; skip to main content
  • Členství
  • Akce
  • Institut
  • Partnerství
  • Služby
    • Informace
    • Časopis
    • Studovna
    • Webináře
  • O nás
    • Informace
    • Press
    • Kariéra
    • Fotografie
  • Aktuality
  • Kontakt

Registrace

Zapomenuté heslo

Články z časopisu

Úvod Produkty a služby Studovna Články z časopisu

Studovna

  • Informace
  • Prezentace, audio a video
  • Články
  • Články z časopisu
  • Návody
  • Odkazy a literatura
  • Případové studie
  • Průzkumy
  • Archiv webinářů
  • Archiv časopisu

Boj o mozky je stejně konkurenční jako boj o zdroje a trhy

Wall Street Journal, Financial Times a Business Week řadí arizonskou Thunderbird School of Global Management mezi nejlepší manažerské školy na světě. Její unikátní osnovy jsou založeny na tom, že vrcholoví manažeři mohou působit na globální úrovni tehdy, znají-li nejen spletitosti obchodní sféry, ale dokonale rozumí zvykům jiných zemí a jsou schopni komunikovat s lidmi z různých kultur. Thunderbird se […]

Více

Nuda v práci

Téměř notoricky známým a neustále v manažerských vodách probíraným se stal termín „burnout“ (syndrom vyhoření) – tedy příliš velký stres v zaměstnání. V poslední době se však v odborné literatuře a novinových titulcích začíná objevovat nový pracovní fenomén – „boreout“ – To pro změnu znamená,   „v práci se k smrti nudit“.V březnu 2007 švýcarští autoři Philippe Rothlin a Peter R. Werder publikovali knihu […]

Více

Turbulence v zaměstnávání cizinců

V době ekonomické krize je každé pracovní místo předmětem většího zájmu, než v době bezstarostného rozkvětu. Snad proto se v posledním půlroce hnuly ledy na poli zaměstnávání cizinců.Došlo  zejména k vydání několika kontroverzních pokynů Ministerstva práce a sociálních věcí, které navázaly na změny provedené novelami zákona o pobytu cizinců a zákona o zaměstnanosti z roku 2011. Tyto zásahy vyvolaly paniku jak u cizinců, tak […]

Více

Úspěch HR informačního systému se rodí na strastech a slastech zákazníka

Je možné zavést HR informační systém tak, aby byl skutečným přínosem pro organizaci? Pozor, říkám pro organizaci, nikoliv pro specialisty HR útvaru! Neměl bych to jako člověk, který v téhle branži dlouho působí,  na sebe říkat, ale ani pro mne není snadné udržet si vždy pevnou víru. Tvrdím, ať už to vypadá jako pokora nebo alibi, […]

Více

Úspěšní absolventi přebírají řízení svých obchodů

První dva úspěšní absolventi, kteří nastoupili do absolventského programu Tesco v září 2011, převzali plnou zodpovědnost za jim svěřené obchody. Michal Heczko převzal 17. července pozici manažer supermarketu v Brně-Juliánově a Lukáš Soldát bude přebírat stejnou pozici v září v supermarketu v Praze. V průběhu deseti posledních měsíců byli trénováni na převzetí menších obchodních jednotek a dále se budou rozvíjet za účelem převzetí velkého […]

Více

Interkulturní spolupráce? Výzva a velké obohacení

V době globalizace se soustřeďujeme na to, jak se naše kultury přibližují a občas máme tendenci vidět svět příliš uniformně. Šárka Alföldy, která na Filozofické fakultě Univerzity Karlovy přednáší interkulturní psychologii, nás upozorňuje, že už jen v rámci Evropy jsou mezi národy obrovské rozdíly. Jejich přehlížení vede ke konfliktům a ochuzuje naši vzájemnou spolupráci.Jsou mezikulturní problémy velkým tématem […]

Více

Personální audit neznamená jen propouštění

Jen málo věcí dokáže ve firmách vyvolat tíživější atmosféru, než oznámení personálního auditu. V drtivé většině zaměstnanců tato slova vyvolávají představu rozdávání výpovědí. Přitom právě analýza personální politiky může znamenat pro společnost i její zaměstnance nový začátek.V nejširším slova smyslu znamená personální audit nezávislou analýzu personálního obsazení firmy a jejího personálního managementu, a to na všech úrovních. V podstatě se […]

Více

Budou pětapadesátníci stále častěji mířit na „pracák“?

