Aktuality

Gratulujeme našemu členovi – společnosti Allianz pojišťovna, která získala jako první společnost v ČR certifikát rovných příležitostí

Praha 13. ledna 2022 Allianz chce být lídrem v diverzitě a poskytovat všem zaměstnancům stejné příležitosti. Proto v loňském roce prošla procesem certifikace a získala certifikát EDGE ASSESS. EGDE (The Economic Dividends for Gender Equality) je celosvětově uznávanou hodnotící metodikou a certifikačním standardem pro společnosti, které usilují o rovnost žen a mužů. V rámci procesu certifikace se v Allianz uskutečnil hloubkový audit, který provedl nezávislý auditor […]

Dne 1. Leden 2022

Praha 13. ledna 2022

Allianz chce být lídrem v diverzitě a poskytovat všem zaměstnancům stejné příležitosti. Proto v loňském roce prošla procesem certifikace a získala certifikát EDGE ASSESS.

EGDE (The Economic Dividends for Gender Equality) je celosvětově uznávanou hodnotící metodikou a certifikačním standardem pro společnosti, které usilují o rovnost žen a mužů.

V rámci procesu certifikace se v Allianz uskutečnil hloubkový audit, který provedl nezávislý auditor Intertek. Audit potvrdil, že se Allianz pravidelně a systematicky věnuje platové rovnosti mezi ženami a muži. Platová nerovnost se  v Allianz v srpnu loňského roku představovala 0,6 % a přijatými opatřeními byly zbývající nerovnosti do konce roku 2021 odstraněny.

„Allianz díky certifikaci Edge potvrdila svou pozici lídra v oblasti rovnosti. Chceme, aby u nás lidé rádi pracovali, proto věnujeme pozornost rovným příležitostem. Požadavky rovnosti uplatňujeme nejen na mzdy, ale také na rozvoj a vzdělávání, nábor, práci s talenty nebo při plánování nástupnictví,“ říká HR ředitelka Allianz pojišťovny Eva Koubíková.

V České republice dosahovala platová nerovnost podle údajů Eurostatu v roce 2019 úrovně 18,9 %. Mezi sektory s největší platovou nerovností patří v Česku finance a pojišťovnictví, kde tzv. Gender Pay Gap v roce 2019 činil 38,3 % , což řadí ČR  na nejnižší příčku mezi zeměmi EU.

Audit provedený v rámci certifikace se zaměřil rovněž na oblast náboru. Zjišťoval, zda jsou náborové kampaně vedeny neutrálně a také, zda pohovory s kandidátkami a kandidáty na manažerské pozice vedou ženy i muži pro zajištění rovného přístupu.

Mezi parametry, sledovanými v procesu certifikace je také schopnost zaměstnavatele nabídnout flexibilní možnosti práce. Rovněž v tomto ohledu Allianz obstála. „Skupina Allianz letos zavedla soubor globálních minimálních standardů pro své nové způsoby práce, který platí pro všechny společnosti skupiny. Flexibilní práce, možnost práce z domova, digitální nástroje, zdraví a pohoda, celoživotní vzdělávání, organizace a kultura – to jsou klíčové body našeho nového přístupu. Tyto standardy a také už zmíněná certifikace nám pomáhají vytvořit pro zaměstnance kvalitní podmínky pro jejich práci. Zaměřujeme se například i na podporu duševního zdraví nebo zdravého životního stylu, abychom našim lidem pomáhali dosáhnout spokojenosti v práci i v životě,“ dodává Eva Koubíková.

Další aktuality

Změny v oblasti pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti

Dne 30. ledna 2023

Vážení zaměstnavatelé, protože na počátku tohoto roku dochází k několika změnám v oblasti pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (dále jen „pojistné“), dovolujeme si Vás o nich touto formou informovat, přičemž podrobnější informace jsou dostupné na webových stránkách ČSSZ. První změna dopadá na zaměstnavatele, kteří zaměstnávají zaměstnance vykonávající činnost tzv. zdravotnického záchranáře nebo člena jednotky hasičského […]

Zobrazit detail

Každý 7. dospělý tahá za kratší konec

Dne 26. ledna 2023

každý 7. dospělý v ČR tahá v souboji s alkoholem za kratší konec. Můžeme ho potkat i v práci. Ukažte svoje umění změny a začněte s efektivní osvětou a prevencí. Dnes spouštíme registraci do 11. ročníku zdravotně osvětové kampaně Suchej únor. Suchej únor je měsíční osobní nebo týmová výzva bez kapky alkoholu. Díky letošnímu leitmotivu „Nepít je umění” navíc s kreativní motivací pro každého – vyzkoušet si něco nového, poznat sebe […]

Zobrazit detail

Z deseti židlí zbude pět. Firmy zmenšují své kanceláře

Dne 23. ledna 2023

Třicet až padesát procent. O tolik dnes firmy zvažují redukovat pronajatou plochu svých kanceláří. Chodí jim do nich totiž méně zaměstnanců než dříve. Ekonomická nejistota a úroková turbulence přinesly na kancelářský trh útlum. K zákazníkům se letos dostane možná jen třetina průměrné plochy nových kanceláří. Útlum bude jen dočasný. Alespoň to říká Marie Baláčová, vedoucí oddělení datové analytiky […]

Zobrazit detail