Aktuality
Dne 10.8. jsme se konečně po roce setkali naživo a to na Exchange meetingu ve společnosti Vodafone Czech Republic.
Dne 10.8. jsme se konečně po roce setkali naživo a to na Exchange meetingu ve společnosti Vodafone Czech Republic. Magdalena Wavle, Head of Talent & Capability a její kolegové pro nás připravili dopoledne plné inspirace. Dozvěděli jsme se, jak šli na změnu firemní kultury a hodnot v době, kdy zároveň procházeli spojování se společností UPC, podívali jsme se, co a jak dělají […]
Dne 10.8. jsme se konečně po roce setkali naživo a to na Exchange meetingu ve společnosti Vodafone Czech Republic.
Magdalena Wavle, Head of Talent & Capability a její kolegové pro nás připravili dopoledne plné inspirace. Dozvěděli jsme se, jak šli na změnu firemní kultury a hodnot v době, kdy zároveň procházeli spojování se společností UPC, podívali jsme se, co a jak dělají ve firemní komunikaci, čím podporují diverzitu a jak jim v tom pomáhají možnosti flexibilní práce. Zjistili jsme, co ve Vodafonu znamená wellbeing, ukázali nám, jak rekonstrukci pracoviště přizpůsobili nové organizaci práce 40:60 tj, 3 dny práce v kanceláři a dva dny na HO. Jana Špačková, ze společnosti Flexjobs – partnera akce – pak ukázala, že bez kvalitní propozice flexibility se dnes neobejdeme. Na závěr měli účastníci možnost prohlédnout si krásné prostory centrály společnosti ve Stodůlkách.
Věříme, že si dopoledne všichni, i když v rouškách, velmi užili.
A už se těšíme na 2.9., kdy se sejdeme ve společnosti McDonald´s v jejich virtuálním tréninkovém centru.
https://hrforum.cz/akce/2-zari-exchange-meeting-v-mcdonalds-virtualni-vzdelavani/
Další aktuality
Legislativní forum o novinkách v pracovním právu
Jako už každoročně na podzim i letos se v listopadu konalo Legislativní forum, které společnost People Management Forum poprvé pořádala s nově založenou Asociací personalistů ČR. Po několikaletém čekání na novelu zákoníku práce se právě tato novela stala stěžejním bodem programu letošního Legislativního fora. Už poněkolikáté se účastníci Legislativního fora sešli v prostorách zasedacího sálu Ministerstva školství v Praze. Partnery Legislativního […]
AGE MANAGEMENT: ZVÝŠENÍ EFEKTIVITY PRÁCE I REPORT ESG
Věkovou diverzitu ovlivní stárnutí populace. Do roku 2050 znatelně ubyde mladších pracovníků, naopak stěžejní pracovní silou budou lidé nad 50 let. Tvrdou realitou je však jejich diskriminace. Už nyní je nízká nezaměstnanost a nedostatek volných lidí na pracovním trhu. Firmy se proto budou muset naučit pracovat se všemi věkovými skupinami, aby měly v budoucnu dostatek zaměstnanců. Pomoci […]
Desítka oborů na trhu práce, které nejvíce ovlivní příchod umělé inteligence
Administrativa, IT, výroba, ale i zdravotnictví nebo úklidové služby. To jsou obory, do nichž výrazně zasáhne nebo už zasahuje umělá inteligence. Zaměstnancům na některých pozicích zvládne práci významně usnadnit, po jiných může práci zcela převzít. Prakticky všechny firmy, které redakce iDNES.cz oslovila, čekají, že umělá inteligence nahradí administrativní činnosti, práci s daty a další rutinní činnosti. „Marketing a práce s textem, […]