Ze statistik, výzkumů i prognóz vyplývá, že lidé, kterým je více než padesát let, mají horší pozici na trhu práce než ti o deset patnáct let mladší. Pokud přijdou o zaměstnání, často končí v náruči sociálního systému. Mnohdy zbytečně.Stárneme. Nejen my, ale celá Evropa, což s sebou nese řadu důsledků. Jedním z nich je i hrozba, že stále více lidí, kteří překročí […]

Více

Vysíláte zaměstnance pracovně do zemí EU?

Pozor na daňové a právní aspekty práce v zemích EU. V rámci stále většího provázání jednotlivých států EU by měly firmy  věnovat zvýšenou pozornost daňovým povinnostem, sociálnímu a zdravotnímu pojištění i právním aspektům vznikajícím v souvislosti s pracovním vysíláním jejich zaměstnanců v rámci zemí EU. Jak se společnosti rozrůstají a získávají větší globální působnost, nabývá na složitosti i pracovněprávní problematika. Mobilitou zaměstnanců se v tomto případě […]

Více
30. stránka z celkem 244« První«...1020...2829303132...405060...»Poslední »

Rozšiřte řady naší komunity a poznávejte ty nejmodernější trendy v současném HR

PMF pro vás připravilo několik typů členství, které respektují rozdílné podmínky v českých organizacích – z hlediska předmětu jejich podnikání, počtu zaměstnanců, výše ročního obratu, ale i pracovního klimatu a zejména přístupu k řízení lidských zdrojů

Více informací

„Personalisté jsou lidé napříč firmou. Jejich empatie, energie a kreativita by měly napomáhat úspěchu celé firmy. Rozvoj jejich potenciálu je důležitý, a proto moudří investují do jejich vzdělávání, stejně jako my.“

Zdeněk Š., zástupce zaměstnavatele studentů PMF Institutu

„Exchange meeting v GE Money Bank osobně hodnotím jako velmi přínosný. Všechny prezentace byly inspirativní a na vysoké úrovni. Formát Exchange meetingu mohu kolegům v oboru určitě doporučit.“

Šárka Brennerová, HR manažerka, BILLA, spol. s.r.o

„Na Exchange meetingu v GE Money Bank jsem ocenila velmi prakticky a zajímavě pojatou prezentaci. Uvítala jsem rovněž diskusi a sdílení informací pro mou vlastní praxi. Setkání bylo profesionálně připravené.“

Martina Smýkalová, HR Partner, CET 21 spol. s.r.o.

„Setkání personalistů a manažerů v Žižkovské věži jsem se účastnila poprvé a odcházela jsem z něj nadšená. Přátelská uvolněná atmosféra, nápadité bingo podněcující seznamování účastníků akce a exotické prostředí Žižkovské věže vytvořilo úžasnou kombinaci. Tuto a podobné obchodně – společenské akce PMF vřele doporučuji.“

Ivana Thomson, Key Account Manager, Benefit Management s.r.o.

Obraťte se na nás

Jsme vám k dispozici kdykoliv potřebujete.

+420 774 289 996

Po – Pá 9-16

info@pmf-hr.com

Po – Pá 9-16

HRForum s.r.o.
Vítkova 244/8, Praha 8 – Karlín 186 00
IČ: 26752921, DIČ: CZ26752921

Web

  • Úvod
  • Služby a produkty
  • O nás
  • Aktuality
  • Kontakt

PMF

  • Informace
  • Minulé akce

Institut

  • Informace
  • Programy
  • Nejčastější dotazy
  • Lektoři

HRForum

  • Informace
  • Redakce
  • Témata a čísla

Studovna

  • Informace
  • Prezentace, audio a video
  • Články
  • Články z časopisu
  • Návody
  • Odkazy a literatura
  • Případové studie
  • Průzkumy
  • Archiv webinářů
  • Archiv časopisu
facebook

Copyright © 2018 HR FORUM s.r.o., Všechna práva vyhrazena. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.

Online krásu dodalo

Web hrforum.cz ukládá soubory cookies, které pomáhají k jeho správnému fungování. Údaje jsou shromažďovány anonymně a využívány pro marketingové účely a optimalizaci textu. Využíváním a používáním našich služeb souhlasíte. SouhlasímVíce informací