Aktuality

Nejčastějším zaměstnaneckým benefitem ve zdravotnictví jsou stravenky

Zaměstnanecké benefity jsou motivátorem i vyjádřením respektu k odvedené práci. Společnost Sodexo je zprostředkovává více než 85 tisícům lidí, kteří pracují ve zdravotnických zařízeních. Nejvíce využívaným benefitem jsou stravenky. S volnočasovými nebo dárkovými poukázkami se spíše šetří. Práce ve zdravotnictví si zaslouží úctu. Vyžaduje velké odborné znalosti, pro některé je náročná psychicky, pro jiné i fyzicky. Podle Psychiatrické kliniky […]

Dne 3. Březen 2019

Zaměstnanecké benefity jsou motivátorem i vyjádřením respektu k odvedené práci. Společnost Sodexo je zprostředkovává více než 85 tisícům lidí, kteří pracují ve zdravotnických zařízeních. Nejvíce využívaným benefitem jsou stravenky. S volnočasovými nebo dárkovými poukázkami se spíše šetří.

Práce ve zdravotnictví si zaslouží úctu. Vyžaduje velké odborné znalosti, pro některé je náročná psychicky, pro jiné i fyzicky. Podle Psychiatrické kliniky 1. lékařské fakulty Univerzity Karlovy patří lékaři a zdravotníci k profesím, které jsou nejvíce ohroženy vyhořením. „Je zcela na místě uvažovat nad tím, jak zdravotnickému personálu pomoci dobít baterky. Nabízet dovolenou navíc, která patří k nejoblíbenějším zaměstnaneckým výhodám, může být s ohledem na nedostatek kapacit složité. Vhodnou alternativou, a to celoročně, jsou ale volnočasové benefity, kde si každý může vybrat dle svých preferencí relax, sport či kulturu,“ komentuje Tereza Knířová ze společnosti Sodexo Benefity, která se dlouhodobě zaměřuje na zlepšování kvality života zaměstnanců.

Naprostá většina zdravotnických zařízení (99 %), se kterými Sodexo spolupracuje, má zájem o stravenky. Volnočasové benefity odebírají jen 4 % zaměstnavatelů ve zdravotnictví a nejméně jsou poptávané dárkové poukázky (2 %).Protože volnočasové benefity poskytují především velká zdravotnická zařízení s 500 a více zaměstnanci, má tyto benefity ve zdravotnictví k dispozici třetina všech zaměstnanců. Podle dat společnosti Sodexo nejsou ve zdravotnictví dárky jako motivace obvyklé, dárkový poukaz dostává pouze 6 % zaměstnanců.

Zdroj: Tisková zpráva Sodexo

Další aktuality

Změny v oblasti pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti

Dne 30. ledna 2023

Vážení zaměstnavatelé, protože na počátku tohoto roku dochází k několika změnám v oblasti pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (dále jen „pojistné“), dovolujeme si Vás o nich touto formou informovat, přičemž podrobnější informace jsou dostupné na webových stránkách ČSSZ. První změna dopadá na zaměstnavatele, kteří zaměstnávají zaměstnance vykonávající činnost tzv. zdravotnického záchranáře nebo člena jednotky hasičského […]

Zobrazit detail

Každý 7. dospělý tahá za kratší konec

Dne 26. ledna 2023

každý 7. dospělý v ČR tahá v souboji s alkoholem za kratší konec. Můžeme ho potkat i v práci. Ukažte svoje umění změny a začněte s efektivní osvětou a prevencí. Dnes spouštíme registraci do 11. ročníku zdravotně osvětové kampaně Suchej únor. Suchej únor je měsíční osobní nebo týmová výzva bez kapky alkoholu. Díky letošnímu leitmotivu „Nepít je umění” navíc s kreativní motivací pro každého – vyzkoušet si něco nového, poznat sebe […]

Zobrazit detail

Z deseti židlí zbude pět. Firmy zmenšují své kanceláře

Dne 23. ledna 2023

Třicet až padesát procent. O tolik dnes firmy zvažují redukovat pronajatou plochu svých kanceláří. Chodí jim do nich totiž méně zaměstnanců než dříve. Ekonomická nejistota a úroková turbulence přinesly na kancelářský trh útlum. K zákazníkům se letos dostane možná jen třetina průměrné plochy nových kanceláří. Útlum bude jen dočasný. Alespoň to říká Marie Baláčová, vedoucí oddělení datové analytiky […]

Zobrazit detail