29.11.2021

10 doporučení vhodného chování v době epidemie Covid-19

Aktuální údaje o nárůstu počtu nakažených je třeba brát velmi vážně. Epidemie se týká nás všech. Každý z nás může dodržováním opatření a vhodným chováním pomoci v boji proti epidemii. MESES v deseti jednoduchých bodech shrnula doporučení, jak se chovat ve vybraných praktických situacích.Více se dozvíte zde: https://www.meses.cz/desatero-doporuceni-pro-verejnost/

Další aktuality

24.4.2024

Jaké benefity frčí ve světě jedniček a nul? Neomezená dovolená, meditace i vodní dýmky

Finanční ohodnocení a oblast benefitů jsou při rozhodování o nové pracovní pozici podstatné pro 20 procent „ajťáků“ a 27 procent „ajťaček“ – vyplývá to z březnového průzkumu kariérní platformy pro IT komunitu smitio. Vedle klasických požadavků, jako je časová flexibilita, neomezená dovolená nebo špičkové technologické vybavení, se objevuje i řada bizarností.

Více informací

22.4.2024

TZ - Ve vystudovaném oboru zůstává jen čtvrtina mladých absolventů učilišť

Zatímco o místa na gymnáziích se žáci základních škol přetahují, učiliště musí často bojovat o každého zájemce. Přihlášku s nejvyšší prioritou si na nematuritní učební obor letos podalo necelých 33 tisíc zájemců, celková kapacita přitom činí skoro 52 tisíc míst. Nedostatek zájemců o studium na učilištích se negativně dotýká řady odvětví, která jsou na přísunu čerstvých absolventů závislá. Častým problémem, na který žáci naráží, je špatná volba učebního oboru.

Více informací

18.4.2024

Vliv umělé inteligence na HR

Představte si transformaci HR - zapomeňte na nekonečné papírování a využijte efektivitu AI, ale budoucnost HR není jen o technologiích – je to o proaktivním přístupu ke změně směrem k úspěšnému pracovišti.

Více informací

18.4.2024

Konec rodičovské: Češi mají jedny z nejhorších podmínek v EU. Kolem 15 procent rodičů se do práce nikdy nevrátí

Jen necelá polovina rodičů se po konci rodičovské dovolené vrací na stejné místo k původnímu zaměstnavateli. Kolem 15 procent rodičů – zejména žen – se už do práce nevrátí. 80 procent rodičů preferuje flexibilní pracovní dobu, tu ale nabízí v evropském měřítku jen zlomek tuzemských firem.

Více informací