Články z časopisu
Budou pětapadesátníci stále častěji mířit na „pracák“?
Ze statistik, výzkumů i prognóz vyplývá, že lidé, kterým je více než padesát let, mají horší pozici na trhu práce než ti o deset patnáct let mladší. Pokud přijdou o zaměstnání, často končí v náruči sociálního systému. Mnohdy zbytečně.Stárneme. Nejen my, ale celá Evropa, což s sebou nese řadu důsledků. Jedním z nich je i hrozba, že stále více lidí, kteří překročí […]
Vysíláte zaměstnance pracovně do zemí EU?
Pozor na daňové a právní aspekty práce v zemích EU. V rámci stále většího provázání jednotlivých států EU by měly firmy věnovat zvýšenou pozornost daňovým povinnostem, sociálnímu a zdravotnímu pojištění i právním aspektům vznikajícím v souvislosti s pracovním vysíláním jejich zaměstnanců v rámci zemí EU. Jak se společnosti rozrůstají a získávají větší globální působnost, nabývá na složitosti i pracovněprávní problematika. Mobilitou zaměstnanců se v tomto případě […]
Nezmeškejte akci: Odraz rozhoduje
Ve čtvrtek 6. září 2012 společnost Positive s.r.o. v hotelu Embassy v Praze připravuje akci s názvem Setkání s inspirací aneb Odraz rozhoduje. S hosty jako je Šárka Kašpárková a významnými zástupci ze světa byznysu i moderní psychologie se účastníci zamyslí and tím, jak dát věcem v našem životě správné priority, svou životní filozofií a hodnotami. Dostanou příležitost si uvědomit, co je pro ně důležité a nejlepší a odrazit […]
Naše cesta k motivaci účetních pro vzdělávání
V České republice není na rozdíl od většiny okolních zemí certifikace účetních povinná. Přesto i na našem trhu působí několik profesních těles nabízejících odbornou účetní kvalifikaci. Skutečnost je však taková, že většinou jen významnější společnosti podporují své zaměstnance v certifikaci, ostatní iniciativa je otázkou individuální motivace a velkých osobních i finančních investic ambiciózních účetních. V naší společnosti se pokoušíme účetní […]
Bude trh práce ve 3. čtvrtletí 2012 stagnovat?
Výsledky průzkumu „Manpower Index trhu práce“ ukazují, že zaměstnavatelé nebudou v létě měnit počty zaměstnanců. A to i přes to, že přichází hlavní sezóna pro stavebnictví, zemědělství, hotelnictví a cestovní ruch.V rámci průzkumu Manpower Index trhu práce pro třetí čtvrtletí 2012 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 750 zaměstnavatelů v ČR položena otázka: „Jak očekáváte, že se změní celkový počet […]
Kulturní dimenze. V čem se od sebe lišíme?
Holandský vědec Gert Hofstede si položil otázku, jestli za vzorci jednání lidí z různých kultur se dají najít hlubší charakteristiky, ve kterých se jednotlivé národy od sebe liší. Pro výzkum vyvinul v roce 1980 dotazník, na který tehdy odpovědělo 116 000 zaměstnanců firmy IBM z 53 zemí. Na základě výsledků Hofstede zdůraznil čtyři dimenze, které se k popsání kultur dodnes […]
Malé a střední firmy jsou pozadu s CSR
Společensky odpovědná firma není jen pouhá fráze, ale cesta k úspěšnému podnikání, posilování značky, upevňování firmy v regionu a na trhu a také cesta ke spokojeným zaměstnancům, zákazníkům, dodavatelům a místní komunitě. Ředitelé firem a manažeři se shodují, že právě v této době, kdy je česká společnost neklidná, je více než kdy jindy potřeba klást důraz na hodnoty, vztahy a odpovědné jednání vůči […]
Povinný počet žen ve vedení? Češi říkají ne!
Více než polovina Čechů nesouhlasí se zavedením genderových kvót, přestože Evropská unie zvažuje zavést povinnost třicetiprocentního podílu žen v řídících orgánech. Vyplývá to z červnové studie společnosti KPMG Česká republika, jejíž součástí byl i výzkum veřejného mínění agentury Ipsos. Výsledky šetření jasně dokazují, že dosáhnout požadovaného podílu žen ve vedení tuzemských podniků by bylo problematické – v představenstvech firem […]
Nenásilná komunikace v profesionálním životě
„Vzpomeň si, kdy ses naposledy v práci opravdu rozzlobil a proč.“ S takovým dotazem jsem obeslal několik svých známých a kolegů, vesměs na manažerských pozicích, a se zájmem očekával reakce. A nemusel jsem dlouho čekat: ještě dříve, než si vůbec kolegové stihli přečíst můj dotaz, začaly se mi z paměti vynořovat vlastní zážitky. A co víc, měly ještě pořád náboj, dokonce bych řekl, […]