Studovna
Zamyšlení nad vývojem talent managementu
Asi se shodneme na tom, že aby organizace dokázaly plnit své business cíle, potřebují mít soubor důležitých schopností a dovedností. Péči o tyto schopnosti a dovednosti, respektive o lidi, kteří jsou jejich nositeli, můžeme považovat za znak zralosti organizace. Podpora a rozvoj dovedností takovým způsobem, který přináší organizaci užitek a zaměstnance posouvá v jeho osobní i profesní rovině, představuje také základ řízení talentu. […]
Další aktuality
Přehledně: Jak je to nejen s přesčasy v režimu home office?
Pandemie koronaviru výrazně zvýšila počet lidí, kteří pracují z domova. V létě se část z nich přesunula do kanceláří, nyní se ale někteří vrací zpět k režimu home office. Na co mají pracovníci právo a jaké jsou jejich povinnosti? Může zaměstnavatel home office nařídit? Nemůže. Zákon stanovuje, že práce je vykonávána na pracovišti zaměstnavatele, popřípadě na jiném dohodnutém místě. „Režim […]
22. října se uskutečnila online HR inspirace na téma Co od HR potřebuje liniový vedoucí?
22. října se uskutečnila online HR inspirace na téma Co od HR potřebuje liniový vedoucí? Zástupci Asociace krizových manažerů (CAIM), Jan Dolejš, předseda CAIM, a interim manažeři, Tomáš Pastrňák a Dalibor Petrů, sdíleli s účastníky Inspirace online své zkušenosti z práce krizových a změnových manažerů. Na konkrétních příbězích firem, na jejichž restrukturalizaci a transformaci se podíleli, vysvětlili zásadní principy řešení krizových situací. […]
Jak se dobře cítit při online studiu
Současná doba nás nutí rychle se přizpůsobovat změnám a zároveň nás do jisté míry vrací k nám samým. Zvažujeme, co má cenu a do čeho investovat, nejen peníze, ale i čas a úsilí. Studium cizího jazyka je pak odjakživa tím, do čeho se investovat vyplácí, ať už s cílem zajištění konkurenceschopnosti na trhu práce nebo jako nástroj seberozvoje. Jak ale […]