Rozšiřte řady naší komunity a poznávejte ty nejmodernější trendy v současném HR
Už nás znáte?
Dle toho vám zobrazíme relevantní obsah
Naším posláním je být vyhledávaným poradcem a uznávanou autoritou pro všechny oblasti práce s lidmi. Poskytujeme základnu pro výměnu informací, ověřených referencí a společných zkušeností v oblasti rozvoje lidských zdrojů. Usnadňujeme vzájemnou komunikaci, a to především HR profesionálům a managementu.
Naše služby a produkty
Naše akce
Celodenní i půldenní prestižní akce přinášející aktuální příspěvky i příklady dobré praxe.
Nejbližší: Odborný veletrh pro personalisty HR days, 6. – 7. 10. 2021, PVA EXPO PRAHA
PMF Institut
Poskytujeme prestižní a zaměstnavateli respektované vzdělávání v oblasti rozvoje a řízení lidských zdrojů pro HR odborníky, manažery i ředitele
Programy: HR PROFESIONÁL
Co je nového ve světě HR?
Získejte informace o novinkách a know-how ze všech důležitých HR oblastí formou případových studií, zpracovaných návodů, článků, relevantních dat z průzkumů a videí
Nejnovější: Tři dny v kanceláři, dva dny z domu. O hybridní model práce je zájem.
Časopis HR forum
HR forum je odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe
Nejnovější: HR forum 3/2021
Nejbližší akce PMF
Zúčastněte se našich akcí
10. srpna NA ŽIVO, Exchange Meeting ve společnosti Vodafone Czech Republic
2. září, Exchange Meeting v McDonald’s: Vzdělávání v McDonald’s – moderně, atraktivně a efektivně
23. září, konference HR Know How: HR v novém normálu
14. října, HR Byznys Forum v Brně: Život reálně virtuální
21. října, HREA EXCELLENCE AWARD SUMMIT, Praha
11. listopadu, Legislativní forum 2021
Aktuality
Výsledky studie Creating People Advantage Study pro rok 2021
Z výsledků studie Creating People Advantage Study pro rok 2021, který provádí každý rok společnost BCG a WFPMA, vyplývá že vedoucí představitelé HR, kteří se snaží orientovat v rychle se měnícím pracovním prostředí, mají nyní jasný soubor cílů, na které se zaměřit, a to: digitalizaci, práci s talenty a budoucnost práce. Bylo také zřejmé, že organizace a její management musí přijmout přístup zaměřený na zaměstnance. Autoři […]
Jak určit, kdo má zůstat na home office a kdo se má vrátit do kanceláře? Pracujte s hustotou domácnosti
Je zjevné, že přístup “one fits all”, tedy že na všechny použijeme stejné měřítko, nefunguje. Zaměstnance proto můžeme rozdělit do čtyř kategorií. a) Nepotřebují spolupracovat s ostatními, doma mají klid Tito zaměstnanci mohou pracovat mimo kancelář, na jejich výkon nebude mít home office nebo jiný typ vzdálené práce vliv. b) Vysoká míra spolupráce, doma mají klid […]
Zpoplatněné testy od září? Část firem je bude zaměstnancům proplácet.
Firmy přišly s novým „benefitem“. Část z nich počítá s tím, že budou zaměstnance dál testovat. A to i od září, kdy testy přestanou být pro neočkované lidi hrazené. Už nyní firmy o státní podporu přišly. Stát rozhodl, že neočkovaným přestanou pojišťovny od září proplácet testy. Zda opět zavede plošné testování ve firmách jako před prázdninami, není zatím jasné, ale pravděpodobné. […]
Přihlašte se na kurzy institutu
HR PROFESIONÁL
Absolvent zvládá všechny oblasti práce HR specialisty, ovládá HR procesy, metodiky a nástroje. Program je určen všem se zájmem o personalistiku, dále pak generalistům, kteří chtějí získat hlubší vhled do jednotlivých oblastí a specialistům se zájmem rozšířit si pohled na celou HR oblast. Program lze zakončit autorizovanou zkoušku MPSV Personalista.
Nejnovější časopis HR Forum
