HR Inspirace: Současné trendy v HR z pohledu AI a dat

První jarní den jsme strávili v milé společnosti kolegů z Microsoftu. Atraktivní téma použití umělé inteligence v HR oslovilo mnoho personalistů a tak jsme jsme naplnili kapacitu konferenční místnosti v budově Microsoftu již dlouho před vlastní akcí.

Přes 50 účastníků Inspirace slyšelo i vidělo, jak lze využít umělou inteligenci ke zjednodušení a zrychlení práce, kdy ušetřený čas tak můžeme věnovat především práci s lidmi.

Barbora Vávrová se svou kolegyní z HR oddělení nám ukázaly, jak využívají AI ve své práci a zároveň jak tím pomáhají i kolegům z IT k tomu, aby AI personalistům skutečně pomáhala.

Ondřej Kužela nám představil, kde všude lze v HR umělou inteligenci využít, i když třeba ne hned dnes. Petr Váša pak ukázal, jak AI pomáhá manažerovi při vedení lidí.

Vladimír Hruban představil, jak Microsoft upravuje používání AI ve všech svých aplikacích tak, aby nemohlo dojít k jejímu zneužití.

A po akci nás čekala moc dobré občerstvení, u kterého probíhala živá diskuze jak s přednášejícími, tak mezi účastníky.

‍

‍

8:30 - 9:15 Příchod a snídaně

9:15 - 10:30 - 1. část, Jak měníme a pracujeme s HR - současné trendy

10:30 - 10:45 - Přestávka na kávu

10:45 - 12:00 - 2. část, Představení průzkumu Work Trend Index ad jak mění AI produktivitu / Ukázka nástrojů pro HR (digitální, AI, data)

12:00 - 13:00 - Oběd a networking

‍‍Inspirací nás provedou

‍

‍

‍

‍

Barbora Vávrová

Bára má 14 let zkušeností v HR rolích, jak ze strany consultingu, tak ve velkých nadnárodních technických korporací. Toho času působí jako HR Business Partner v československé pobočce Microsoftu. Věnuje se jak rozvoji zaměstnanců a tradiční HR agendě, tak i inovacím ve svém oboru jako jsou datové analýzy a nasazení AI do procesů HR.

‍

‍

‍

‍

‍

‍

Vladimír Hruban

Vladimír je produktovým manažerem Microsoft 365pro oblast 109 zemí v Evropě, Africe a na blízkém východu. Poslední 3 roky se zabývá oblastí zaměstnanecké zkušenosti, AI produktivity a daty v HR. Často ho můžete vidět mluvit na HR konferencích na témata jako je interní komunikace, metodologie OKRs, AI a její dopad na kancelářskou práci, ale i datová analýza.

‍

‍

‍

‍

‍

‍

‍Ondřej Kužela

Ondra má v Microsoftu na starosti technologicko-strategický rozvoj části největších zákazníků v České Republice a na Slovensku. Historicky působil v konzultantských rolích pro největší firmy v ČR, mimo jiné jako konzultant pro HR oddělení. Již téměř 10 let je bodem jeho zájmu umělá inteligence a potenciál skrývající se v jejím využití.

‍

‍

‍

‍

‍

‍

‍

‍

‍Petr Váša

Petr je zkušeným manažerem v Microsoftu a nyní je leaderem týmu technických architektů pro Microsoft 365. Dlouhé roky se věnuje tématům jako je hybridní spolupráce, trendům v oblasti produktivity, či byznysové procesy. Pět let take vedl československou divizi produktů Microsoft 365

‍

‍

‍

‍

‍

‍

Partner

‍