republice? […]
