Aktuality

Nejčastějším zaměstnaneckým benefitem ve zdravotnictví jsou stravenky

Zaměstnanecké benefity jsou motivátorem i vyjádřením respektu k odvedené práci. Společnost Sodexo je zprostředkovává více než 85 tisícům lidí, kteří pracují ve zdravotnických zařízeních. Nejvíce využívaným benefitem jsou stravenky. S volnočasovými nebo dárkovými poukázkami se spíše šetří. Práce ve zdravotnictví si zaslouží úctu. Vyžaduje velké odborné znalosti, pro některé je náročná psychicky, pro jiné i fyzicky. Podle Psychiatrické kliniky […]

Dne 3. Březen 2019

Zaměstnanecké benefity jsou motivátorem i vyjádřením respektu k odvedené práci. Společnost Sodexo je zprostředkovává více než 85 tisícům lidí, kteří pracují ve zdravotnických zařízeních. Nejvíce využívaným benefitem jsou stravenky. S volnočasovými nebo dárkovými poukázkami se spíše šetří.

Práce ve zdravotnictví si zaslouží úctu. Vyžaduje velké odborné znalosti, pro některé je náročná psychicky, pro jiné i fyzicky. Podle Psychiatrické kliniky 1. lékařské fakulty Univerzity Karlovy patří lékaři a zdravotníci k profesím, které jsou nejvíce ohroženy vyhořením. „Je zcela na místě uvažovat nad tím, jak zdravotnickému personálu pomoci dobít baterky. Nabízet dovolenou navíc, která patří k nejoblíbenějším zaměstnaneckým výhodám, může být s ohledem na nedostatek kapacit složité. Vhodnou alternativou, a to celoročně, jsou ale volnočasové benefity, kde si každý může vybrat dle svých preferencí relax, sport či kulturu,“ komentuje Tereza Knířová ze společnosti Sodexo Benefity, která se dlouhodobě zaměřuje na zlepšování kvality života zaměstnanců.

Naprostá většina zdravotnických zařízení (99 %), se kterými Sodexo spolupracuje, má zájem o stravenky. Volnočasové benefity odebírají jen 4 % zaměstnavatelů ve zdravotnictví a nejméně jsou poptávané dárkové poukázky (2 %).Protože volnočasové benefity poskytují především velká zdravotnická zařízení s 500 a více zaměstnanci, má tyto benefity ve zdravotnictví k dispozici třetina všech zaměstnanců. Podle dat společnosti Sodexo nejsou ve zdravotnictví dárky jako motivace obvyklé, dárkový poukaz dostává pouze 6 % zaměstnanců.

Zdroj: Tisková zpráva Sodexo

Další aktuality

Legislativní forum o novinkách v pracovním právu

Dne 27. listopadu 2023

Jako už každoročně na podzim i letos se v listopadu konalo Legislativní forum, které společnost People Management Forum poprvé pořádala s nově založenou Asociací personalistů ČR. Po několikaletém čekání na novelu zákoníku práce se právě tato novela stala stěžejním bodem programu letošního Legislativního fora. Už poněkolikáté se účastníci Legislativního fora sešli v prostorách zasedacího sálu Ministerstva školství v Praze. Partnery Legislativního […]

Zobrazit detail

AGE MANAGEMENT: ZVÝŠENÍ EFEKTIVITY PRÁCE I REPORT ESG

Dne 23. listopadu 2023

Věkovou diverzitu ovlivní stárnutí populace. Do roku 2050 znatelně ubyde mladších pracovníků, naopak stěžejní pracovní silou budou lidé nad 50 let. Tvrdou realitou je však jejich diskriminace. Už nyní je nízká nezaměstnanost a nedostatek volných lidí na pracovním trhu. Firmy se proto budou muset naučit pracovat se všemi věkovými skupinami, aby měly v budoucnu dostatek zaměstnanců. Pomoci […]

Zobrazit detail

Desítka oborů na trhu práce, které nejvíce ovlivní příchod umělé inteligence

Dne 21. listopadu 2023

Administrativa, IT, výroba, ale i zdravotnictví nebo úklidové služby. To jsou obory, do nichž výrazně zasáhne nebo už zasahuje umělá inteligence. Zaměstnancům na některých pozicích zvládne práci významně usnadnit, po jiných může práci zcela převzít. Prakticky všechny firmy, které redakce iDNES.cz oslovila, čekají, že umělá inteligence nahradí administrativní činnosti, práci s daty a další rutinní činnosti. „Marketing a práce s textem, […]

Zobrazit detail