Studovna

Manažeři musí být zapojeni do procesu motivování zaměstnanců

Poslední průzkumy poukazují na nevyužitou příležitost v souvislosti s nedostatečnými pravomocemi středního managementu. Zaměstnavatelé musí motivovat a příslušně vybavit své manažery, aby se aktivně podíleli na zvyšování motivovanosti zaměstnanců, tvrdí Aon Hewitt, konzultantská společnost působící v oblasti lidských zdrojů. Data z průzkumů motivovanosti v Evropě, jimiž společnost disponuje, ukazují, že valná většina zaměstnanců v Evropě si myslí, že zaměstnavatelé neberou průzkumy motivovanosti příliš vážně. Pouze […]

Dne 10. října 2011

Do studovny nemáte přístup

Do Studovny mají přístup pouze členové. Jak se jím stát?

Členství

Další aktuality

Jak se v současné situaci může zaměstnavatel zachovat vůči zaměstnanci?

Dne 25. března 2020

Jak se v současné situaci může zaměstnavatel zachovat vůči zaměstnanci? V případě, že zaměstnavatel zaměstnává zaměstnance na pracovní poměr, má tři možnosti, jak postupovat dál. Provozovna je uzavřená Nařízení vlády vedlo k uzavření přístupu veřejnosti pouze do provozovny samé, to znamená v některých případech bude možné vykonávat podnikatelskou činnost dále. Příkladem jsou provozovatelé restauračních zařízení, kteří nabízí své […]

Zobrazit detail

ANTIVIRUS – POMŮŽEME FIRMÁM ZAPLATIT MZDY ZAMĚSTNANCŮM – PROGRAM MPSV NA OCHRANU ZAMĚSTNANOSTI

Dne 24. března 2020

Antivirus – POMŮŽEME FIRMÁM ZAPLATIT MZDY ZAMĚSTNANCŮM  – PROGRAM MPSV NA OCHRANU ZAMĚSTNANOSTI Nařízení karantény zaměstnanců ■ Zaměstnanec pobírá 60 % mzdy ■ Příspěvek pro zaměstnavatele v plné výši vyplacené náhradní mzdy Překážky v práci na straně zaměstnavatele z důvodu povinnosti uzavřít provoz na základě nařízení vlády ■ Zaměstnanec pobírá 100 % mzdy ■ Příspěvek pro zaměstnavatele 80 % z vyplacené mzdy […]

Zobrazit detail

Pyžámkový home office? Jak pracovat z domova, aby se klienti nelekli.

Dne 22. března 2020

Pyžámkový home office? Jak pracovat z domova, aby se klienti nelekli. Pracovní jednání mnohých zaměstnanců se prostřednictvím videohovorů přesunula do míst dosud obvykle soukromých. Otevřely se kuchyně, obýváky nebo pracovny, občas se v kameře objeví dětská hlava nebo domácí mazlíček. A také se vyrojily tipy, jak videokonferenci správně uspořádat. S rostoucím počtem společností, které zaměstnance žádají, aby pracovali […]

Zobrazit detail