Datová snídaně: Pomoc potřebují hlavně menší české firmy

Jak dopadla koronakrize na firmy působící na tuzemském trhu? Třetina firem tvrdí, že byly zasaženy zásadně, třetina naopak, že málo nebo vůbec. U menších firem do deseti zaměstnanců byla tvrdě zasažena až polovina z nich.

Celkem 16 % firem už muselo řešit finanční problémy a další skoro pětina je brzy očekává. Nejvíce se pak do budoucna obávají snížené domácí poptávky, druhotné platební neschopnosti a nedostatku provozní hotovosti. U nezanedbatelné části firem obavy vzbuzuje také zhoršení dostupnosti subdodávek nezbytných pro zajištění jejich výroby či provozu.

Ukázalo se také, že firmy příliš nespoléhají na pomoc státu a předpokládají, že v potížích si budou muset pomoct především samy. Ale pokud už je nějaký funkční program, rády pomoc využijí. Hodně z nich využilo program Antivirus, který se ukazuje co do rozsahu čerpání a počtu podpořených jako dosud nejúspěšnější vládní opatření.

Napříč trhem a jeho různými segmenty, od největších nadnárodních korporací až po nejmenší firmy do deseti zaměstnanců, se všichni shodují hlavně na tom, že by stát měl primárně pomáhat hlavně menším českým firmám, u kterých také všichni vidí, že jsou nejvíce zasažené.

Home office s námi zůstane

Kromě programu Antivirus patřila mezi opatření, ke kterým společnosti sáhly, náhrada mzdy (ošetřovné, překážky) nebo třeba změna nabídky. Celkem 28 % dotázaných zaměstnavatelů tvrdí, že už někoho propustili, a jen 12 % uzavřelo během nouzového stavu provoz úplně. Výrazně horší jsou tato čísla opět u menších firem.

Zaměstnavatelé často zavedli možnost práce na dálku. Polovina z nich doporučila home office všem zaměstnancům, 14 % ho zavedlo plošně povinně. „Práce na dálku fungovala už předtím, ale teď’ se tento dlouhodobý trend výrazně akceleroval,“ vysvětluje Tomáš.

Práce na dálku, digitalizace, větší důraz na online vzdělávání a také na otevřenou vnitrofiremní komunikaci či kvalitu leadershipu, to jsou také novinky z pandemie, které se podle firem dlouhodobě nejsilněji udrží.

Jak je to s nábory

„Obecně lze říct, že v domácnostech i kvůli rostoucí inflaci bude ve výsledku zůstávat méně volných peněz, to je důsledek, na který se můžeme připravit. Firmy to předjímají, a proto se také nejvíce bojí snížené domácí poptávky,“ dodává Tomáš.

S jakými dalšími aktuálními problémy se firmy potýkají? Jaká byla vůbec zkušenost firem s prací a vzděláváním na dálku? Jaká pozitiva vnímají na celé situaci? Nenechte si ujít naše video.

Zdroj: LMC s.r.o.