Aktuality

Antivirus a kurzarbeit

Současná podoba programu Antivirus byla platná do konce května 2021. Vláda na svém zasedání dne 31. 5. rozhodla, že tento program bude v červnu pokračovat již pouze v režimu A, jestliže výdaje vznikly v důsledku důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance spočívající v nařízené karanténě. Za měsíc červen 2021 tedy budou čerpat příspěvek jen ti zaměstnavatelé, jejichž zaměstnancům byla nařízena […]

Dne 6. Červen 2021

Současná podoba programu Antivirus byla platná do konce května 2021. Vláda na svém zasedání dne 31. 5. rozhodla, že tento program bude v červnu pokračovat již pouze v režimu A, jestliže výdaje vznikly v důsledku důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance spočívající v nařízené karanténě. Za měsíc červen 2021 tedy budou čerpat příspěvek jen ti zaměstnavatelé, jejichž zaměstnancům byla nařízena karanténa anebo izolace z důvodu onemocnění covidem-19. Končí tedy program Antivirus v režimu B a A plus. Režim A pak již nebude možné využívat v souvislosti s nuceným omezením provozu.

V Parlamentu České republiky je pak stále projednávána novela zákona o zaměstnanosti, která upravuje nový institut „Příspěvek v době částečné práce“ (tzv. Kurzarbeit). Novela již byla schválena Poslaneckou sněmovnou a momentálně je předmětem projednání v Senátu. Tím, že účinnost „kurzarbeitu“ nastane prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po jeho vyhlášení, je zřejmé, že v červnu 2021 ještě nebude možné tento nový institut, plnící do jisté míry současnou podobu programu Antivirus, využít.

Samotný „kurzarbeit“ by měl být aplikován s níže uvedenými podmínkami:

  • doba poskytování příspěvku – nejvýše 12 měsíců;
  • aktivace nařízení vlády;
  • příspěvek poskytován na zaměstnance, jehož pracovní poměr trvá alespoň 3 měsíce.

Příspěvek by měl být vyplácen ve výši 80 % náhrady mzdy danému zaměstnanci, včetně pojištění placeného z této části zaměstnavatelem, a to do maximální částky 1,5 násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí předchozí kalendářního roku.

Více naleznete zde.

Zdroj: Deloitte Mzdový zpravodaj

Další aktuality

Zpovykaná generace Z? Omyl, v práci je nadprůměrně spokojená a vděčná

Dne 4. prosince 2023

Zhýčkaní, věčně nespokojení, s přehnanými finančními požadavky, obřími očekáváními i ambicemi. Nejmladší generaci na trhu práce provází řada předsudků a mýtů. Narodili se v letech 1997–2012, takže je jim dnes lehce před dvacet, dokončili školy a na trh práce teprve hromadně vstupují. Na takzvanou generaci Z se zaměřil nejnovější Barometr zaměstnanců, průzkum společnosti UP, která se věnuje situaci na pracovnímu trhu. […]

Zobrazit detail

Nový festival pracovních příležitostí bude největší akcí svého druhu u nás. Career Expo 2024 přivítá 10 000 návštěvníků

Dne 4. prosince 2023

Career Expo 2024 bude v mnoha ohledech unikátní událostí. Sejde se na ní pestrá skladba zaměstnavatelů z různých oborů a z celého Česka. Ti se budou moci vzájemně inspirovat, sdílet zkušenosti, ale také se porovnávat s konkurencí. Návštěvníci, mezi které patří široké spektrum lidí od zkušených specialistů až po studenty, zase budou moci nahlédnout pod pokličku svých případných budoucích zaměstnavatelů nebo […]

Zobrazit detail

Legislativní forum o novinkách v pracovním právu

Dne 27. listopadu 2023

Jako už každoročně na podzim i letos se v listopadu konalo Legislativní forum, které společnost People Management Forum poprvé pořádala s nově založenou Asociací personalistů ČR. Po několikaletém čekání na novelu zákoníku práce se právě tato novela stala stěžejním bodem programu letošního Legislativního fora. Už poněkolikáté se účastníci Legislativního fora sešli v prostorách zasedacího sálu Ministerstva školství v Praze. Partnery Legislativního […]

Zobrazit detail