; skip to main content
  • Členství
  • Akce
  • Institut
  • Partnerství
  • Služby
    • Informace
    • Časopis
    • Studovna
    • Webináře
  • O nás
    • Informace
    • Press
    • Kariéra
    • Fotografie
  • Aktuality
  • Kontakt

Registrace

Zapomenuté heslo

Články z časopisu

Úvod Produkty a služby Studovna Články z časopisu

Studovna

  • Informace
  • Prezentace, audio a video
  • Články
  • Články z časopisu
  • Návody
  • Odkazy a literatura
  • Případové studie
  • Průzkumy
  • Archiv webinářů
  • Archiv časopisu

Zaměstnavatelé by přivítali uvolnění trhu práce

Jaká ustanovení zákoníku práce nejvíc brzdí ekonomické procesy v Česku? Co zatěžuje nejvíce zaměstnavatele, a to jak administrativně, tak věcně? Na tyto otázky hledá odpověď Kolegium expertů Asociace kolektivního vyjednávání. Jeden z jeho členů oslovil v anketě podnikatele, aby se k této problematice vyjádřili. Na otázky odpovídá Ludmila Jasanská z advokátní kanceláře Jasanská & Co.Proč jste se rozhodli uspořádat tuto anketu? […]

Více

Úspěšný personalista? Důvěryhodný aktivista

Možná nevíte, že Dave Ulrich, o němž jeden z jeho obdivovatelů napsal, že „Je to člověk, který už jistě zapomněl více věcí o HR a talent managementu, než se většina z nás kdy stihla dozvědět“, stojí mimo jiné také za dlouholetým výzkumem, který si neklade za cíl nic menšího než mapovat kompetence HR profesionálů klíčové pro jejich uplatnění ve firmách […]

Více

Tlak na vedoucí pracovníky velkých firem stále roste

Nároky na pracovní výkon zaměstnanců ze strany zaměstnavatelů neustále stoupají, tento trend vnímá téměř 90 % firem. S tím souvisí nárůst přesčasů – jen v každém osmém podniku nepracují zaměstnanci pravidelně přesčas. Vyplývá to z průzkumu společnosti Sodexo mezi téměř tisícovkou společností.rize, se kterou se nejen česká ekonomika již několik let obtížně vyrovnává, nepřináší pouze propouštění. Negativním aspektem, který […]

Více

Personální marketing funguje

Jak získat mladé lidi s potřebným vzděláním a přesvědčit je, že práce pro jedinou českou zbrojovku, byť sídlící v malém městečku nedaleko slovenských hranic, je dobrou životní volbou? Česká zbrojovka se sídlem v Uherském Brodě představila svůj personální přístup na konferenci HR&Business Forum 2013.Krize sice už několikátou sezonu zasahuje téměř všechna odvětví ekonomiky, České zbrojovce však přesto rostou zakázky. […]

Více

Krácení mzdy, srážky ze mzdy a započtení v pracovněprávních vztazích

Každý zaměstnavatel již určitě řešil, zda může zaměstnanci změnit mzdu, případně kdy může přistoupit k tomu, že zaměstnanci část jeho mzdy nevyplatí, protože zaměstnavateli např. způsobil škodu nebo mu dluží z jiného právního důvodu. Pojďme si ve stručnosti představit tři základní způsoby „krácení mzdy“.Změna výše mzdy Zaměstnanci náleží za vykonanou práci mzda nejméně ve výši  stanovené zákoníkem práce, […]

Více

Neurolingvistické programování? Další rozvoj komunikačních dovedností manažerů

Rozvoj komunikačních, tedy i manažerských dovedností se již stal nezbytnou součástí dalšího vzdělávání manažerů. Za posledních pár let se ve firmách dostalo ke slovu koučování. Je prokazatelné, že manažeři, kteří mají velmi dobré komunikační předpoklady, jež dále rozvíjejí, skutečně dosahují lepších výsledků. A tak si často klademe otázku: Co dalšího, nového by se mohli manažeři v komunikaci naučit, […]

Více

Anketa: Jaká je situace na trhu práce ve vašem oboru?

