Aktuality

Dotační podpora diverzity a flexibility u zaměstnavatelů

Od srpna tohoto roku nabízí Operační program Zaměstnanost plus možnost požádat o dotační podporu na zavádění diverzity a flexibility do pracovního prostředí a firemní kultury. Firmy tak mohou získat finanční podporu ve výši 1 – 10 mil. Kč na projekty zabývající se systémovým zaváděním flexibility či diverzity a inkluze do svých pracovních procesů. Bližší informace o výzvě lze najít na stránkách […]

Dne 11. Listopad 2022

Od srpna tohoto roku nabízí Operační program Zaměstnanost plus možnost požádat o dotační podporu na zavádění diverzity a flexibility do pracovního prostředí a firemní kultury. Firmy tak mohou získat finanční podporu ve výši 1 – 10 mil. Kč na projekty zabývající se systémovým zaváděním flexibility či diverzity a inkluze do svých pracovních procesů. Bližší informace o výzvě lze najít na stránkách esfcr.cz nebo si vyslechnout na on-line semináři 29.11.2022.

Téma diverzity a flexibility se ukazuje jako aktuální a pro moderní firmy v ČR velmi přínosné. Dotační podpora nabízí cestu, jak podpořit dobré jméno firmy a jak být zajímavým zaměstnavatelem pro kvalitní zaměstnance. Navržené postupy vedou k rozmanitosti pracovních kolektivů i jejich větší angažovanosti. Výzkumy ze západní Evropy a USA dokazují, že tato cesta skutečně existuje a že spokojení a angažovaní zaměstnanci v prosperující firmě mohou být realitou.

Pokud Vás toto téma zaujalo, neváhejte kontaktovat vyhlašovatele dotační výzvy (diverzita.flexibilita@mpsv.cz) nebo se přihlaste na seminář, kde vám bude věcný záměr podpory představen do posledního detailu a budou zodpovězeny všechny Vaše dotazy. Bližší informace o dotační výzvě najdete na webu esfcr.cz. Na tomto webu se můžete přihlásit i na seminář konaný 29. 11. 2022 online.

Získáte finance na poradenství a aktivní zavádění změn v těchto oblastech:

● Flexibilní formy práce a jejich kombinování.
● Práce s diverzitou a s nadějnými talenty.
● Rodiče na rodičovské dovolené jako kvalitní a efektivní pracovní síla.
● Rozmanitý pracovní tým, který má šanci dosáhnout výborných výsledků.

Zaváděním diverzity a flexibility se stanete specialisty v těchto oblastech:

Flexibilita práce
Až 41 % firem přešlo kvůli pandemii covid-19 dlouhodobě k práci na dálku, ale nyní tuto formu práce podporuje jen asi 28 % firem. Dotační podpora Vám pomůže najít cestu k dalším formám flexibilní práce, které i v poklidných dobách budou vyhovovat jak zaměstnancům, tak celé Vaší společnosti.

Management MD/RD
Firmy v ČR bojují s nedostatkem kvalitních zaměstnanců. Využijte obrovskou příležitost dnešní doby a získejte na svou stranu pracovní sílu na MD/RD. S dotační podporou zkuste překročit bariéru společenských předsudků a vhodnými pracovními podmínkami si udržte talenty, i když se právě starají o nového člena rodiny.

Diverzita
Nebojte se podpořit rozmanitost a spolupráci lidí s různorodými názory a zkušenostmi. Najděte cestu k inovativním a unikátním řešením.

 

Pokud máte jakékoliv dotazy, jsme Vám plně k dispozici.

 

Mgr. Ilona Johnová Koukalová, vedoucí oddělení 837
Odbor realizace programů ESF – veřejná správa, sociální inovace a rovné příležitosti (83)
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR
Na Poříčním právu 1, 128 01 Praha 2
Pracoviště: Kartouzská 4, 150 00 Praha 5
tel.: +420 950 195 708, 725 359 394 https://www.esfcr.cz/infocentrum/podpora-flexibility-a-diverzity

Další aktuality

50KA NENÍ STOPKA ANEB JAK PODPOŘIT VĚKOVOU DIVERZITU?

Dne 14. listopadu 2022

Věkovou diverzitu ovlivňuje stárnutí populace. Do roku 2050 bude méně mladších pracovníků, naopak stěžejní pracovní silou budou lidé nad 50 let. Už nyní je nízká nezaměstnanost a firmy se budou muset naučit pracovat se všemi věkovými skupinami, aby měly v budoucnu dostatek zaměstnanců. Pomoci může age management, finský model způsobu řízení lidí s ohledem na věk a životní fázi […]

Zobrazit detail

Dotační podpora diverzity a flexibility u zaměstnavatelů

Dne 8. listopadu 2022

Od srpna tohoto roku nabízí Operační program Zaměstnanost plus možnost požádat o dotační podporu na zavádění diverzity a flexibility do pracovního prostředí a firemní kultury. Firmy tak mohou získat finanční podporu ve výši 1 – 10 mil. Kč na projekty zabývající se systémovým zaváděním flexibility či diverzity a inkluze do svých pracovních procesů. Bližší informace o výzvě lze najít na stránkách […]

Zobrazit detail