Aktuality

Antivirus a kurzarbeit

Současná podoba programu Antivirus byla platná do konce května 2021. Vláda na svém zasedání dne 31. 5. rozhodla, že tento program bude v červnu pokračovat již pouze v režimu A, jestliže výdaje vznikly v důsledku důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance spočívající v nařízené karanténě. Za měsíc červen 2021 tedy budou čerpat příspěvek jen ti zaměstnavatelé, jejichž zaměstnancům byla nařízena […]

Dne 6. Červen 2021

Současná podoba programu Antivirus byla platná do konce května 2021. Vláda na svém zasedání dne 31. 5. rozhodla, že tento program bude v červnu pokračovat již pouze v režimu A, jestliže výdaje vznikly v důsledku důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance spočívající v nařízené karanténě. Za měsíc červen 2021 tedy budou čerpat příspěvek jen ti zaměstnavatelé, jejichž zaměstnancům byla nařízena karanténa anebo izolace z důvodu onemocnění covidem-19. Končí tedy program Antivirus v režimu B a A plus. Režim A pak již nebude možné využívat v souvislosti s nuceným omezením provozu.

V Parlamentu České republiky je pak stále projednávána novela zákona o zaměstnanosti, která upravuje nový institut „Příspěvek v době částečné práce“ (tzv. Kurzarbeit). Novela již byla schválena Poslaneckou sněmovnou a momentálně je předmětem projednání v Senátu. Tím, že účinnost „kurzarbeitu“ nastane prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po jeho vyhlášení, je zřejmé, že v červnu 2021 ještě nebude možné tento nový institut, plnící do jisté míry současnou podobu programu Antivirus, využít.

Samotný „kurzarbeit“ by měl být aplikován s níže uvedenými podmínkami:

  • doba poskytování příspěvku – nejvýše 12 měsíců;
  • aktivace nařízení vlády;
  • příspěvek poskytován na zaměstnance, jehož pracovní poměr trvá alespoň 3 měsíce.

Příspěvek by měl být vyplácen ve výši 80 % náhrady mzdy danému zaměstnanci, včetně pojištění placeného z této části zaměstnavatelem, a to do maximální částky 1,5 násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předchozí kalendářního roku.

Více naleznete zde.

Zdroj: Deloitte Mzdový zpravodaj

Další aktuality

18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby.

Dne 29. května 2023

18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby. Bezmála 250 účastníků si v zajímavých prostorách Národní technické knihovny  vyslechlo inspirativní přednášky 16 vystupujících a měli možnost zúčastnit se i dvou workshopů. Letos naše účastníky pozdravil přes videozáznam i ministr MPSV Marian Jurečka  a v úvodu jim pak základní úpravu v novele zákoníku […]

Zobrazit detail

I roztomilé emoji může mít právní následky

Dne 24. května 2023

Možná se ptáte, zda mohou mít emotikony v právním kontextu nějaký význam. Emotikony jsou součástí naší komunikace a vyjadřují naši náladu a pocity. S nárůstem jejich používání se také zvyšuje počet případů, kdy se tyto malé výrazové obrázky stávají předmětem rozhodování soudů. V níže uvedeném případu emotikony sehrály klíčovou roli. V Německu se soudy zabývaly případem zaměstnance, který na sociální síti […]

Zobrazit detail

Equal Pay Day již po čtrnácté

Dne 24. května 2023

Bylo nás slyšet a vidět? Největší akce na podporu rovného odměňování a ekonomické bezpečnosti žen v České republice, pořádaná veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women CR, je pro letošní rok za námi. Pojďme si připomenout co se za ty tři dny událo. 29 vystupujících představilo 679 účastnicím a účastníků páteční konference témata, která rezonují napříč společností, ale ne […]

Zobrazit detail