Celostátní zákaz volného pohybu osob a uzavření provozoven

V České republice platí nouzový stav. Od 16. 3. 2020 od 00:00 hod. do 24. 3. 2020 do 6:00 hod. platí zákaz volného pohybu osob na celém území České republiky.Jaké jsou důsledky v případě, že budete muset v důsledku vládních opatření uzavřít provozovnu?Situace je komplikovaná a čeká se, že se pravidla budou dále zpřesňovat dalšími opatřeními v následujících dnech.Pokud dojde k uzavření provozovny z důvodu protiepidemiologických opatření (např. dřívější rozhodnutí Ministerstva zdravotnictví), posuzuje se vzniklá situace jako v případě nařízení karantény (tedy zaměstnavatel platí prvních 14 dní zaměstnancům „nemocenské“, od 15. dne platí zaměstnance stát).V případě uzavření provozovny z jiných důvodů budou mít zaměstnanci zpravidla nárok na poskytnutí 100% náhrady mzdy. Zaměstnavatel může zvážit využití možností pro snížení finančního dopadu, jako je nařízení dovolené, vybrání náhradního volna nebo přeplánování směn (blíže viz odkaz níže).V případě výpadku dodávek surovin, pohonné síly nebo podobné provozní příčiny se bude jednat o prostoj s náhradou ve výši 80 % průměrného výdělku.Pokud je příčinou omezení poptávky po výrobcích a službách zaměstnavatele, může náhrada klesnout dokonce na 60 % průměrného výdělku (musí dojít k dohodě s odborovou organizací nebo vydání vnitřní předpisu).Provozovny uzavřené rozhodnutím vlády v rámci nouzového stavu mají v tuto chvíli zakázanou pouze prodejní činnost. Jiné činnosti mohou v provozovně pokračovat (úklid, inventury, stavební úpravy). Firma má navíc právo zaměstnance převést i bez jeho souhlasu na jinou práci nezbytnou k odvrácení mimořádné události. Zaměstnanci, pro které z tohoto důvodu práce není (jsou „na překážkách“), mají podle stanoviska MPSV právo na 100% průměrného výdělku. Tento závěr ale není jednoznačný a podle nás je i v tomto případě možnost takovou situaci posoudit jako omezení poptávky po službách nebo protiepidemiologické opatření.Praktické je nyní přijmout vnitřní předpis pro možnost snížení náhrady mzdy na 60% průměrného výdělku a vyčkat, jak se bude situace legislativně vyvíjet. Finální rozhodnutí o tom, kolik bude náhrada mzdy, je možné odložit až do zpracování mezd za březen.S dotazy k problematice koronaviru se prosím obraťte na svůj kontakt v naší kanceláři. Zároveň můžete sledovat naše pravidelně aktualizované stránky ZDE.Eversheds Sutherland, advokátní kancelář, s.r.o.