Články z časopisu
Úvod Produkty a služby Studovna Články z časopisu
Boj o mozky je stejně konkurenční jako boj o zdroje a trhy
Wall Street Journal, Financial Times a Business Week řadí arizonskou Thunderbird School of Global Management mezi nejlepší manažerské školy na světě. Její unikátní osnovy jsou založeny na tom, že vrcholoví manažeři mohou působit na globální úrovni tehdy, znají-li nejen spletitosti obchodní sféry, ale dokonale rozumí zvykům jiných zemí a jsou schopni komunikovat s lidmi z různých kultur. Thunderbird se […]
Nuda v práci
Téměř notoricky známým a neustále v manažerských vodách probíraným se stal termín „burnout“ (syndrom vyhoření) – tedy příliš velký stres v zaměstnání. V poslední době se však v odborné literatuře a novinových titulcích začíná objevovat nový pracovní fenomén – „boreout“ – To pro změnu znamená, „v práci se k smrti nudit“.V březnu 2007 švýcarští autoři Philippe Rothlin a Peter R. Werder publikovali knihu […]
Turbulence v zaměstnávání cizinců
V době ekonomické krize je každé pracovní místo předmětem většího zájmu, než v době bezstarostného rozkvětu. Snad proto se v posledním půlroce hnuly ledy na poli zaměstnávání cizinců.Došlo zejména k vydání několika kontroverzních pokynů Ministerstva práce a sociálních věcí, které navázaly na změny provedené novelami zákona o pobytu cizinců a zákona o zaměstnanosti z roku 2011. Tyto zásahy vyvolaly paniku jak u cizinců, tak […]
Úspěch HR informačního systému se rodí na strastech a slastech zákazníka
Je možné zavést HR informační systém tak, aby byl skutečným přínosem pro organizaci? Pozor, říkám pro organizaci, nikoliv pro specialisty HR útvaru! Neměl bych to jako člověk, který v téhle branži dlouho působí, na sebe říkat, ale ani pro mne není snadné udržet si vždy pevnou víru. Tvrdím, ať už to vypadá jako pokora nebo alibi, […]
Úspěšní absolventi přebírají řízení svých obchodů
První dva úspěšní absolventi, kteří nastoupili do absolventského programu Tesco v září 2011, převzali plnou zodpovědnost za jim svěřené obchody. Michal Heczko převzal 17. července pozici manažer supermarketu v Brně-Juliánově a Lukáš Soldát bude přebírat stejnou pozici v září v supermarketu v Praze. V průběhu deseti posledních měsíců byli trénováni na převzetí menších obchodních jednotek a dále se budou rozvíjet za účelem převzetí velkého […]
Interkulturní spolupráce? Výzva a velké obohacení
V době globalizace se soustřeďujeme na to, jak se naše kultury přibližují a občas máme tendenci vidět svět příliš uniformně. Šárka Alföldy, která na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy přednáší interkulturní psychologii, nás upozorňuje, že už jen v rámci Evropy jsou mezi národy obrovské rozdíly. Jejich přehlížení vede ke konfliktům a ochuzuje naši vzájemnou spolupráci.Jsou mezikulturní problémy velkým tématem […]
Personální audit neznamená jen propouštění
Jen málo věcí dokáže ve firmách vyvolat tíživější atmosféru, než oznámení personálního auditu. V drtivé většině zaměstnanců tato slova vyvolávají představu rozdávání výpovědí. Přitom právě analýza personální politiky může znamenat pro společnost i její zaměstnance nový začátek.V nejširším slova smyslu znamená personální audit nezávislou analýzu personálního obsazení firmy a jejího personálního managementu, a to na všech úrovních. V podstatě se […]
Budou pětapadesátníci stále častěji mířit na „pracák“?
Ze statistik, výzkumů i prognóz vyplývá, že lidé, kterým je více než padesát let, mají horší pozici na trhu práce než ti o deset patnáct let mladší. Pokud přijdou o zaměstnání, často končí v náruči sociálního systému. Mnohdy zbytečně.Stárneme. Nejen my, ale celá Evropa, což s sebou nese řadu důsledků. Jedním z nich je i hrozba, že stále více lidí, kteří překročí […]
Vysíláte zaměstnance pracovně do zemí EU?
Pozor na daňové a právní aspekty práce v zemích EU. V rámci stále většího provázání jednotlivých států EU by měly firmy věnovat zvýšenou pozornost daňovým povinnostem, sociálnímu a zdravotnímu pojištění i právním aspektům vznikajícím v souvislosti s pracovním vysíláním jejich zaměstnanců v rámci zemí EU. Jak se společnosti rozrůstají a získávají větší globální působnost, nabývá na složitosti i pracovněprávní problematika. Mobilitou zaměstnanců se v tomto případě […]