Studovna
Zamyšlení nad vývojem talent managementu
Asi se shodneme na tom, že aby organizace dokázaly plnit své business cíle, potřebují mít soubor důležitých schopností a dovedností. Péči o tyto schopnosti a dovednosti, respektive o lidi, kteří jsou jejich nositeli, můžeme považovat za znak zralosti organizace. Podpora a rozvoj dovedností takovým způsobem, který přináší organizaci užitek a zaměstnance posouvá v jeho osobní i profesní rovině, představuje také základ řízení talentu. […]
Další aktuality
Má vaše firma vlastní interní kouče? Neváhejte a využívejte je.
Koučink stále bývá považován za nedostupný nadstandard určený jen pro (top) manažery. Zuzana Šafránková, specialistka rozvoje zaměstnanců ve skupině ČSOB, je však přesvědčená, že to je jeden z nejefektivnějších nástrojů individuálního rozvoje vhodný prakticky pro každého. A navíc snadno dostupný, tedy pokud pracujete ve firmě, která má vlastní interní kouče. Zuzana Šafránková ve skupině ČSOB vede tým […]
Manažerské lekce doby koronavirové: jak ji přežít a vyjít z ní lepší a silnější
Dnešní doba učí připravenosti na to, že nikdy nebudeme připraveni na všechno. Nutí nás přehodnotit vše, co děláme a nabízet svým podřízeným jistotu a uklidnění, pevná pravidla a svobodu. Když se zamýšlím nad tím, co přináší doba covidová, řekl bych, že je to pro nás pro všechny příležitost k revizi toho, co a jak děláme. Dokonce bych řekl, […]
Letos probíhalo Legislativní forum v online formátu
Vzhledem k epidemiologickým opatřením a nouzovému stavu probíhalo oblíbené Legislativní forum, které už více než deset let pořádá People Management Forum, v online režimu. Uskutečnilo se 12. listopadu 2020 a věnovalo se novinkám a trendům v pracovní legislativě. Jeho řečníci se zaměřili na situaci, která panuje na trhu práce, na význam a okruhy oblastí, které kontroluje Inspekce práce, na program Antivirus a chystaný kurzarbeit. […]