Aktuality
6. října 2020 se uskutečnila online konference HR Know How na téma Jak změnit krizi na příležitost.
6. října 2020 se uskutečnila online konference HR Know How na téma Jak změnit krizi na příležitost. Na konferenci naši řečníci prezentovali mnoho inspirativních témat. Od expertů Daniela Prokopa a Daniela Münicha jsme se dozvěděli, jak pandemie dopadla na trh práce, na domácnosti a na české školství a co je potřeba podle průzkumů udělat, abychom krize využili jako příležitost […]
6. října 2020 se uskutečnila online konference HR Know How na téma Jak změnit krizi na příležitost.
Na konferenci naši řečníci prezentovali mnoho inspirativních témat. Od expertů Daniela Prokopa a Daniela Münicha jsme se dozvěděli, jak pandemie dopadla na trh práce, na domácnosti a na české školství a co je potřeba podle průzkumů udělat, abychom krize využili jako příležitost k zlepšení flexibility trhu práce a reformám školství.
Hlavním tématem pak byla digitalizace, která ve spojení s lidským kapitálem a s moderním vzděláváním může výrazně zvýšit produktivitu práce. Např. jsme se inspirovali projekty spolupráce data analytiků a HR útvaru s tím jak a proč využívat chytře data v HR managementu, dostali jsme doporučení, jak v HR efektivně pracovat se sociálními sítěmi, viděli jsme proč dělat vzdělávání „do ruky a na výšku“, promluvili jsme si s umělou inteligencí, která nás možná v budoucnu nahradí při náborových pohovorech. Dozvěděli jsme se, že lze díky krizi posunout fungování firmy na vyšší level i to, že je dnes firemní kultura důležitější než dříve. Zajímavým tématem pak bylo i to, jak se postarat o bezpečnost a zdraví zaměstnanců včetně digitalizace v oblasti zdravotní péče. V panelové diskuzi jsme probírali velmi aktuální téma a to flexibilitu vs. výkonnost. To vše najdete nejen na videozáznamu, ale i ve speciální vizuálním formátu, který vám ve stručnosti konferenci připomene.
Záznam konference v podobě sketchnote od Marcely Janíčkové ze společnosti VisualCoach.cz naleznete zde:
Mentimeter naleznete zde:
Děkujeme všem partnerům za jejich podporu!
Další aktuality
Legislativní forum o novinkách v pracovním právu
Jako už každoročně na podzim i letos se v listopadu konalo Legislativní forum, které společnost People Management Forum poprvé pořádala s nově založenou Asociací personalistů ČR. Po několikaletém čekání na novelu zákoníku práce se právě tato novela stala stěžejním bodem programu letošního Legislativního fora. Už poněkolikáté se účastníci Legislativního fora sešli v prostorách zasedacího sálu Ministerstva školství v Praze. Partnery Legislativního […]
AGE MANAGEMENT: ZVÝŠENÍ EFEKTIVITY PRÁCE I REPORT ESG
Věkovou diverzitu ovlivní stárnutí populace. Do roku 2050 znatelně ubyde mladších pracovníků, naopak stěžejní pracovní silou budou lidé nad 50 let. Tvrdou realitou je však jejich diskriminace. Už nyní je nízká nezaměstnanost a nedostatek volných lidí na pracovním trhu. Firmy se proto budou muset naučit pracovat se všemi věkovými skupinami, aby měly v budoucnu dostatek zaměstnanců. Pomoci […]
Desítka oborů na trhu práce, které nejvíce ovlivní příchod umělé inteligence
Administrativa, IT, výroba, ale i zdravotnictví nebo úklidové služby. To jsou obory, do nichž výrazně zasáhne nebo už zasahuje umělá inteligence. Zaměstnancům na některých pozicích zvládne práci významně usnadnit, po jiných může práci zcela převzít. Prakticky všechny firmy, které redakce iDNES.cz oslovila, čekají, že umělá inteligence nahradí administrativní činnosti, práci s daty a další rutinní činnosti. „Marketing a práce s textem, […]