Studovna
Vzdělávání pro státní správu
Mezi klíčovými kompetencemi pro 21. století patří celoživotní vzdělávání, tedy ochota a schopnost neustále se vzdělávat, získávat nové znalosti a zkušenosti, rozšiřovat své vědomosti. Platí to nejen pro soukromý sektor, pro zaměstnance firem, ale také pro státní sektor. Nejde přitom „jen“ o to, aby úředníci dokázali držet „znalostní krok“ s měnící se legislativou, ale také aby se orientovali i v dalších oblastech, […]
Další aktuality
Index prosperity Česka: Nedostatečné flexibilní úvazky a nerovné podmínky sráží český trh práce na 15. místo v EU
Česká republika obsadila v eurounijním srovnání kvality trhu práce 15. příčku. O lepší umístění zemi připravila zejména malá pracovní flexibilita, nízká produktivita či neochota zaměstnavatelů nabízet zkrácené úvazky. Velkým problémem jsou i nerovné podmínky v zaměstnávání mužů a žen, což dokazuje i propastný 16,4% rozdíl mezi platy mužů a žen. Vyplývá to z Indexu prosperity Česka, který postupně analyzuje 10 socioekonomických pilířů a srovnává je s ostatními […]
Právě vyšlo srpnové HR forum!
Nabízí pestrou paletu témat a stojí za to si je pročíst. V profilovém rozhovoru s Lenkou Mikotovou, HR manažerkou společnosti SCS Software, se dozvíte, jaké priority řeší HR ve světově proslulém a nejúspěšnějším českém herním studiu a jakým způsobem se firmě daří rychle nabírat experty ze zahraničí. Zažíváme dvoucifernou inflaci a podzim bude velmi horký pro zaměstnavatele, kteří budou vyjednávat s odbory. […]
Originální teambuilding? Jedině na čtyřech kolech a s větrem v zádech
V kanceláři, u baru, na okružní jízdě po Vltavě nebo ve sklípku na Jižní Moravě. Za celý život už jste pravděpodobně zažili nespočet teambuildingů. Kolik z nich vám ale opravdu utkvělo v hlavě? Uspořádat povedenou firemní akci není v dnešní době snadné. Hlavně když víte, že vaši kolegové prošli v posledních deseti letech třemi korporáty, kde na plánování eventů měli celé […]