‍

‍

‍

‍

‍

‍

‍Lidé, inovace a změny

Jak budovat flexibilní trh práce?

Trh práce se mění rychleji než kdy dříve – digitalizace, umělá inteligence a demografické změny zásadně ovlivňují způsob, jak pracujeme. Jak zajistit, aby Česká republika zůstala konkurenceschopná a nabídla zaměstnancům stabilní a kvalitní pracovní podmínky?

Právě na tyto otázky se zaměří Fórum zaměstnanosti 2025, které proběhne 28. dubna v Praze. Konference propojí veřejnou správu, zaměstnavatele, vzdělávací instituce a odborníky, aby společně hledali cesty k modernímu a udržitelnému trhu práce.

Akce nabídne více třech programových blocích 10 diskusních panelů, 50 odborných řečníků, praktické workshopy, prezentace zaměstnavatelů i příklady dobré praxe z firemního i veřejného sektoru.

Konferenci spolupořádá Ministerstvo práce a sociálních věcí a Asociace personalistů České republiky (APČR).

‍

Pozvánka pořadatelů

‍

Po několika letech se vracíme k tradici Fóra zaměstnanosti, které je klíčovou platformou pro odbornou debatu o budoucnosti pracovního trhu v České republice. Žijeme v době, kdy se pracovní prostředí mění nebývalým tempem. Demografické změny, rychlý rozvoj umělé inteligence a rostoucí důraz na rovnováhu mezi pracovním a osobním životem přinášejí nové výzvy i příležitosti. Naším cílem je aktivně se podílet na utváření trhu práce, který bude stabilní, inkluzivní a konkurenceschopný.

‍

‍

‍

‍

‍

Jsme rádi, že jako první nezávislá profesní organizace v oblasti HR můžeme být součástí Fóra zaměstnanosti. Trh práce se mění rychleji než kdy dříve a lidé i firmy potřebují jistotu, že se dokážou přizpůsobit novým podmínkám. Proto je dialog státní správy s businessem naprosto klíčový – jen společně můžeme najít řešení, která podpoří flexibilitu, dostupnost pracovní síly a moderní formy zaměstnávání.

‍

‍

‍

‍

‍

‍

‍

‍

‍

Program

‍Fórum zaměstnanosti 2025 nabídne ve třech programových blocích 10 diskusních panelů,50 odborných řečníků, praktické workshopy, prezentace zaměstnavatelů i příklady dobré praxe z firemního i veřejného sektoru. 

‍

Představujeme tři programové bloky konference

1) Trh práce ve světle  demografických změn

Firmy čelí akutnímu nedostatku  pracovníků. Jak efektivně reagovat na demografické změny? Jak využít pracovní  migraci a automatizaci k posílení trhu práce? Jak podpořit zaměstnanost  znevýhodněných skupin?

‍

2) Flexibilita trhu práce –  výzvy a příležitosti:

Hybridní práce, zkrácené úvazky, řízení věkově různorodých týmů. Jak nastavit  flexibilní pracovní podmínky, aby byly výhodné pro zaměstnavatele i  zaměstnance? Jak motivovat starší pracovníky k setrvání na trhu práce?

‍

3) Znalosti a dovednosti pro budoucí trh práce

Digitalizace, automatizace a nové pracovní modely vyžadují nové dovednosti.  Jak podpořit rekvalifikace, celoživotní vzdělávání a adaptaci pracovní síly  na měnící se podmínky?

‍

Pondělí 28. dubna, 2025

9:00 - 10:00: Registrace účastníků a networking u kávy

10:00 - 10:30: Transformace trhu práce v době demografických a technologických změn: Marian Jurečka, místopředseda vlády, ministr práce a sociálních věc

10:30 - 10:45: Představení třech programových bloků garanty:

• Flexibilita trhu práce - výzvy a příležitosti: Jaroslava Rezlerová, prezidentka Asociace Personalistů ČR
• Trh práce ve světle demografických změn: Kateřina Štěpánková, vrchní ředitelka Sekce zaměstnanosti, MPSV
• Znalosti a dovednosti pro budoucí trh práce: Jana Skalková, šéfporadkyně ministra práce, MPSV

10:45 - 12:00: Úvodní diskusní panel: Lidé, inovace a změny: Jak budovat flexibilní trh práce?

• Hosté: Jaroslava Rezlerová (APČR), Marian Jurečka (ministr práce a sociálních věcí), Zdeněk Zajíček (HKČR), Dana Roučková (MPSV), Karel Trpkoš (MPSV)
• Moderuje: Markéta Bidrmanová (Seznam Zprávy)

12:00 - 13:00: Oběd

‍

Blok: Trh práce ve světle demografických změn

1. Transparentní a konkurenceschopný trh práce | 13:00 - 14:30

Sál: Sun I

Nelegální zaměstnávání a nehlášená práce představují zásadní problém pro ekonomiku, férové podnikatelské prostředíi pracovní podmínky zaměstnanců. Jaké nástroje může stát využít k efektivní regulaci? Jaké dopady má tento jev na trh práce a jak mohou zaměstnavatelé zajistit transparentní pracovní podmínky? Panel nabídne pohled regulátorů, zaměstnavatelů i odborů a zaměří se na konkrétní kroky ke zlepšení situace.

