Aktuality
13. května jsme se sešli na online inspiraci, která byla věnovaná tématu Jak na návrat do kanceláří a výrobních hal.
13. května jsme se sešli na online inspiraci, která byla věnovaná tématu Jak na návrat do kanceláří a výrobních hal. Povídali jsme si s Monikou Rousovou z 2N Telekomunikace, Janou Havlíčkovou ze společnosti Preciosa a Šárkou Vernerovou z Red Hat. Praktickou ukázku cvičení, jak předcházet bolesti rukou, nám představila Eliška Lechnerová, pohybová specialistka a zakladatelka pohybového studia Pohni s lety. Dozvěděli jsme se, jak […]
13. května jsme se sešli na online inspiraci, která byla věnovaná tématu Jak na návrat do kanceláří a výrobních hal. Povídali jsme si s Monikou Rousovou z 2N Telekomunikace, Janou Havlíčkovou ze společnosti Preciosa a Šárkou Vernerovou z Red Hat. Praktickou ukázku cvičení, jak předcházet bolesti rukou, nám představila Eliška Lechnerová, pohybová specialistka a zakladatelka pohybového studia Pohni s lety. Dozvěděli jsme se, jak se lze na návrat zaměstnanců připravit, jak můžeme organizovat práci, pokud budeme pracovat v hybridním modelu a částečně využívat HO i nadále a jak motivovat ty, kterým se vrátit nechce a my je fyzicky v práci potřebujeme i to jaké změny způsobu práce na HO se vyplatily a s jakými byly problémy.
Další aktuality
Legislativní forum o novinkách v pracovním právu
Jako už každoročně na podzim i letos se v listopadu konalo Legislativní forum, které společnost People Management Forum poprvé pořádala s nově založenou Asociací personalistů ČR. Po několikaletém čekání na novelu zákoníku práce se právě tato novela stala stěžejním bodem programu letošního Legislativního fora. Už poněkolikáté se účastníci Legislativního fora sešli v prostorách zasedacího sálu Ministerstva školství v Praze. Partnery Legislativního […]
AGE MANAGEMENT: ZVÝŠENÍ EFEKTIVITY PRÁCE I REPORT ESG
Věkovou diverzitu ovlivní stárnutí populace. Do roku 2050 znatelně ubyde mladších pracovníků, naopak stěžejní pracovní silou budou lidé nad 50 let. Tvrdou realitou je však jejich diskriminace. Už nyní je nízká nezaměstnanost a nedostatek volných lidí na pracovním trhu. Firmy se proto budou muset naučit pracovat se všemi věkovými skupinami, aby měly v budoucnu dostatek zaměstnanců. Pomoci […]
Desítka oborů na trhu práce, které nejvíce ovlivní příchod umělé inteligence
Administrativa, IT, výroba, ale i zdravotnictví nebo úklidové služby. To jsou obory, do nichž výrazně zasáhne nebo už zasahuje umělá inteligence. Zaměstnancům na některých pozicích zvládne práci významně usnadnit, po jiných může práci zcela převzít. Prakticky všechny firmy, které redakce iDNES.cz oslovila, čekají, že umělá inteligence nahradí administrativní činnosti, práci s daty a další rutinní činnosti. „Marketing a práce s textem, […]