Aktuality
OSTROJ letos zaplatí za energie o téměř 140 mil. Kč více. Zavedl „tvrdý“ úsporný balíček, aby nemusel propouštět
Česká společnost OSTROJ letos zaplatí za elektřinu a plyn několikanásobně více než v roce 2021. Kvůli tomu zahájil strojírenský výrobce z Opavy komplexní a tvrdá úsporná opatření. Pracuje na zprovoznění první vlastní fotovoltaické elektrárny, snaží se o převedení části zvýšených nákladů na své zákazníky, optimalizuje pracovní činnosti s důrazem na šetření energií, hledá alternativní zdroje vytápění výrobních hal a také plánuje několikatýdenní […]
Česká společnost OSTROJ letos zaplatí za elektřinu a plyn několikanásobně více než v roce 2021. Kvůli tomu zahájil strojírenský výrobce z Opavy komplexní a tvrdá úsporná opatření. Pracuje na zprovoznění první vlastní fotovoltaické elektrárny, snaží se o převedení části zvýšených nákladů na své zákazníky, optimalizuje pracovní činnosti s důrazem na šetření energií, hledá alternativní zdroje vytápění výrobních hal a také plánuje několikatýdenní odstávku v energeticky nejnáročnějších provozech.
Společnost OSTROJ z Opavy, tradiční strojírenský výrobce, očekává, že při stávajících cenách budou náklady na elektrickou energii v letošním roce o 112 milionů Kč vyšší než v roce 2021 (to představuje více než trojnásobek) a náklady na plyn budou o 24 milionů Kč vyšší než vloni (to představuje čtyř a půl násobek).
„Neočekávané nárůsty nákladů na energie, zejména ve druhé polovině letošního roku, v řádech násobků nás přinutily přijmout opatření, bez kterých se neobjedeme. Některé firmy v regionu již začaly propouštět a některé omezují či uzavírají energeticky náročné provozy. My jsme prozatím přistoupili k mírnějším opatřením a chceme věřit tomu, že na ta „drastická“ nedojde,“ uvádí Aleš Martínek, generální ředitel společnosti OSTROJ, a dodává: „Blížíme se k období, kdy standardně tvoříme rozpočet pro následující rok, ale za stávajícího stavu na trhu s energiemi a souvisejících okolností se tato aktivita blíží „věštění z křišťálové koule“. Nezbývá než věřit, že vláda či Evropská komise konečně najde konkrétní řešení i pro velké firmy tak, abychom mohli bojovat o zakázky v intencích konkurenceschopnosti, udržitelnosti a ekonomické racionality.“
Součástí dlouhodobého přístupu společnosti OSTROJ je také snaha o snížení energetické závislosti na externích zdrojích energií. Na střechu jedné z hal začal dodavatel právě v těchto dnech montovat první fotovoltaickou elektrárnu s výkonem 500 kWp. Zprovozněna bude na začátku příštího roku. Následovat bude druhá s výkonem 1000 kWp s předpokládaným termínem spuštění do provozu na podzim 2023. „Vzhledem k tomu, že tyto kroky znamenají řešení jen asi pro 9 % naší celkové spotřeby energií, museli jsme přijmout a realizovat další úsporné kroky napříč celou firmou,“ doplňuje Aleš Martínek.
Komplexní balíček opatření zaměřený na energetické úspory obsahuje body jako zákaz používání soukromých spotřebičů na pracovišti, eliminaci osamělé práce, optimalizaci pracovních činností s ohledem na vývoj hodinové ceny elektřiny během pracovních dnů a víkendů, prevenci plýtvání při svícení, topení, používání stlačeného vzduchu a eliminaci jeho úniků, optimalizaci vybavení s ohledem na spotřebu elektrické energie (např. výměnu klasického osvětlení za LED osvětlení v prostorách šaten).
V provozech OSTROJ přistoupil k automatickému zhasínání světel na konci každé směny, k rozšíření zónového manuálního zapínání osvětlení na jednotlivých pracovištích dle jejich vytíženosti. Celkově v opavské společnosti snížili intenzitu osvětlení ve vybraných prostorách jako jsou chodby, sklady apod., (to vše samozřejmě v rámci hygienických norem) a začali také hledat alternativní zdroje vytápění pro vybrané provozy.
Razantnější opatření se dotknou provozů Divize Galvanovna a Divize Kovárna a Kalírna, které patří v rámci OSTROJe k těm energeticky nejnáročnějším. V rozmezí konce listopadu a poloviny prosince bude na těchto divizích ukončen provoz s opětovným spuštěním až po novém roce. „Po dohodě s odbory budou zaměstnanci přednostně čerpat řádnou dovolenou a následně zůstanou do konce roku s náhradou výdělku doma z důvodu překážek na straně zaměstnavatele,“ doplňuje Ladislav Botur, personální ředitel společnosti OSTROJ.
Zdroj: OSTROJ
Další aktuality
NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE – VŠE, CO POTŘEBUJETE VĚDĚT, PŘEHLEDNĚ
Novelu zákoníku práce, která přinese do českého pracovního práva mnoho zásadních změn, 12. 9. 2023 schválila Poslanecká sněmovna. O nejdůležitějších novinkách jsme vás informovali již v únoru, nicméně během legislativního procesu doznala novela několika dalších úprav. Novela, až na výjimky, nabývá účinnosti prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po dni jejího vyhlášení ve Sbírce zákonů (je tedy pravděpodobné, že účinnost nastane […]
Máte Whistleblowing? A mohli bychom ho vidět?
Zákon o ochraně oznamovatelů nabyl účinnosti již 01.08.2023. Již k tomuto datu museli někteří zaměstnavatelé splnit celou řadu povinností, kterou jim zákon ukládá, a to včetně zaměstnavatelů, kteří vykonávají některé vymezené činnosti podle zákona proti praní špinavých peněz. Uvedené platí taktéž pro zaměstnavatele, kteří zaměstnávají alespoň 50, ne však více než 250 zaměstnanců (počítají se i zaměstnanci přidělení agenturou […]
Firmy v čele s Vodafonem vyzvaly premiéra Fialu k přijetí manželství pro všechny páry. Ekonomika by získala miliardy korun
6. září 2023 Téměř 70 firem působících v Česku vyzývá v otevřeném dopise premiéra Petra Fialu k přijetí rovného manželství. Kromě morálních a lidskoprávních důvodů uvádí i negativní dopady nerovného přístupu na ekonomickou kondici země. Přijetí manželství pro všechny páry a odstranění diskriminace LGBT+ lidí (leseb, gayů, bi a trans lidí) má totiž podle ekonomické analýzy výzkumné organizace Open For Business potenciál ušetřit […]