Aktuality

Celostátní zákaz volného pohybu osob a uzavření provozoven

V České republice platí nouzový stav. Od 16. 3. 2020 od 00:00 hod. do 24. 3. 2020 do 6:00 hod. platí zákaz volného pohybu osob na celém území České republiky. Jaké jsou důsledky v případě, že budete muset v důsledku vládních opatření uzavřít provozovnu? Situace je komplikovaná a čeká se, že se pravidla budou dále zpřesňovat dalšími opatřeními v následujících dnech. Pokud dojde k uzavření […]

Dne 3. Březen 2020

V České republice platí nouzový stav. Od 16. 3. 2020 od 00:00 hod. do 24. 3. 2020 do 6:00 hod. platí zákaz volného pohybu osob na celém území České republiky.

Jaké jsou důsledky v případě, že budete muset v důsledku vládních opatření uzavřít provozovnu?

Situace je komplikovaná a čeká se, že se pravidla budou dále zpřesňovat dalšími opatřeními v následujících dnech.

Pokud dojde k uzavření provozovny z důvodu protiepidemiologických opatření (např. dřívější rozhodnutí Ministerstva zdravotnictví), posuzuje se vzniklá situace jako v případě nařízení karantény (tedy zaměstnavatel platí prvních 14 dní zaměstnancům „nemocenské“, od 15. dne platí zaměstnance stát).

V případě uzavření provozovny z jiných důvodů budou mít zaměstnanci zpravidla nárok na poskytnutí 100% náhrady mzdy. Zaměstnavatel může zvážit využití možností pro snížení finančního dopadu, jako je nařízení dovolené, vybrání náhradního volna nebo přeplánování směn (blíže viz odkaz níže).

V případě výpadku dodávek surovin, pohonné síly nebo podobné provozní příčiny se bude jednat o prostoj s náhradou ve výši 80 % průměrného výdělku.

Pokud je příčinou omezení poptávky po výrobcích a službách zaměstnavatele, může náhrada klesnout dokonce na 60 % průměrného výdělku (musí dojít k dohodě s odborovou organizací nebo vydání vnitřní předpisu).

Provozovny uzavřené rozhodnutím vlády v rámci nouzového stavu mají v tuto chvíli zakázanou pouze prodejní činnost. Jiné činnosti mohou v provozovně pokračovat (úklid, inventury, stavební úpravy). Firma má navíc právo zaměstnance převést i bez jeho souhlasu na jinou práci nezbytnou k odvrácení mimořádné události. Zaměstnanci, pro které z tohoto důvodu práce není (jsou „na překážkách“), mají podle stanoviska MPSV právo na 100% průměrného výdělku. Tento závěr ale není jednoznačný a podle nás je i v tomto případě možnost takovou situaci posoudit jako omezení poptávky po službách nebo protiepidemiologické opatření.

Praktické je nyní přijmout vnitřní předpis pro možnost snížení náhrady mzdy na 60% průměrného výdělku a vyčkat, jak se bude situace legislativně vyvíjet. Finální rozhodnutí o tom, kolik bude náhrada mzdy, je možné odložit až do zpracování mezd za březen.

S dotazy k problematice koronaviru se prosím obraťte na svůj kontakt v naší kanceláři. Zároveň můžete sledovat naše pravidelně aktualizované stránky ZDE.

Eversheds Sutherland, advokátní kancelář, s.r.o.

Další aktuality

Legislativní forum o novinkách v pracovním právu

Dne 27. listopadu 2023

Jako už každoročně na podzim i letos se v listopadu konalo Legislativní forum, které společnost People Management Forum poprvé pořádala s nově založenou Asociací personalistů ČR. Po několikaletém čekání na novelu zákoníku práce se právě tato novela stala stěžejním bodem programu letošního Legislativního fora. Už poněkolikáté se účastníci Legislativního fora sešli v prostorách zasedacího sálu Ministerstva školství v Praze. Partnery Legislativního […]

Zobrazit detail

AGE MANAGEMENT: ZVÝŠENÍ EFEKTIVITY PRÁCE I REPORT ESG

Dne 23. listopadu 2023

Věkovou diverzitu ovlivní stárnutí populace. Do roku 2050 znatelně ubyde mladších pracovníků, naopak stěžejní pracovní silou budou lidé nad 50 let. Tvrdou realitou je však jejich diskriminace. Už nyní je nízká nezaměstnanost a nedostatek volných lidí na pracovním trhu. Firmy se proto budou muset naučit pracovat se všemi věkovými skupinami, aby měly v budoucnu dostatek zaměstnanců. Pomoci […]

Zobrazit detail

Desítka oborů na trhu práce, které nejvíce ovlivní příchod umělé inteligence

Dne 21. listopadu 2023

Administrativa, IT, výroba, ale i zdravotnictví nebo úklidové služby. To jsou obory, do nichž výrazně zasáhne nebo už zasahuje umělá inteligence. Zaměstnancům na některých pozicích zvládne práci významně usnadnit, po jiných může práci zcela převzít. Prakticky všechny firmy, které redakce iDNES.cz oslovila, čekají, že umělá inteligence nahradí administrativní činnosti, práci s daty a další rutinní činnosti. „Marketing a práce s textem, […]

Zobrazit detail