Přinášíme anketu mezi řediteli menších a středních firem. kde vidí největší problémy na trhu práce? Ladislav Torčík, ředitel společnosti NanoTrade Současní absolventi si hledají první pracovní pozice spíše v laboratořích dalšího výzkumu nebo na vědeckých pracovištích. Klasické dovednosti v marketingu, obchodu, výrobě i výzkumu potřebují doplnit o dovednosti, jak přesvědčit a mnohdy i vzdělat zákazníka o inovacích, o přidané a konkurenční výhodě, o nových vlastnostech. Chybí […]

Více

Moser: vyučení zaměstnanců není snadné

Z učilišť v těchto letech vychází pouze velmi malé množství vyučených sklářů. Moser se proto již před třemi lety rozhodl pro vyučení sklářů vlastními silami. Z padesáti nabraných účastníků zaškolení do sklářského řemesla zvládlo pouhých deset. I za ně jsou však podle slov personální ředitelky Světlany Hančové rádi.Proč jste se rozhodli do projektu Nová kariéra investovat? Plánujeme si […]

Více

Nedostatek lidí pro letecký průmysl

Převis poptávky práce nad nabídkou, mezera na trhu práce, přidušený příjem nových zakázek kvůli nedostatku lidských zdrojů. Tak nějak by se dala popsat situace na pracovním trhu v leteckém průmyslu. Přes trvající či někde doznívající krizi představuje letecký průmysl stabilní a dokonce rozvíjející se odvětví. Proč tedy není dostatek lidí? O jaké lidi se vlastně jedná? Co s tím podniky […]

Více
20. stránka z celkem 244« První«...10...1819202122...304050...»Poslední »

Rozšiřte řady naší komunity a poznávejte ty nejmodernější trendy v současném HR

PMF pro vás připravilo několik typů členství, které respektují rozdílné podmínky v českých organizacích – z hlediska předmětu jejich podnikání, počtu zaměstnanců, výše ročního obratu, ale i pracovního klimatu a zejména přístupu k řízení lidských zdrojů

Více informací

„Personalisté jsou lidé napříč firmou. Jejich empatie, energie a kreativita by měly napomáhat úspěchu celé firmy. Rozvoj jejich potenciálu je důležitý, a proto moudří investují do jejich vzdělávání, stejně jako my.“

Zdeněk Š., zástupce zaměstnavatele studentů PMF Institutu

„Exchange meeting v GE Money Bank osobně hodnotím jako velmi přínosný. Všechny prezentace byly inspirativní a na vysoké úrovni. Formát Exchange meetingu mohu kolegům v oboru určitě doporučit.“

Šárka Brennerová, HR manažerka, BILLA, spol. s.r.o

„Na Exchange meetingu v GE Money Bank jsem ocenila velmi prakticky a zajímavě pojatou prezentaci. Uvítala jsem rovněž diskusi a sdílení informací pro mou vlastní praxi. Setkání bylo profesionálně připravené.“

Martina Smýkalová, HR Partner, CET 21 spol. s.r.o.

„Setkání personalistů a manažerů v Žižkovské věži jsem se účastnila poprvé a odcházela jsem z něj nadšená. Přátelská uvolněná atmosféra, nápadité bingo podněcující seznamování účastníků akce a exotické prostředí Žižkovské věže vytvořilo úžasnou kombinaci. Tuto a podobné obchodně – společenské akce PMF vřele doporučuji.“

Ivana Thomson, Key Account Manager, Benefit Management s.r.o.

Obraťte se na nás

Jsme vám k dispozici kdykoliv potřebujete.

+420 774 289 996

Po – Pá 9-16

info@pmf-hr.com

Po – Pá 9-16

HRForum s.r.o.
Vítkova 244/8, Praha 8 – Karlín 186 00
IČ: 26752921, DIČ: CZ26752921

Web

  • Úvod
  • Služby a produkty
  • O nás
  • Aktuality
  • Kontakt

PMF

  • Informace
  • Minulé akce

Institut

  • Informace
  • Programy
  • Nejčastější dotazy
  • Lektoři

HRForum

  • Informace
  • Redakce
  • Témata a čísla

Studovna

  • Informace
  • Prezentace, audio a video
  • Články
  • Články z časopisu
  • Návody
  • Odkazy a literatura
  • Případové studie
  • Průzkumy
  • Archiv webinářů
  • Archiv časopisu
facebook

Copyright © 2018 HR FORUM s.r.o., Všechna práva vyhrazena. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.

Online krásu dodalo

Web hrforum.cz ukládá soubory cookies, které pomáhají k jeho správnému fungování. Údaje jsou shromažďovány anonymně a využívány pro marketingové účely a optimalizaci textu. Využíváním a používáním našich služeb souhlasíte. SouhlasímVíce informací