Aktuality
PMF – jsme tady pro vás
Vážení členové PMF a kolegové z HR komunity, je to již druhý měsíc, kdy musíme řešit situace, které jsme doposud řešit nemuseli. Důsledky nouzového stavu dopadly i na nás v PMF, a tak vám nemůžeme nabídnout naše standardní akce plánované na jaro. Většinu našich jarních akcí tak přesouváme na podzim, aby jste o ně nepřišli. Ale i teď jsme tu pro vás […]
Vážení členové PMF a kolegové z HR komunity,
je to již druhý měsíc, kdy musíme řešit situace, které jsme doposud řešit nemuseli. Důsledky nouzového stavu dopadly i na nás v PMF, a tak vám nemůžeme nabídnout naše standardní akce plánované na jaro. Většinu našich jarních akcí tak přesouváme na podzim, aby jste o ně nepřišli. Ale i teď jsme tu pro vás a snažíme se, abychom vám mohli alespoň některé z nich nahradit jinými formáty, které budou odpovídat nové době. Připravujeme webináře, které vám mohou při vaší práci pomoci. Nabízíme vám i oblíbené Inspirace, ve kterých si nyní nově online můžete navzájem sdílet své příběhy z praxe – budeme velmi rádi, pokud se nám ozvete se svým příběhem a my zprostředkujeme vaše setkání s ostatními kolegy. Také pro vás sledujeme aktuální dění s dopadem na práci nejen personalistů a novinky dáváme na naše webové stránky.
Abyste měli čas připravit své projekty i s přihlédnutím k nové situaci Posunujeme termín přihlášek na HR Excellence Award (HREA) až do konce srpna.
Nezapomínáme ani na vaše vzdělání – náš nový vzdělávací program Profesionál otevřeme okamžitě, jakmile to situace dovolí.
Nezapomeňte, jsme tu pro vás a těšíme se, že se situace brzy obrátí k lepšímu a budeme se opět moci scházet a inspirovat se navzájem nejen ve virtuálním prostředí.
Přejeme zdraví vám i vašim blízkým.
Tým PMF
Další aktuality
Legislativní forum o novinkách v pracovním právu
Jako už každoročně na podzim i letos se v listopadu konalo Legislativní forum, které společnost People Management Forum poprvé pořádala s nově založenou Asociací personalistů ČR. Po několikaletém čekání na novelu zákoníku práce se právě tato novela stala stěžejním bodem programu letošního Legislativního fora. Už poněkolikáté se účastníci Legislativního fora sešli v prostorách zasedacího sálu Ministerstva školství v Praze. Partnery Legislativního […]
AGE MANAGEMENT: ZVÝŠENÍ EFEKTIVITY PRÁCE I REPORT ESG
Věkovou diverzitu ovlivní stárnutí populace. Do roku 2050 znatelně ubyde mladších pracovníků, naopak stěžejní pracovní silou budou lidé nad 50 let. Tvrdou realitou je však jejich diskriminace. Už nyní je nízká nezaměstnanost a nedostatek volných lidí na pracovním trhu. Firmy se proto budou muset naučit pracovat se všemi věkovými skupinami, aby měly v budoucnu dostatek zaměstnanců. Pomoci […]
Desítka oborů na trhu práce, které nejvíce ovlivní příchod umělé inteligence
Administrativa, IT, výroba, ale i zdravotnictví nebo úklidové služby. To jsou obory, do nichž výrazně zasáhne nebo už zasahuje umělá inteligence. Zaměstnancům na některých pozicích zvládne práci významně usnadnit, po jiných může práci zcela převzít. Prakticky všechny firmy, které redakce iDNES.cz oslovila, čekají, že umělá inteligence nahradí administrativní činnosti, práci s daty a další rutinní činnosti. „Marketing a práce s textem, […]