Skvělá firma nevzniká náhodou | Jak rozvíjet firmu, aby z ní lidé nechtěli odcházet? | Online

Velmi inspirativním a interaktivním webinářem s názvem „Skvělá firma nevzniká náhodou: Jak rozvíjet firmu, aby z ní lidé nechtěli odcházet“ nás provedla Ing. Lída Kiselová, spoluzakladatelka  společnosti Faster Fish, která se s námi podělila o cenné poznatky z praxe a na konkrétním příkladu ukázala, jak může direktivní styl vedení týmu způsobit více škody než užitku – a jak důležité je pochopit, že firma není stroj, ale živý a komplexní organismus. Právě díky této perspektivě se dá předcházet nežádoucí fluktuaci a posilovat důvěru a spolupráci uvnitř týmů.

Zároveň Lída představila principy tzv. řízené evoluce, které pomáhají firmám růst udržitelným a přirozeným způsobem, aniž by musely přepisovat celou firemní kulturu. Zvláštní pozornost věnovala přístupu zaměřenému na „řešení Ne-problémů“ – tedy tématům, které nejsou tak palčivé a jejich řešení může pozitivně přeměnit negativní atmosféru v týmu a následně i jeho výkon při řešení náročnějších projektů.

Rádi bychom srdečně poděkovali všem účastníkům za jejich milou pozornost a aktivní zapojení během praktické části webináře.

Zvláštní poděkování patří paní Lídě Kiselové za její sdílení know-how a ochotu podělit se o praktické nástroje. Věříme, že si účastníci odnesli nejen cenné myšlenky, ale i motivaci k dalším krokům na cestě k fungující a zdravé firemní kultuře.

‍

Chcete snížit fluktuaci, přilákat talenty a vytvořit firmu, v níž se lidé cítí dobře a chtějí pracovat? Mnoho organizací se pokouší motivovat jednotlivce, nabízí atraktivní benefity a školení pro lídry, ale přesto se jim nedaří dlouhodobě udržet spokojené a angažované zaměstnance. Proč? Protože firemní prostředí má silnější vliv než individuální motivace jednotlivců.

Během tohoto webináře se dozvíte, proč nestačí zaměřit se pouze na osobní rozvoj, ale je zásadní pracovat s nepsanými pravidly, zvyky a kulturou, které ovlivňují každodenní realitu týmů. Odhalíme, co skutečně rozhoduje o tom, zda lidé zůstávají, nebo odcházejí, a jak vytvořit prostředí, kde spolupráce, důvěra a výkonnost nejsou jen prázdná slova.

Můžete se těšit na interaktivní formát, který vás vtáhne do akce. Součástí webináře je i krátká příprava formou videa, které dostanete předem.

‍

Program

✅ Proč klasické rozvojové programy selhávají, pokud neřeší prostředí a týmovou dynamiku.
✅ Jak ve firmách vznikají neviditelná pravidla, která brání skutečné změně.
✅ Jak rozpoznat toxické vzorce chování a proměnit je ve zdravější spolupráci.
✅ Jak vytvořit pracovní prostředí, kde lidé nacházejí smysl, angažovanost a chuť zůstat dlouhodobě.
✅ Praktické kroky, jak začít rozvíjet kulturu spolupráce.

🚀 Přidejte se a zjistěte, jak proměnit vaši firmu v místo, kde lidé chtějí pracovat dlouhodobě!

‍

Přednášející

Ing. Lída Kiselová

Spoluzakladatelka Faster Fish a Change Accelerator 

Posledních 15 let doprovází firmy v oblasti zavádění změn, zlepšování procesů, hlubokého rozvoje lidí a budování kultury spolupráce. Během své kariéry navštívila přes 200 firem různých velikostí a má na svém kontě mnoho úspěšných změnových projektů z oblasti výroby, administrativy, HR, IT a marketingu. Ve své práci využívá principy Řízené (r)Evoluce®, systemické koučování a synergogiku k vysoce účinnému dosahování změn, za kterými lidé stojí. 

‍

‍

Partner