S nově nastupující generací roste důležitost vytváření pozitivního pracovního prostředí, které podpoří zapojení a udržení zaměstnanců. Před HR tak stojí otázky, jak vytvořit firemní kulturu, která zajišťuje požadavky zaměstnanců na flexibilitu, work-life balance a wellbeing, oceňuje jejich práci a podporuje jejich profesní rozvoj tak, aby firmy byly připravené na nové výzvy. Inspiraci pro jejich řešení s vámi budou sdílet na přednáškách, workshopech i v panelové diskuzi naši hosté.
Networking, káva, občerstvení
Přivítání Josef Šindelka, prezident People Management Forum a tým HR FORUM
Firemní kultura jako pilíř každé společnosti, zástupce EAPM (v angličtině)
9:00-9:25 Bez kultury to nejde aneb jak se mění očekávání zaměstnanců
9:25-9:45 Kdy je čas na změnu: Indikátory pro změnu firemní kultury v praxi
9:45-10:05 Od vize k realizaci: Jak dostat firemní kulturu z plakátu na zdech do srdcí zaměstnanců
10:05-10:25 7 hříchů firemní kultury a jak je napravit
Krátké představení partnerů konference
11:00-11:20 Od HR k P&C a od hierarchie k tribu
11:20-11:35 P&C na severský způsob aneb inspirace Skandinávií
11:35-11:50 Jak na pozitivní pracovní prostředí ve výrobní firmě
11:50-12:05 Gen Z žije people&culture
12:25-12:40 Bez žen to nejde: Nemluvme o ženách ve vedení, dostaňme je tam!
12:40-12:50 Škálování týmu jako základ firemní kultury
12:50-13:10 Benefity? Jedině flexibilní
13:10-13:25 Flexibilní a bezpečné prostředí aneb zpětná vazba bez obav a upřímně
Workshop č.1: Rozvoj nově - manažeři generace Z, mentoring
Workshop č.2: Psychologické bezpečí
Workshop č.3: Transformace vzdělávání
15:40-16:00 Praktické závěry pro firmy a jejich rozvoj k adaptabilitě
16:00-16:45 Diskuze | Jak přesvědčit lidi, že to myslíme vážně aneb inspirace z praxe
Otevřená diskuze se zástupci byznysu, akademického prostředí a psychologie.
Networking, káva, občerstvení
Přivítání Josef Šindelka, prezident People Management Forum a tým HR FORUM
Firemní kultura jako pilíř každé společnosti, zástupce EAPM (v angličtině)
9:00-9:25 Bez kultury to nejde aneb jak se mění očekávání zaměstnanců
9:25-9:45 Kdy je čas na změnu: Indikátory pro změnu firemní kultury v praxi
9:45-10:05 Od vize k realizaci: Jak dostat firemní kulturu z plakátu na zdech do srdcí zaměstnanců
10:05-10:25 7 hříchů firemní kultury a jak je napravit
Krátké představení partnerů konference
11:00-11:20 Od HR k P&C a od hierarchie k tribu
11:20-11:35 P&C na severský způsob aneb inspirace Skandinávií
11:35-11:50 Jak na pozitivní pracovní prostředí ve výrobní firmě
11:50-12:05 Gen Z žije people&culture
12:25-12:40 Bez žen to nejde: Nemluvme o ženách ve vedení, dostaňme je tam!
12:40-12:50 Škálování týmu jako základ firemní kultury
12:50-13:10 Benefity? Jedině flexibilní
13:10-13:25 Flexibilní a bezpečné prostředí aneb zpětná vazba bez obav a upřímně
Workshop č.1: Rozvoj nově - manažeři generace Z, mentoring
Workshop č.2: Psychologické bezpečí
Workshop č.3: Transformace vzdělávání
15:40-16:00 Praktické závěry pro firmy a jejich rozvoj k adaptabilitě
16:00-16:45 Diskuze | Jak přesvědčit lidi, že to myslíme vážně aneb inspirace z praxe
Otevřená diskuze se zástupci byznysu, akademického prostředí a psychologie.
do 28.2.2025
do 30.4.2025
od 1.5.2025
Cenu je možné uhradit bezhotovostně:
- bankovním převodem. Pokyny k platbě a fakturu obdržíte emailem nebo
- platební kartou přes platební bránu společnosti Comgate a.s. , tento požadavek uveďte
do Poznámky v registračním formuláři
do 28.2.2025
do 30.4.2025
od 1.5.2025
Cenu je možné uhradit bezhotovostně:
- bankovním převodem. Pokyny k platbě a fakturu obdržíte emailem nebo
- platební kartou přes platební bránu společnosti Comgate a.s. , tento požadavek uveďte
do Poznámky v registračním formuláři
Budete mít přehled o HR akcích i novinkách v oblasti HR. Vyzkoušejte a uvidíte.
Nevíte si rady, jaká služba je pro vás
ideální? Dejte nám vědět, rádi vám poradíme.
HR FORUM s.r.o.
Kodaňská 1441/46– 101 00 Praha 10, Vršovice
IČ: 26752921, DIČ: CZ26752921
Copyright © 2023 HR FORUM s.r.o., Všechna práva vyhrazena.
Webové stránky ve Webflow vytvořil
