Články z časopisu

Úvod Produkty a služby Studovna Články z časopisu Page 3

Studovna

Při transformaci pomůže práce s talenty, interní rotace a komunikační strategie

Ocelové srdce republiky – tak se dříve označovali vítkovické železárny v Ostravě. Jen málokterá tuzemská firma má za sebou tak bohatou historii. Vzestupy, ale léta náročnější, změny vlastníků, zásadní proměna světového ocelářského trhu. Personální ředitelka Hana Hoblíková ze společnosti Vítkovice Steel sdílela svoje zkušenosti se zásadní proměnou firmy jako lektor – host s účastníky letošního certifikačního kurzu […]

Více

Diverzita jako business case

O diverzitě v týmech se mluví již dlouho a jeden by řekl: co se ještě na to téma mohu dozvědět nového? Pro ty, kteří pochybují, doporučuji setkání s Verou  Budway Strobach, která pracuje jako Chief Diversity Officer v Erste Group Bank AG ve Vídni. Vystoupí také jako keynote spíkr na konferenci Vzpomínky na budoucnost 19. 5. v České Národní Bance. Sedíme spolu […]

Více

Důvěra a samostatnost ve výrobní firmě? Proč ne

Budova společnosti Bang &Olufsen v průmyslovém areálu Kopřivnice vypadá tak trochu mimozemsky.  Přední výrobce designové elektroniky se vymyká i díky své firemní kultuře. Skandinávsky řízená firma je mezi ostatními výrobními firmami v regionu také tak trochu raritou. O střetu dánské a české firemní kultury jsme si povídali s Pavlem Merhoutem, který společnost řídí pět let. Jak čekají vaší společnost v tomto roce […]

Více

Nepopulární rozhodnutí musí začít platit seshora

O tom, jak provést korporaci úspěšnou transformací, na Světové HR laboratoři v listopadu minulého roku diskutovali Ctirad Lolek, HR ředitel společnosti O2, Anna Hudáková, HR ředitelka společnosti Zentiva a Mirco Gruber, jednatel společnosti Stahlgruber. HR mívá významnou roli v komunikaci změn napříč firmou. Ctirad Lolek v úvodu podtrhl důraz práce se symboly firmy a také způsob komunikace změn. Například když […]

Více

Setkání členů a členek PMF: krásný tanec pod hvězdami

Místo pro vzájemné setkávání, inspiraci, nové nápady a zamyšlení. Takový byl cíl tradičního setkání členů a členek společnosti Peple Management Forum. Konalo se na konci ledna v prostorách Kaiserštejnského paláce v Praze na Malostranském náměstí. Jaké jsou hodnoty, na kterých česká společnost stojí? Existuje vůbec něco takového, jako společné hodnoty? Takovou otázku v úvodu setkání položila novinářka Petra Procházková svému […]

Více

V oblasti zdravotnictví je třeba stabilizovat finance a vzdělávání

Zpovídali jsme… J Většina zdravotnických zařízení bojuje s nedostatkem zdravotních sester, ale i lékařů. Jaká je situace ve FN Olomouc? Tento nedostatek nepociťujeme zatím zdaleka tak výrazně jako řada nemocnic zejména v Čechách. Je to výjimečným postavení olomoucké fakultní nemocnice v regionu centrální Moravy, relativní blízkostí hranic se Slovenskem, dále mimořádně dobrou spoluprací zejména s Lékařskou fakultou UP, ale i Fakultou […]

Více

Víte, co druhá strana skutečně zažívá?

Naše běžná komunikace často vytváří umělý svět a nedotýká se toho, co lidé skutečně prožívají. Kulturně se učíme své emoce skrývat, nevyjadřovat je a na druhých je pak neumíme rozpoznat. Jaký by byl svět, kdyby lidé poznali emoce své i druhých, rozeznali lež od pravdy, ukazuje Aaron Garner, ředitel Akademie emoční inteligence z Velké Británie a Jan J. Ženatý z QED […]

Více

Co čtou HR profesionálové

Jaké knihy inspirují ty, kteří se zabývají rozvojem lidských zdrojů? Přinášíme malou sondu do čtenářských stolků.   Veronika Horáková, Senior HR Business Partner ve společnosti AirBank  Zaujala ne kniha Jak drahé je zdarma od Dana Arielyho. Jedná se o dramatický životní příběh jejího autora. Dan Ariely byl v mládí těžce zraněn, strávil tři bolestivé roky v nemocnici a začal […]

Více

Co právě řeší Ann Hudáková

Anna Hudáková, HR Director, Sanofi Group CZ&SK Jaké jsou Vaše pracovní priority v roce 2016?   Moje pracovne priority vyplyvaju z hlavnych cielov nasej spolocnosti a teda radi by sme sa aj v tomto roku pricinili o zdravsi a kvalitnejsi zivot ludi v Cechach a na Slovensku. V ramci HR bude nasa praca velmi ovplyvnena  prebiehajucou globalnou reorganizaciou nasej korporacie, a implementaciou tychto zmien v nasich […]

Více