Aktuality

Nový zákoník práce: Dovolená na hodiny a sdílené místo.

Videozáznam a prezentaci z online akce Dovolená 2021 – Jak se vypořádat se změnou výpočtu nároku na dovolenou – si můžete objednat za 990 Kč na adrese info@pmf-hr.com Od 1. ledna platí několik novinek v zákoníku práce. Nejvýraznější změnou je počítání dovolené. Nově si v zaměstnání nebudete brát volné dny, ale hodiny. Přinášíme přehled nejdůležitějších změn. Dovolená na hodiny Dovolená se […]

Dne 12. Prosinec 2020

Videozáznam a prezentaci z online akce Dovolená 2021 – Jak se vypořádat se změnou výpočtu nároku na dovolenou – si můžete objednat za 990 Kč na adrese info@pmf-hr.com

Od 1. ledna platí několik novinek v zákoníku práce. Nejvýraznější změnou je počítání dovolené. Nově si v zaměstnání nebudete brát volné dny, ale hodiny. Přinášíme přehled nejdůležitějších změn.

Dovolená na hodiny

Dovolená se nově nebude vypočítávat na dny, ale na hodiny podle týdenní pracovní doby. Výměra sice bude pořád stanovena na týdny, její délka ale bude záviset na odpracovaných hodinách.

Změna to je hlavně pro lidi, kteří pracují na směnný provoz. Pokud mají pracovníci různě dlouhé směny, bylo pro ně výhodnější si dovolenou vzít v dny delší směny. Pro lidi, kteří pracují v klasickém režimu pracovní doby 40 hodin týdně, se prakticky nic nemění. Místo dvaceti dnů (neboli čtyř týdnů) budou mít volno 160 hodin. Na každý den dovolené tak použijí osm hodin, které by jinak strávili v práci.

Na dovolenou v plném rozsahu vzniká v roce 2021 zaměstnanci nárok, pokud u zaměstnavatele odpracoval 52 týdnů. Druhou možností je, že odpracoval stejné období v kratší pracovní době, v tom případě logicky dostane méně hodin dovolené.

Sdílené pracovní místo

Právní úpravy se dočkalo také sdílené pracovní místo. O jednu pozici se budou moci dělit minimálně dva pracovníci. Ministerstvo od zavedení sdíleného místa očekává třeba zapojení rodičů s malými dětmi, seniorů a studentů do pracovního procesu na kratší úvazek.

Rozvržení práce si plánují samotní zaměstnanci, kteří se o pracovní pozici dělí. Zaměstnavateli by také měla teoreticky odpadnout část administrativní zátěže, jelikož může počítat jen s jedním pracovním místem oproti dvěma, jako tomu bylo v roce 2020.

Náhrada újmy

Novela zákoníku práce počítá také s úpravou náhrad újmy, jestliže zaměstnanec kvůli vážnému pracovnímu úrazu zemře nebo si odnese velmi vážné následky. Jednorázové odškodnění kvůli úmrtí nově bude dvacetinásobek průměrné mzdy, což odpovídá asi 720 tisícům korun. Dříve nebyla částka navázaná na průměrnou mzdu, ale byla pevně stanovena na 240 tisíc korun. Pozůstalí budou mít také právo na peníze na náhrobek ve výši 1,5násobku průměrné mzdy.

Další aktuality

Změny v oblasti pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti

Dne 30. ledna 2023

Vážení zaměstnavatelé, protože na počátku tohoto roku dochází k několika změnám v oblasti pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (dále jen „pojistné“), dovolujeme si Vás o nich touto formou informovat, přičemž podrobnější informace jsou dostupné na webových stránkách ČSSZ. První změna dopadá na zaměstnavatele, kteří zaměstnávají zaměstnance vykonávající činnost tzv. zdravotnického záchranáře nebo člena jednotky hasičského […]

Zobrazit detail

Každý 7. dospělý tahá za kratší konec

Dne 26. ledna 2023

každý 7. dospělý v ČR tahá v souboji s alkoholem za kratší konec. Můžeme ho potkat i v práci. Ukažte svoje umění změny a začněte s efektivní osvětou a prevencí. Dnes spouštíme registraci do 11. ročníku zdravotně osvětové kampaně Suchej únor. Suchej únor je měsíční osobní nebo týmová výzva bez kapky alkoholu. Díky letošnímu leitmotivu „Nepít je umění” navíc s kreativní motivací pro každého – vyzkoušet si něco nového, poznat sebe […]

Zobrazit detail

Z deseti židlí zbude pět. Firmy zmenšují své kanceláře

Dne 23. ledna 2023

Třicet až padesát procent. O tolik dnes firmy zvažují redukovat pronajatou plochu svých kanceláří. Chodí jim do nich totiž méně zaměstnanců než dříve. Ekonomická nejistota a úroková turbulence přinesly na kancelářský trh útlum. K zákazníkům se letos dostane možná jen třetina průměrné plochy nových kanceláří. Útlum bude jen dočasný. Alespoň to říká Marie Baláčová, vedoucí oddělení datové analytiky […]

Zobrazit detail