Aktuality

Kdy má zaměstnavatel nárok na příspěvek na nákup antigenních testů?

Zaměstnavatelé mají od listopadu povinnost zajistit testování zaměstnanců (pokud se na ně nevztahuje výjimka) antigenním testem alespoň 1 x za týden a tak je zajímá zda a jak lze náklady na nákup antigenních testů pro samotestování zaměstnanců refundovat. Jestliže zaměstnavatel nechává své zaměstnance na pracovišti „samotestovat“, má nárok na příspěvek v maximální výši 60,- Kč včetně DPH za 1 test. Příspěvek […]

Dne 12. Prosinec 2021

Zaměstnavatelé mají od listopadu povinnost zajistit testování zaměstnanců (pokud se na ně nevztahuje výjimka) antigenním testem alespoň 1 x za týden a tak je zajímá zda a jak lze náklady na nákup antigenních testů pro samotestování zaměstnanců refundovat.

Jestliže zaměstnavatel nechává své zaměstnance na pracovišti „samotestovat“, má nárok na příspěvek v maximální výši 60,- Kč včetně DPH za 1 test. Příspěvek lze získat jen na testy uvedené v seznamu antigenních testů, pro které vydalo Ministerstvo zdravotnictví výjimku pro laické využití, zakoupené v období od 1. 1. 2021 do 31. 7. 2021 nebo testy uvedené v seznamu antigenních testů povolených SÚKL, zakoupené v období od 1. 1. 2021.

Příspěvky lze čerpat na maximálně 4 testy jednoho zaměstnance měsíčně (maximálně tedy 240,- Kč včetně DPH měsíčně na 1 zaměstnance). Příspěvky jsou poskytovány zpětně. Žádost lze podat na portálu Samotestování COVID (samotesty-covid.cz) již od 17.01.2022.

 

 

Zdroj: Z/C/H Legal v.o.s, advokátní kancelář

 

Další aktuality

Společnost Manpower představila aktuální data z českého a světového trhu práce

Dne 27. září 2022

ManpowerGroup Index trhu práce Q4 2022     Zdroj: Manpowergroup.cz

Zobrazit detail

Přinášíme vám rozhovor s Danielem Štroblem, který byl natočen v rámci naší konference HR Konw How 2022 pro HR News.

Dne 19. září 2022

https://www.hrtv.cz/videa/setkani-s-profesionaly-id-2114336/hr-know-how-2022-daniel-strobl-id-4204339

Zobrazit detail

Na práci z domu bude nárok. Musí být důvod

Dne 19. září 2022

Rodičům dětí mladších patnácti let, těhotným ženám či lidem dlouhodobě pečujícím o silně handicapovanou osobu se od příštího roku zřejmě otevře snazší cesta k práci z domova, tedy k tzv. home officu. Pokud o to písemně požádají, zaměstnavatel jim bude muset vyhovět. Jedinou výjimkou budou vážné provozní důvody nebo to, že tomu bude bránit povaha vykonávané práce. Například u prodavačů a prodavaček, dělníků a dělnic […]

Zobrazit detail