Studovna
Mladí z dětských domovů: Nastartovat kariéru chce kuráž a pevnou vůli
O inkluzi a o rovných příležitostech slýcháme často, možná až příliš. Takže naprosto zapomínáme, kdo to nejvíce potřebuje. Přitom existuje početná skupina mladých lidí, kteří to na trhu práce nemají snadné, protože vyrostli mimo přirozené rodinné prostředí a nedostalo se jim takové přípravy a takových vzorců a modelů jednání pro reálný život, jako mívají jejich šťastnější vrstevníci. Pomoci těmto mladým […]
Další aktuality
Nevyhazujte peníze na vzdělávání z okna. Udělejte z manažerů kouče
Nevyhazujte peníze na vzdělávání z okna. Udělejte z manažerů kouče „Svět se mění. Jsou na to vaši manažeři připraveni?“ Touto otázkou začíná nový bestseller It’s the Manager, založený na obřím výzkumu Gallupova institutu. Kvalitní manažeři a teamleadeři jsou podle něj pro organizaci klíčoví v tom, jestli bude v budoucnu úspěšná. Manažeři ale potřebují vyrůst z šéfů na kouče. To znamená najít […]
Being agile vs. doing agile
Many organisations have embraced agile teams and agile ways of working, but very few would describe themselves as truly agile If you want to build an agile organisation you need to create a culture of agility. This goes beyond systems and processes – it requires senior leaders to change the way they think and behave. Agile […]
Pracovní trh a 30 let svobody podnikání: Kdo pracovat chce, má práci. Mzdy a životní náklady násobně vzrostly
Pracovní trh a 30 let svobody podnikání: Kdo pracovat chce, má práci. Mzdy a životní náklady násobně vzrostly. V letošním roce slavíme již třicetileté výročí od sametové revoluce, třicet let svobody, demokracie a svobodného podnikání. Za tu dobu prošla naše země i společnost velkou proměnou, která zasáhla i pracovní trh. Tabulkové platy, platové třídy nebo vnímání cizinců na pracovních postech, […]