Aktuality

Komentář společnosti Randstad k prosincové míře nezaměstnanosti

  Podle dat zveřejněných Úřadem práce ČR nezaměstnanost v Česku v prosinci stoupla z listopadových 2,6 procenta na 2,9 procenta. Bez práce bylo ke konci loňského roku 215 532 uchazečů o zaměstnání, což je nejnižší prosincová hodnota od roku 1996. Volných pracovních míst evidoval úřad práce ke konci prosince 340 957, což je o 2287 více než v listopadu a o 16 547 více než před […]

Dne 1. Leden 2020

 

Podle dat zveřejněných Úřadem práce ČR nezaměstnanost v Česku v prosinci stoupla z listopadových 2,6 procenta na 2,9 procenta. Bez práce bylo ke konci loňského roku 215 532 uchazečů o zaměstnání, což je nejnižší prosincová hodnota od roku 1996. Volných pracovních míst evidoval úřad práce ke konci prosince 340 957, což je o 2287 více než v listopadu a o 16 547 více než před rokem.

„Po vánočních svátcích se poptávka po pracovnících snižuje a mnoha lidem v prosinci navíc skončily pracovní smlouvy. Na úřadech práce se tak na přelomu roku již tradičně objevuje větší počet zájemců než obvykle. Nejedná se ovšem o dlouhodobý trend, ale pouze o dočasné zvýšení nezaměstnanosti, které se obvykle rychle srovná. I přesto firmám neustále chybí zaměstnanci. Důvodem je hlavně disproporce mezi tím, jaká místa potřebují obsadit a tím, jaké profily jsou na trhu k dispozici. Zaměstnavatelé nejvíce žádají specialisty na technické pozice a pracovníky v oboru IT, u nekvalifikovaných prací pak hlavně dělníky a operátory v oblastech logistiky a výroby. Kvalifikovaných pracovníků pro tyto pozice je nedostatek a u manuálních profesí se zase nepotkávají mzdová očekávání lidí s nabídkou zaměstnavatelů. Mnoho lidí se naopak snaží najít uplatnění v oblasti administrativy, kde je uchazečů přebytek a společnosti si mohou vybírat,” říká Jacek Kowalak, generální ředitel české pobočky společnosti Randstad.

Zdroj: Randstad s.r.o.

Další aktuality

18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby.

Dne 29. května 2023

18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby. Bezmála 250 účastníků si v zajímavých prostorách Národní technické knihovny  vyslechlo inspirativní přednášky 16 vystupujících a měli možnost zúčastnit se i dvou workshopů. Letos naše účastníky pozdravil přes videozáznam i ministr MPSV Marian Jurečka  a v úvodu jim pak základní úpravu v novele zákoníku […]

Zobrazit detail

I roztomilé emoji může mít právní následky

Dne 24. května 2023

Možná se ptáte, zda mohou mít emotikony v právním kontextu nějaký význam. Emotikony jsou součástí naší komunikace a vyjadřují naši náladu a pocity. S nárůstem jejich používání se také zvyšuje počet případů, kdy se tyto malé výrazové obrázky stávají předmětem rozhodování soudů. V níže uvedeném případu emotikony sehrály klíčovou roli. V Německu se soudy zabývaly případem zaměstnance, který na sociální síti […]

Zobrazit detail

Equal Pay Day již po čtrnácté

Dne 24. května 2023

Bylo nás slyšet a vidět? Největší akce na podporu rovného odměňování a ekonomické bezpečnosti žen v České republice, pořádaná veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women CR, je pro letošní rok za námi. Pojďme si připomenout co se za ty tři dny událo. 29 vystupujících představilo 679 účastnicím a účastníků páteční konference témata, která rezonují napříč společností, ale ne […]

Zobrazit detail