Aktuality

13. května jsme se sešli na online inspiraci, která byla věnovaná tématu Jak na návrat do kanceláří a výrobních hal.

13. května jsme se sešli na online inspiraci, která byla věnovaná tématu Jak na návrat do kanceláří a výrobních hal. Povídali jsme si s Monikou Rousovou z 2N Telekomunikace, Janou Havlíčkovou ze společnosti Preciosa a Šárkou Vernerovou z Red Hat. Praktickou ukázku cvičení, jak předcházet bolesti rukou, nám představila Eliška Lechnerová, pohybová specialistka a zakladatelka pohybového studia Pohni s lety. Dozvěděli jsme se, jak […]

Dne 5. Květen 2021

13. května jsme se sešli na online inspiraci, která byla věnovaná tématu Jak na návrat do kanceláří a výrobních hal. Povídali jsme si s Monikou Rousovou z 2N Telekomunikace, Janou Havlíčkovou ze společnosti Preciosa a Šárkou Vernerovou z Red Hat. Praktickou ukázku cvičení, jak předcházet bolesti rukou, nám představila Eliška Lechnerová, pohybová specialistka a zakladatelka pohybového studia Pohni s lety. Dozvěděli jsme se, jak se lze na návrat zaměstnanců připravit, jak můžeme organizovat práci, pokud budeme pracovat v hybridním modelu a částečně využívat HO i nadále a jak motivovat ty, kterým se vrátit nechce a my je fyzicky v práci potřebujeme i to jaké změny způsobu práce na HO se vyplatily a s jakými byly problémy.

Další aktuality

Společnost Manpower představila aktuální data z českého a světového trhu práce

Dne 27. září 2022

ManpowerGroup Index trhu práce Q4 2022     Zdroj: Manpowergroup.cz

Zobrazit detail

Přinášíme vám rozhovor s Danielem Štroblem, který byl natočen v rámci naší konference HR Konw How 2022 pro HR News.

Dne 19. září 2022

https://www.hrtv.cz/videa/setkani-s-profesionaly-id-2114336/hr-know-how-2022-daniel-strobl-id-4204339

Zobrazit detail

Na práci z domu bude nárok. Musí být důvod

Dne 19. září 2022

Rodičům dětí mladších patnácti let, těhotným ženám či lidem dlouhodobě pečujícím o silně handicapovanou osobu se od příštího roku zřejmě otevře snazší cesta k práci z domova, tedy k tzv. home officu. Pokud o to písemně požádají, zaměstnavatel jim bude muset vyhovět. Jedinou výjimkou budou vážné provozní důvody nebo to, že tomu bude bránit povaha vykonávané práce. Například u prodavačů a prodavaček, dělníků a dělnic […]

Zobrazit detail