Aktuality
Genderová nerovnost a diskriminace jsou ztrátou pro nás všechny: jednotlivce, společnosti i společnost jako celek.
8.3. Evropská asociace personálního managementu (EAPM) jehož je PMF členem, pořádala akci v rámci oslavy mezinárodního dne žen o rovnosti žen a mužů a rovnosti v jejich odměňování s názvem: Prostě to udělejte! Jak Island zaujal vedoucí pozici v rovnosti žen a mužů – záznam je k dispozici zde: Just do it! How Iceland took a leading position on gender equality Již deset let je […]
8.3. Evropská asociace personálního managementu (EAPM) jehož je PMF členem, pořádala akci v rámci oslavy mezinárodního dne žen o rovnosti žen a mužů a rovnosti v jejich odměňování s názvem: Prostě to udělejte! Jak Island zaujal vedoucí pozici v rovnosti žen a mužů – záznam je k dispozici zde:
Just do it! How Iceland took a leading position on gender equality
Již deset let je Island v oblasti genderové rovnosti na prvním místě ve World Economic Forum Global Gender Gap Index. Během těchto let si vybudovali kulturu rovných práv a systematicky k ní podněcuje všechny úrovně společnosti. Zavedli právní předpisy a postupy k dalšímu zlepšování a pokroku.
Island je tak v této oblasti v čele již mnoho let a přesto práce na zlepšování stále probíhají. Věřím, že se můžeme inspirovat a hodně se od nich naučit. Genderová nerovnost a diskriminace jsou ztrátou pro nás všechny: jednotlivce, společnosti i společnost jako celek.
Upřímně věřím, že změnit přístup k rovnosti žen a mužů, především v oblasti jejich odměňování, můžeme i v našich společnostech. Pojďte se inspirovat, jak můžeme dosáhnout stejného úspěchu i u nás a „Prostě to udělejte!“
Eva Hejlová
Viceprezidentka PMF
Další aktuality
18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby.
18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby. Bezmála 250 účastníků si v zajímavých prostorách Národní technické knihovny vyslechlo inspirativní přednášky 16 vystupujících a měli možnost zúčastnit se i dvou workshopů. Letos naše účastníky pozdravil přes videozáznam i ministr MPSV Marian Jurečka a v úvodu jim pak základní úpravu v novele zákoníku […]
I roztomilé emoji může mít právní následky
Možná se ptáte, zda mohou mít emotikony v právním kontextu nějaký význam. Emotikony jsou součástí naší komunikace a vyjadřují naši náladu a pocity. S nárůstem jejich používání se také zvyšuje počet případů, kdy se tyto malé výrazové obrázky stávají předmětem rozhodování soudů. V níže uvedeném případu emotikony sehrály klíčovou roli. V Německu se soudy zabývaly případem zaměstnance, který na sociální síti […]