Aktuality
Budete potřebovat odborníky na nábor nebo snižování počtu zaměstnanců?
Budete potřebovat odborníky na nábor nebo snižování počtu zaměstnanců? Trh práce letos prodělal nejen zlom, ale přímo kotrmelec. V současné době tak trochu ustrnul a vyčkává před podzimním vývojem, který si jen málokdo dovolí odhadovat. Můžeme optimisticky věřit náznakům oživení ekonomiky nebo se chystat na vlnu propouštění a nárůst nezaměstnanosti? Veletrh práce Profesia days s odbornou sekcí HR […]
Budete potřebovat odborníky na nábor nebo snižování počtu zaměstnanců?
Trh práce letos prodělal nejen zlom, ale přímo kotrmelec. V současné době tak trochu ustrnul a vyčkává před podzimním vývojem, který si jen málokdo dovolí odhadovat. Můžeme optimisticky věřit náznakům oživení ekonomiky nebo se chystat na vlnu propouštění a nárůst nezaměstnanosti? Veletrh práce Profesia days s odbornou sekcí HR days vždy předznamenával trendy, které se na trhu práce projevily v následujícím období. Nenechte si proto ujít jubilejní desátý ročník těchto akcí – pracovní portál Profesia.cz je připravuje na 4. a 5. listopadu 2020.
Profesia days nejsou „jen“ prezentace na stánku
Veletrh práce Profesia days je největší akcí v České republice, na které se přímo setkává veřejnost se zástupci předních tuzemských i zahraničních firem. HR profesionálové mají možnost konfrontovat své strategie s konkurencí i reakcemi potenciálních zájemců o práci. Akce každoročně přiláká tisíce návštěvníků, a to nejen těch, kteří aktuálně hledají zaměstnání, ale i lidí, kteří se aktivně zajímají o své možnosti na trhu práce.
Lákadlem je i bohatý doprovodný program, zaměřený nejen na pomoc v situacích, s nimiž se lidé na trhu práce setkávají, ale i na možnosti osobnostního a kariérního rozvoje. Tradiční součástí akce jsou zajímavé přednášky, testování jazykových a IT dovedností nebo předpokladů pro různé typy práce.
HR days ukáží, o čem se bude mluvit v HR oboru
Veletrh HR days je odborná část akce, kde se setkávají HR profesionálové. Získal pověst jedné z nejzajímavějších událostí roku, která nabízí možnost v koncentrované formě načerpat přehled o aktuálních HR trendech, potkat se se zajímavými osobnostmi z řad přednášejících a v neformální atmosféře prodiskutovat s kolegy z jiných firem konkrétní problémy, které v oblasti HR řeší. Letos se bude mluvit například o správném nastavení firemní kultury a interních procesů, o krizovém managementu a leadershipu v době útlumu, důsledcích pandemie na vedení lidí, efektivní motivaci lidí, nebo digitalizaci HR. Ústředním tématem budou scénáře možného vývoje trhu práce v České republice i konkrétní změny legislativy v pracovně-právní oblasti a jejich dopady.
Další aktuality
Legislativní forum o novinkách v pracovním právu
Jako už každoročně na podzim i letos se v listopadu konalo Legislativní forum, které společnost People Management Forum poprvé pořádala s nově založenou Asociací personalistů ČR. Po několikaletém čekání na novelu zákoníku práce se právě tato novela stala stěžejním bodem programu letošního Legislativního fora. Už poněkolikáté se účastníci Legislativního fora sešli v prostorách zasedacího sálu Ministerstva školství v Praze. Partnery Legislativního […]
AGE MANAGEMENT: ZVÝŠENÍ EFEKTIVITY PRÁCE I REPORT ESG
Věkovou diverzitu ovlivní stárnutí populace. Do roku 2050 znatelně ubyde mladších pracovníků, naopak stěžejní pracovní silou budou lidé nad 50 let. Tvrdou realitou je však jejich diskriminace. Už nyní je nízká nezaměstnanost a nedostatek volných lidí na pracovním trhu. Firmy se proto budou muset naučit pracovat se všemi věkovými skupinami, aby měly v budoucnu dostatek zaměstnanců. Pomoci […]
Desítka oborů na trhu práce, které nejvíce ovlivní příchod umělé inteligence
Administrativa, IT, výroba, ale i zdravotnictví nebo úklidové služby. To jsou obory, do nichž výrazně zasáhne nebo už zasahuje umělá inteligence. Zaměstnancům na některých pozicích zvládne práci významně usnadnit, po jiných může práci zcela převzít. Prakticky všechny firmy, které redakce iDNES.cz oslovila, čekají, že umělá inteligence nahradí administrativní činnosti, práci s daty a další rutinní činnosti. „Marketing a práce s textem, […]