Exchange meeting v LMC

Setkání bylo strašně inspirativní, Petra nám velmi otevřeně ukázala na čem v LMC pracují.

1. Proměna LMC z lokální (české firmy) v mezinárodní společnost

• Procesní a kulturní fúze se společností Profesia
• Stakeholder management směrem k mateřské společnosti ALMA
• Organizační a procesní změny (včetně implementace nových systémů)
• Budování odolné firmy (a odolného HR )

2. Stěhování do nových kanceláří

• Změna způsobu fungování (shared desk policy)
• Filozofie firmy propsaná do pracovního prostředí (feng-shui)
• Jak se popasováváme s ostatními lokalitami včetně Bratislavy

3. Zaměstnanecké benefity a náš přístup k nim

• Relaxed – healthy – engaged koncept
• Michelin vs. nádražní restaurace
• Trend setting benefity (neomezené volno)
• Jak sladit benefity, když fúzujete

4. Jak vyvíjíme produkty – na konkrétních případech vám dáme nahlédnout pod pokličku toho, jak vyvíjíme produkty, které požíváte a vysvětlíme, proč některé věci jdou a některé ne.

• Jak děláme Discovery
• Jak zapojujeme klienty
• Podle čeho se rozhodujeme
• Proč nemůžeme vyhovět všem požadavkům, jakkoli jsou rozumné

Pozveme vás i na prohlídku kanceláří v Docku.

Provedou vás Petra Smetáková a její kolegové nejen z HR

‍

Kapacita. 25 míst

‍