Aktuality
Časopis HR forum od roku 2021 mění svou tvář!
Časopis HR forum od roku 2021 mění svou tvář! Stojíme na začátku nové éry v řízení lidských zdrojů, proto jsme se rozhodli změnit grafickou podobu a periodicitu časopisu HR management. Od roku 2021 bude odborný časopis HR forum vycházet v nové podobě jako dvouměsíčník, tedy 6krát ročně. Zároveň se rozsah časopisu zdvojnásobí na 64 stran a v jeho obsahu přibydou […]
Časopis HR forum od roku 2021 mění svou tvář!
Stojíme na začátku nové éry v řízení lidských zdrojů, proto jsme se rozhodli změnit grafickou podobu a periodicitu časopisu HR management.
Od roku 2021 bude odborný časopis HR forum vycházet v nové podobě jako dvouměsíčník, tedy 6krát ročně.
Zároveň se rozsah časopisu zdvojnásobí na 64 stran a v jeho obsahu přibydou nové rubriky, několikrát v roce časopis doplní samostatné speciální přílohy.
Spolu s novým vzhledem tištěného časopisu pak v roce 2021 předplatitelům přineseme i pravidelné on line informace v naší nové službě Zprávy PMF@Selflearning.
Proč si HR forum předplatit?
- Je unikátním průvodce ve světě managementu
- Přináší trendy v HR managementu z tuzemska i ze světa
- Inspiruje konkrétními příklady z praxe
- Přináší příběhy úspěšných firem a jejich leadrů
- Dává slovo osobnostem, které jsou v HR úspěšné
- Nabízí data a přehled o vývoji situace na trhu práce
- Sdílí data, prognózy a informace, které HR potřebuje, aby bylo strategickým partnerem vedení
- Pomáhá orientovat se v sociálních sítích a nabízí case studies v jejich využívání
- Nově přináší i pravidelné týdenní online informace z oblasti HR do vašeho e.mailu (pro aktivaci této služby je nutné zaslat e-mailovou adresu na info@pmf-hr.com)
Cena celoročního předplatného zůstává stejná.
Roční: 1540 Kč / 6 vydání časopisu + 52 zpráv PMF@Selflearning
Roční: státní správa 770 Kč / 6 vydání časopisu + 52 zpráv PMF@Selflearning
Roční: studenstské 770 Kč / 6 vydání časopisu
Ceny jsou uvedeny s DPH.
Věříme, že se vám nový formát i rozšířený obsah časopisu, spolu s novou službou Zprávy PMF@Selflearning od společnosti People Management forum, bude líbit a že pro vás budeme i nadále užitečným průvodcem a pomocníkem v oblasti HR, ve vedení lidí i v osobním rozvoji každého z vás.
Redakce HR Fora.
Další aktuality
Legislativní forum o novinkách v pracovním právu
Jako už každoročně na podzim i letos se v listopadu konalo Legislativní forum, které společnost People Management Forum poprvé pořádala s nově založenou Asociací personalistů ČR. Po několikaletém čekání na novelu zákoníku práce se právě tato novela stala stěžejním bodem programu letošního Legislativního fora. Už poněkolikáté se účastníci Legislativního fora sešli v prostorách zasedacího sálu Ministerstva školství v Praze. Partnery Legislativního […]
AGE MANAGEMENT: ZVÝŠENÍ EFEKTIVITY PRÁCE I REPORT ESG
Věkovou diverzitu ovlivní stárnutí populace. Do roku 2050 znatelně ubyde mladších pracovníků, naopak stěžejní pracovní silou budou lidé nad 50 let. Tvrdou realitou je však jejich diskriminace. Už nyní je nízká nezaměstnanost a nedostatek volných lidí na pracovním trhu. Firmy se proto budou muset naučit pracovat se všemi věkovými skupinami, aby měly v budoucnu dostatek zaměstnanců. Pomoci […]
Desítka oborů na trhu práce, které nejvíce ovlivní příchod umělé inteligence
Administrativa, IT, výroba, ale i zdravotnictví nebo úklidové služby. To jsou obory, do nichž výrazně zasáhne nebo už zasahuje umělá inteligence. Zaměstnancům na některých pozicích zvládne práci významně usnadnit, po jiných může práci zcela převzít. Prakticky všechny firmy, které redakce iDNES.cz oslovila, čekají, že umělá inteligence nahradí administrativní činnosti, práci s daty a další rutinní činnosti. „Marketing a práce s textem, […]