Digitální technologie mění náš svět, ať se nám to líbí nebo ne. AI, VR, roboti – všechny druhy technologií se sbližují a tempo změn nikdy nebylo tak rychlé. Aby nám tyto technologie a především AI, mohly pomáhat, musíme je přijmout a najít způsoby, jak je integrovat do svých procesů. Nesmíme však zapomínat na socio-ekonomické, etické i právní aspekty. A o tom všem budeme diskutovat s našimi řečníky.
Letošní HR Byznys Forum se uskutečnilo v hotelu Passage a bylo skutečně inspirativní. Náš první spíkr Ctirad Nedbálek z Albertu nám ukázal co všechno dovedou roboti v administrativních procesech a jak moc usnadní a zrychlí práci personalistů ve firmě, která má 20 000 zaměstnanců a přes 300 prodejen po celé ČR. Zbyněk Kabát z IBM představil jejich interního bota, který poradí, když něco potřebujete. Pro řešení nečekaných událostí však stále mají v záloze člověka. Jan Michelfeit ye společnosti SODEXO představil výsledky zajímavého výzkumu na téma Co si myslí Češi o AI. Použití AI v náborovém procesu nám ukázali Kateřina Kadlečková ze společnosti Woltaira jejich partner Pavel Fáček ze Skilldriveru. Co na AI říká právo nám ukázala Lenka Gomez Tomčalová, Michal Kankrlík z Iviterry pak mluvil o možnostech použití AI v oblasti komunikace. Kolegové z Foxconnu Karolína Ručová a Václav Dostál nám prezentovali jak lze v oblasti mezd a vzdělávání přejít od excelu k plně digitálnímu řešení.Petr Sedláček s námi sdílel předpoklady socio-ekonomického dopadu AI na svět práce. Radim Chalupník ze společnosti DigiSkills sdílel přehled AI aplikací, které nám mohou pomoci s nápady, obsahem i komunikací našich akcí.Vladimír Severa ze společnosti LearnerOn představil možnosti AI ve službách učících se organizací a Vladimír Hruban z Microsoftu měl zajímavou prezentaci s názvem Will AI Fix Work? Lucie Spáčiová z Performie ukázala, kterého ze zaměstnanců může AI nahradit a který je nenahraditelný. Celou akci ukončila panelová diskuze s pány Nedbálkem, Hrubanem, Maťašovičem (Foxconn) a Sedláčkem, kteří se zamýšleli nad otázkami co jim přinesla digitalizace procesů a co mohou HR oddělení díky ní nabídnout byznysu a samozřejmě se zabývali i tím, jaké výhody, ale i rizika může AI v budoucno přinést.
Digitální technologie mění náš svět, ať se nám to líbí nebo ne. AI, VR, roboti – všechny druhy technologií se sbližují a tempo změn nikdy nebylo tak rychlé. Aby nám tyto technologie a především AI, mohly pomáhat, musíme je přijmout a najít způsoby, jak je integrovat do svých procesů. Nesmíme však zapomínat na socio-ekonomické, etické i právní aspekty. A o tom všem budeme diskutovat s našimi řečníky.
Ctirad Nedbálek – Albert: RPA aneb roboti bez antének
Zbyněk Kabát – IBM: Máte otázku? Zeptejte se Bota
Braňo Frk – Õppus: Máte data? A mohl bych je vidět?
Jan Michelfeit– Sodexo: Češi o umělé inteligenci ví, ale o práci se neboj
Pavel Fáček a Kateřina Kadlečková – Skilldriver: „AI Digitální pohovor v procesu náboru na pozici obchodního zástupce ve společnosti Woltair“
Michal Kankrlík – Ivitera: „Využívání AI pro vytváření obsahu v oblasti online komunikace a možné aplikace do HR procesů“
Mgr. Lenka Gomez Tomčalová - Z/C/H legal: Co na AI říká právo, aneb právní limity AI
Ladislav Maťašovič, Karolína Ručová a Václav Dostál – Foxconn: Fair Pay. Online nástroj na řízení mezd ve velké společnosti jako nádstavba HCM Success Factors
Petr Sedláček – Family Parks: Socio-ekonomický dopad AI na svět práce
Radim Chalupník – Digiskills: Jak může AI pomáhat s interní komunikací ve firmě.
Vladislav Severa – LearnerOn: LXP platforma LearnerOn – velká data a AI ve službách učících se organizací
Vladimír Hruban – Microsoft: Will AI Fix Work?
Lucie Spáčilová – Performia: Je člověk nahraditelný?
Panelová diskuze: Digitalizace, robotizace a AI- výhody, nevýhody, rizika, budoucnost.Diskutovat budou: Ctirad Nedbálek, Ladislav Maťašovič, Brano Frk, Vladimír Hruban a Petr Sedláček
Ctirad Nedbálek – Albert: RPA aneb roboti bez antének
Zbyněk Kabát – IBM: Máte otázku? Zeptejte se Bota
Braňo Frk – Õppus: Máte data? A mohl bych je vidět?
Jan Michelfeit– Sodexo: Češi o umělé inteligenci ví, ale o práci se neboj
Pavel Fáček a Kateřina Kadlečková – Skilldriver: „AI Digitální pohovor v procesu náboru na pozici obchodního zástupce ve společnosti Woltair“
Michal Kankrlík – Ivitera: „Využívání AI pro vytváření obsahu v oblasti online komunikace a možné aplikace do HR procesů“
Mgr. Lenka Gomez Tomčalová - Z/C/H legal: Co na AI říká právo, aneb právní limity AI
Ladislav Maťašovič, Karolína Ručová a Václav Dostál – Foxconn: Fair Pay. Online nástroj na řízení mezd ve velké společnosti jako nádstavba HCM Success Factors
Petr Sedláček – Family Parks: Socio-ekonomický dopad AI na svět práce
Radim Chalupník – Digiskills: Jak může AI pomáhat s interní komunikací ve firmě.
Vladislav Severa – LearnerOn: LXP platforma LearnerOn – velká data a AI ve službách učících se organizací
Vladimír Hruban – Microsoft: Will AI Fix Work?
Lucie Spáčilová – Performia: Je člověk nahraditelný?
Panelová diskuze: Digitalizace, robotizace a AI- výhody, nevýhody, rizika, budoucnost.Diskutovat budou: Ctirad Nedbálek, Ladislav Maťašovič, Brano Frk, Vladimír Hruban a Petr Sedláček
Digitální technologie mění náš svět, ať se nám to líbí nebo ne. AI, VR, roboti – všechny druhy technologií se sbližují a tempo změn nikdy nebylo tak rychlé. Aby nám tyto technologie a především AI, mohly pomáhat, musíme je přijmout a najít způsoby, jak je integrovat do svých procesů. Nesmíme však zapomínat na socio-ekonomické, etické i právní aspekty. A o tom všem budeme diskutovat s našimi řečníky.
Budete mít přehled o HR akcích i novinkách v oblasti HR. Vyzkoušejte a uvidíte.
Nevíte si rady, jaká služba je pro vás
ideální? Dejte nám vědět, rádi vám poradíme.
HR FORUM s.r.o.
Kodaňská 1441/46– 101 00 Praha 10, Vršovice
IČ: 26752921, DIČ: CZ26752921
Copyright © 2023 HR FORUM s.r.o., Všechna práva vyhrazena.
Webové stránky ve Webflow vytvořil
