Aktuality

Antivirus a kurzarbeit

Současná podoba programu Antivirus byla platná do konce května 2021. Vláda na svém zasedání dne 31. 5. rozhodla, že tento program bude v červnu pokračovat již pouze v režimu A, jestliže výdaje vznikly v důsledku důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance spočívající v nařízené karanténě. Za měsíc červen 2021 tedy budou čerpat příspěvek jen ti zaměstnavatelé, jejichž zaměstnancům byla nařízena […]

Dne 6. Červen 2021

Současná podoba programu Antivirus byla platná do konce května 2021. Vláda na svém zasedání dne 31. 5. rozhodla, že tento program bude v červnu pokračovat již pouze v režimu A, jestliže výdaje vznikly v důsledku důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance spočívající v nařízené karanténě. Za měsíc červen 2021 tedy budou čerpat příspěvek jen ti zaměstnavatelé, jejichž zaměstnancům byla nařízena karanténa anebo izolace z důvodu onemocnění covidem-19. Končí tedy program Antivirus v režimu B a A plus. Režim A pak již nebude možné využívat v souvislosti s nuceným omezením provozu.

V Parlamentu České republiky je pak stále projednávána novela zákona o zaměstnanosti, která upravuje nový institut „Příspěvek v době částečné práce“ (tzv. Kurzarbeit). Novela již byla schválena Poslaneckou sněmovnou a momentálně je předmětem projednání v Senátu. Tím, že účinnost „kurzarbeitu“ nastane prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po jeho vyhlášení, je zřejmé, že v červnu 2021 ještě nebude možné tento nový institut, plnící do jisté míry současnou podobu programu Antivirus, využít.

Samotný „kurzarbeit“ by měl být aplikován s níže uvedenými podmínkami:

  • doba poskytování příspěvku – nejvýše 12 měsíců;
  • aktivace nařízení vlády;
  • příspěvek poskytován na zaměstnance, jehož pracovní poměr trvá alespoň 3 měsíce.

Příspěvek by měl být vyplácen ve výši 80 % náhrady mzdy danému zaměstnanci, včetně pojištění placeného z této části zaměstnavatelem, a to do maximální částky 1,5 násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předchozí kalendářního roku.

Více naleznete zde.

Zdroj: Deloitte Mzdový zpravodaj

Další aktuality

Přinášíme vám rozhovor s Danielem Štroblem, který byl natočen v rámci naší konference HR Konw How 2022 pro HR News.

Dne 19. září 2022

https://www.hrtv.cz/videa/setkani-s-profesionaly-id-2114336/hr-know-how-2022-daniel-strobl-id-4204339

Zobrazit detail

Na práci z domu bude nárok. Musí být důvod

Dne 19. září 2022

Rodičům dětí mladších patnácti let, těhotným ženám či lidem dlouhodobě pečujícím o silně handicapovanou osobu se od příštího roku zřejmě otevře snazší cesta k práci z domova, tedy k tzv. home officu. Pokud o to písemně požádají, zaměstnavatel jim bude muset vyhovět. Jedinou výjimkou budou vážné provozní důvody nebo to, že tomu bude bránit povaha vykonávané práce. Například u prodavačů a prodavaček, dělníků a dělnic […]

Zobrazit detail

Přinášíme vám rozhovor s Danou Fajmonovou, který byl natočen v rámci naší konference HR Know How 2022 pro HR News

Dne 13. září 2022

https://www.hrtv.cz/videa/setkani-s-profesionaly-id-2114336/hr-know-how-2022-dana-fejmonova-id-4204331

Zobrazit detail