Aktuality
Komentář společnosti Randstad k prosincové míře nezaměstnanosti
Podle dat zveřejněných Úřadem práce ČR nezaměstnanost v Česku v prosinci stoupla z listopadových 2,6 procenta na 2,9 procenta. Bez práce bylo ke konci loňského roku 215 532 uchazečů o zaměstnání, což je nejnižší prosincová hodnota od roku 1996. Volných pracovních míst evidoval úřad práce ke konci prosince 340 957, což je o 2287 více než v listopadu a o 16 547 více než před […]
Podle dat zveřejněných Úřadem práce ČR nezaměstnanost v Česku v prosinci stoupla z listopadových 2,6 procenta na 2,9 procenta. Bez práce bylo ke konci loňského roku 215 532 uchazečů o zaměstnání, což je nejnižší prosincová hodnota od roku 1996. Volných pracovních míst evidoval úřad práce ke konci prosince 340 957, což je o 2287 více než v listopadu a o 16 547 více než před rokem.
„Po vánočních svátcích se poptávka po pracovnících snižuje a mnoha lidem v prosinci navíc skončily pracovní smlouvy. Na úřadech práce se tak na přelomu roku již tradičně objevuje větší počet zájemců než obvykle. Nejedná se ovšem o dlouhodobý trend, ale pouze o dočasné zvýšení nezaměstnanosti, které se obvykle rychle srovná. I přesto firmám neustále chybí zaměstnanci. Důvodem je hlavně disproporce mezi tím, jaká místa potřebují obsadit a tím, jaké profily jsou na trhu k dispozici. Zaměstnavatelé nejvíce žádají specialisty na technické pozice a pracovníky v oboru IT, u nekvalifikovaných prací pak hlavně dělníky a operátory v oblastech logistiky a výroby. Kvalifikovaných pracovníků pro tyto pozice je nedostatek a u manuálních profesí se zase nepotkávají mzdová očekávání lidí s nabídkou zaměstnavatelů. Mnoho lidí se naopak snaží najít uplatnění v oblasti administrativy, kde je uchazečů přebytek a společnosti si mohou vybírat,” říká Jacek Kowalak, generální ředitel české pobočky společnosti Randstad.
Zdroj: Randstad s.r.o.
Další aktuality
NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE – VŠE, CO POTŘEBUJETE VĚDĚT, PŘEHLEDNĚ
Novelu zákoníku práce, která přinese do českého pracovního práva mnoho zásadních změn, 12. 9. 2023 schválila Poslanecká sněmovna. O nejdůležitějších novinkách jsme vás informovali již v únoru, nicméně během legislativního procesu doznala novela několika dalších úprav. Novela, až na výjimky, nabývá účinnosti prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po dni jejího vyhlášení ve Sbírce zákonů (je tedy pravděpodobné, že účinnost nastane […]
Máte Whistleblowing? A mohli bychom ho vidět?
Zákon o ochraně oznamovatelů nabyl účinnosti již 01.08.2023. Již k tomuto datu museli někteří zaměstnavatelé splnit celou řadu povinností, kterou jim zákon ukládá, a to včetně zaměstnavatelů, kteří vykonávají některé vymezené činnosti podle zákona proti praní špinavých peněz. Uvedené platí taktéž pro zaměstnavatele, kteří zaměstnávají alespoň 50, ne však více než 250 zaměstnanců (počítají se i zaměstnanci přidělení agenturou […]
Firmy v čele s Vodafonem vyzvaly premiéra Fialu k přijetí manželství pro všechny páry. Ekonomika by získala miliardy korun
6. září 2023 Téměř 70 firem působících v Česku vyzývá v otevřeném dopise premiéra Petra Fialu k přijetí rovného manželství. Kromě morálních a lidskoprávních důvodů uvádí i negativní dopady nerovného přístupu na ekonomickou kondici země. Přijetí manželství pro všechny páry a odstranění diskriminace LGBT+ lidí (leseb, gayů, bi a trans lidí) má totiž podle ekonomické analýzy výzkumné organizace Open For Business potenciál ušetřit […]