4. Mezinárodní pracovní mobilita | 15:00 - 16:30

Sál: Sun I

V době geopolitických změn a rostoucí poptávky po kvalifikované pracovní síle se mezinárodní pracovní mobilita stává klíčovým tématem pro firmy i státní správu. Jak efektivně integrovat zahraniční pracovníky na český trh práce? Jaké legislativní kroky jsou potřeba pro usnadnění zaměstnávání cizinců? A jak se na tyto změny adaptují české firmy? Panel nabídne pohled zástupců státní správy, zaměstnavatelů i odborníků na migrační politiku.

‍7. Inkluzivní trh práce, integrační pracovní místo | 17:00 - 18:30

Sál: Sun I

V době geopolitických změn a rostoucí poptávky po kvalifikované pracovní síle se mezinárodní pracovní mobilita stává klíčovým tématem pro firmy i státní správu. Jak efektivně integrovat zahraniční pracovníky na český trh práce? Jaké legislativní kroky jsou potřeba pro usnadnění zaměstnávání cizinců? A jak se na tyto změny adaptují české firmy? Panel nabídne pohled zástupců státní správy, zaměstnavatelů i odborníků na migrační politiku.

‍

Blok: Flexibilita trhu práce – výzvy a příležitosti

2. Flexibilní trh práce a redesign podpory v nezaměstnanosti | 13:00 - 14:30

Sál: Sun II

Flexibilita trhu práce je klíčovým tématem v době dynamických změn ekonomiky a demografie. Jak mohou zaměstnavatelé i stát podpořit flexibilní formy práce – hybridní modely, částečné úvazky či práci na dálku? Jaké kroky již byly v této oblasti podniknuty a kam se bude flexibilita zaměstnávání vyvíjet? Panel nabídne pohled zaměstnavatelů, státní správy i odborníků na trh práce a představí konkrétní data a příklady úspěšných řešení z praxe.

‍

5. Nové formy zaměstnávání | 15:00 - 16:30

Sál: Sun II

Trh práce prochází zásadní proměnou – tradiční zaměstnanecké vztahy doplňují nové modely spolupráce, jako jsou freelancing, platformová práce nebo vzdálené zaměstnávání. Jak se firmy přizpůsobují těmto změnám? Jaké nástroje mohou zaměstnavatelé využít k podpoře flexibilního zaměstnávání? A jaké výzvy přináší práce na dálku nebo mezinárodní pracovní síla? Panel se zaměří na sdílení zkušeností zaměstnavatelů, státní správy i odborníků na nové formy práce.

‍

8. Wellbeing, age management a role zaměstnavatelů v podpoře zdravého životního stylu | 17:00 - 18:30

Sál: Sun II

Zdraví zaměstnanců, work-life balance a podpora různých generací na trhu práce jsou dnes klíčovými tématy. Jak se firmy připravují na demografické změny a zvyšující se průměrný věk pracovní síly? Jaké strategie mohou zaměstnavatelé využít k podpoře wellbeingu a efektivnímu řízení věkově diverzifikovaných týmů? A jaké benefity či pracovní modely – například čtyřdenní pracovní týden – mohou podpořit dlouhodobou udržitelnost zaměstnání? Panel propojí pohledy zaměstnavatelů, státní správy i ekonomických expertů.

‍

Blok: Znalosti a dovednosti pro budoucí trh práce  

3. Dopady digitalizace a nástupu umělé inteligence na trh práce | 13:00 - 14:30

Sál: JUPITER

Digitalizace a umělá inteligence zásadně mění strukturu trhu práce – automatizace přebírá rutinní úkoly, mění se požadavky na dovednosti zaměstnanců a vznikají zcela nové pracovní pozice. Jaké jsou dopady těchto technologických změn na produktivitu jednotlivce i celých firem? Jak se zaměstnavatelé přizpůsobují a jaké kompetence budou klíčové pro budoucí uplatnění? Panel propojí odborníky na technologie, zaměstnavatele i zástupce veřejné správy, kteří nabídnou pohled na příležitosti a výzvy digitální transformace.

6. Rozvoj dovedností v celoživotní perspektivě | 15:00 - 16:30

Sál: JUPITER

V rychle se měnícím světě práce je neustálé vzdělávání a rozvoj dovedností nezbytný pro udržitelnost zaměstnanosti. Jak mohou zaměstnavatelé, stát a vzdělávací instituce podpořit celoživotní učení? Jaké nástroje jako individuální vzdělávací účty či programy reskillingu a upskillingu jsou již dostupné a co je potřeba dál rozvíjet? Panel se zaměří na konkrétní strategie pro efektivní vzdělávání a adaptaci pracovní síly na nové výzvy.

‍

9. Regionální rozdíly na trhu práce a spravedlivá transformace – Green skills a Green transition | 17:00 - 18:30

Sál: JUPITER

Český trh práce čelí značným regionálním rozdílům, které se dále prohlubují v důsledku technologických změn, dekarbonizace a přechodu na udržitelnou ekonomiku. Jak zajistit spravedlivou transformaci pro zaměstnance v regionech nejvíce zasažených změnami? Jaké dovednosti budou klíčové pro přechod na „zelenou“ ekonomiku? A jak podpořit firmy v adaptaci na nové podmínky? Panel se zaměří na konkrétní strategie pro regionální rozvoj a příklady dobré praxe.

‍

18:00 - 22:00: Fórum zaměstnanosti 2025: Večerní setkání & networking: Večeře, hudební doprovod

‍

‍Vstup na akci je ZDARMA.

‍

Kontaktní e-mail: sekretariat@ap-cr.cz, Barbora Bendlová