Aktuality
18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby.
18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby. Bezmála 250 účastníků si v zajímavých prostorách Národní technické knihovny vyslechlo inspirativní přednášky 16 vystupujících a měli možnost zúčastnit se i dvou workshopů. Letos naše účastníky pozdravil přes videozáznam i ministr MPSV Marian Jurečka a v úvodu jim pak základní úpravu v novele zákoníku […]
18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby. Bezmála 250 účastníků si v zajímavých prostorách Národní technické knihovny vyslechlo inspirativní přednášky 16 vystupujících a měli možnost zúčastnit se i dvou workshopů.
Letos naše účastníky pozdravil přes videozáznam i ministr MPSV Marian Jurečka a v úvodu jim pak základní úpravu v novele zákoníku práce představila vrchní ředitelka právního odboru MPSV Mgr. Dana Roučková a důležitost flexibility práce vedoucí poradců ministra Mgr. Jana Skalková. Dále jsme se v jednotlivých blocích věnovali trendům, kterými HR aktivně ovlivňuje byznys. Byla to personalizace v rozvoji talentů v O2, o diverzitě, ESG a rovnosti v odměňování mluvili řečníci ze společností Nestlé, GasNet a Mercer. Využití digitalizace a AI v oblasti HR nám představili řečníci z KBC a Unicredit a o právních otázkách s tím spojených zástupkyně právní kanceláře Z/C/H legal. V bloku o agilitě, leadershipu a strategickém HR vystoupili zástupci společností Iresoft, Image Lab a MEA. Společnost Sodexo nám představila výsledky průzkumu, ve kterém se zjišťovalo o jaké benefity zaměstnanci stojí a co jim zaměstnavatelé nabízejí. Zástupce společnosti EUC představil, jak lze efektivně využívat pracovnělékařské služby.
Workshopy byly na téma Firemní hodnoty a jak na ně a ve druhém jsme si vyzkoušeli virtuální realitu i umělou inteligenci.
Celou konferenci pak uzavřela přednáška zástupců YSoft o tom, jak se řídí lidé ve společnosti, kde zrušili manažerské pozice.
Atmosféra byla letos skutečně vynikající a řečníci inspirativní. A velký dík samozřejmě patří i našim partnerům, především generálnímu partnerovi konference společnosti SODEXO a dále společnostem EUC, Iresoft, ImageLab, Z/C/H legal, Action, Collo, Coaching Prosperity, Munipolis, Nestlé, Nespire, , SelfBe, Success Solution, Thimm Obaly, UpCz, WinWin Job a Zdravý podnik.
Těšíme se zase příští rok.
Další aktuality
NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE – VŠE, CO POTŘEBUJETE VĚDĚT, PŘEHLEDNĚ
Novelu zákoníku práce, která přinese do českého pracovního práva mnoho zásadních změn, 12. 9. 2023 schválila Poslanecká sněmovna. O nejdůležitějších novinkách jsme vás informovali již v únoru, nicméně během legislativního procesu doznala novela několika dalších úprav. Novela, až na výjimky, nabývá účinnosti prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po dni jejího vyhlášení ve Sbírce zákonů (je tedy pravděpodobné, že účinnost nastane […]
Máte Whistleblowing? A mohli bychom ho vidět?
Zákon o ochraně oznamovatelů nabyl účinnosti již 01.08.2023. Již k tomuto datu museli někteří zaměstnavatelé splnit celou řadu povinností, kterou jim zákon ukládá, a to včetně zaměstnavatelů, kteří vykonávají některé vymezené činnosti podle zákona proti praní špinavých peněz. Uvedené platí taktéž pro zaměstnavatele, kteří zaměstnávají alespoň 50, ne však více než 250 zaměstnanců (počítají se i zaměstnanci přidělení agenturou […]
Firmy v čele s Vodafonem vyzvaly premiéra Fialu k přijetí manželství pro všechny páry. Ekonomika by získala miliardy korun
6. září 2023 Téměř 70 firem působících v Česku vyzývá v otevřeném dopise premiéra Petra Fialu k přijetí rovného manželství. Kromě morálních a lidskoprávních důvodů uvádí i negativní dopady nerovného přístupu na ekonomickou kondici země. Přijetí manželství pro všechny páry a odstranění diskriminace LGBT+ lidí (leseb, gayů, bi a trans lidí) má totiž podle ekonomické analýzy výzkumné organizace Open For Business potenciál ušetřit […]