Studovna
Sektorové rady: Možnost ovlivnit podobu povolání a kvalifikací
O nově se rodící Národní soustavě povolání a Národní soustavě kvalifikací jsme informovali již v minulém vydání HR fora. Jejich vznik je třeba chápat v souvislostech tzv. Lisabonské strategie Evropské unie, která mimo jiné pojednává o systému celoživotního vzdělávání a také v souvislostech rodící se Strategie celoživotního učení, která již byla zpracována a čeká na schválení vládou. Vznik Národní soustavy povolání (NSP) a Národní […]
Další aktuality
Právě vyšlo srpnové HR forum!
Nabízí pestrou paletu témat a stojí za to si je pročíst. V profilovém rozhovoru s Lenkou Mikotovou, HR manažerkou společnosti SCS Software, se dozvíte, jaké priority řeší HR ve světově proslulém a nejúspěšnějším českém herním studiu a jakým způsobem se firmě daří rychle nabírat experty ze zahraničí. Zažíváme dvoucifernou inflaci a podzim bude velmi horký pro zaměstnavatele, kteří budou vyjednávat s odbory. […]
Originální teambuilding? Jedině na čtyřech kolech a s větrem v zádech
V kanceláři, u baru, na okružní jízdě po Vltavě nebo ve sklípku na Jižní Moravě. Za celý život už jste pravděpodobně zažili nespočet teambuildingů. Kolik z nich vám ale opravdu utkvělo v hlavě? Uspořádat povedenou firemní akci není v dnešní době snadné. Hlavně když víte, že vaši kolegové prošli v posledních deseti letech třemi korporáty, kde na plánování eventů měli celé […]
Jsou absolventi na pracovním trhu ohroženým druhem? Příklady dobré praxe tuzemských firem, které se jim snaží vycházet maximálně vstříc
I v loňském roce jsme bohužel byli na pracovním trhu svědky neblahého trendu. I když koronavirová pandemie brzdí hospodářský růst a celková míra nezaměstnanosti v České republice stoupla jen mírně, čerství absolventi škol jsou na trhu práce stále nejvíce ohroženou skupinou. Mají totiž větší problémy se získáním zaměstnání než lidé s několikaletou praxí. Přesto se ale na tuzemském trhu pohybují […]