Aktuality
Nejčastějším zaměstnaneckým benefitem ve zdravotnictví jsou stravenky
Zaměstnanecké benefity jsou motivátorem i vyjádřením respektu k odvedené práci. Společnost Sodexo je zprostředkovává více než 85 tisícům lidí, kteří pracují ve zdravotnických zařízeních. Nejvíce využívaným benefitem jsou stravenky. S volnočasovými nebo dárkovými poukázkami se spíše šetří. Práce ve zdravotnictví si zaslouží úctu. Vyžaduje velké odborné znalosti, pro některé je náročná psychicky, pro jiné i fyzicky. Podle Psychiatrické kliniky […]
Zaměstnanecké benefity jsou motivátorem i vyjádřením respektu k odvedené práci. Společnost Sodexo je zprostředkovává více než 85 tisícům lidí, kteří pracují ve zdravotnických zařízeních. Nejvíce využívaným benefitem jsou stravenky. S volnočasovými nebo dárkovými poukázkami se spíše šetří.
Práce ve zdravotnictví si zaslouží úctu. Vyžaduje velké odborné znalosti, pro některé je náročná psychicky, pro jiné i fyzicky. Podle Psychiatrické kliniky 1. lékařské fakulty Univerzity Karlovy patří lékaři a zdravotníci k profesím, které jsou nejvíce ohroženy vyhořením. „Je zcela na místě uvažovat nad tím, jak zdravotnickému personálu pomoci dobít baterky. Nabízet dovolenou navíc, která patří k nejoblíbenějším zaměstnaneckým výhodám, může být s ohledem na nedostatek kapacit složité. Vhodnou alternativou, a to celoročně, jsou ale volnočasové benefity, kde si každý může vybrat dle svých preferencí relax, sport či kulturu,“ komentuje Tereza Knířová ze společnosti Sodexo Benefity, která se dlouhodobě zaměřuje na zlepšování kvality života zaměstnanců.
Naprostá většina zdravotnických zařízení (99 %), se kterými Sodexo spolupracuje, má zájem o stravenky. Volnočasové benefity odebírají jen 4 % zaměstnavatelů ve zdravotnictví a nejméně jsou poptávané dárkové poukázky (2 %).Protože volnočasové benefity poskytují především velká zdravotnická zařízení s 500 a více zaměstnanci, má tyto benefity ve zdravotnictví k dispozici třetina všech zaměstnanců. Podle dat společnosti Sodexo nejsou ve zdravotnictví dárky jako motivace obvyklé, dárkový poukaz dostává pouze 6 % zaměstnanců.
Zdroj: Tisková zpráva Sodexo
Další aktuality
18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby.
18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby. Bezmála 250 účastníků si v zajímavých prostorách Národní technické knihovny vyslechlo inspirativní přednášky 16 vystupujících a měli možnost zúčastnit se i dvou workshopů. Letos naše účastníky pozdravil přes videozáznam i ministr MPSV Marian Jurečka a v úvodu jim pak základní úpravu v novele zákoníku […]
I roztomilé emoji může mít právní následky
Možná se ptáte, zda mohou mít emotikony v právním kontextu nějaký význam. Emotikony jsou součástí naší komunikace a vyjadřují naši náladu a pocity. S nárůstem jejich používání se také zvyšuje počet případů, kdy se tyto malé výrazové obrázky stávají předmětem rozhodování soudů. V níže uvedeném případu emotikony sehrály klíčovou roli. V Německu se soudy zabývaly případem zaměstnance, který na sociální síti […]