Aktuality

Podobnost s minulou krizí

Silný útlum průmyslu je spojen s omezováním zaměstnanosti. Prozatím firmy snižovaly především počty zahraničních pracovníků, nicméně část podniků se začala zbavovat i kmenových zaměstnanců, i když ve statistikách za první kvartál tento nový vývoj ještě vidět není. „Vzhledem k časové prodlevě vzniklé ať už vyčkáváním, nebo existencí výpovědní lhůty se propouštění objeví v číslech z trhu práce nejdřív v červnu. Zveřejněná míra […]

Dne 5. Květen 2020

Silný útlum průmyslu je spojen s omezováním zaměstnanosti. Prozatím firmy snižovaly především počty zahraničních pracovníků, nicméně část podniků se začala zbavovat i kmenových zaměstnanců, i když ve statistikách za první kvartál tento nový vývoj ještě vidět není.

„Vzhledem k časové prodlevě vzniklé ať už vyčkáváním, nebo existencí výpovědní lhůty se propouštění objeví v číslech z trhu práce nejdřív v červnu. Zveřejněná míra nezaměstnanosti na úrovni dvou procent v prvním kvartále je už jen hezkým minulým číslem,“ říká Petr Dufek, analytik ČSOB.

V dubnu dosáhla míra nezaměstnanosti 3,4 procenta. Bez práce bylo 254 tisíc lidí. Podle odhadů by v květnu mohla míra nezaměstnanosti atakovat 4 procenta a začátkem prázdnin už 5 procent. Po krizi v roce 2008 až 2009 vystoupala v Česku nezaměstnanost s ročním zpožděním až k 10 procentům.

„Za rok a tři čtvrtě tehdy přišlo o práci přes 200 tisíc lidí. Byl to relativně pomalý proces postupu snížené aktivity firem celou ekonomikou. To, co začneme zažívat nyní po tak drastickém restartu celé ekonomiky, bude zřejmě nástup krize do všech sektorů zároveň kromě toho veřejného,“ míní Jaroslava Rezlerová z ManpowerGroup.

„Nicméně tehdy se český trh práce vzpamatoval relativně rychle a konkurenční výhodu měly ty firmy, kterým se podařilo přes dobu krize udržet fungující týmy,“ dodává Jan Fanta, partner podnikového poradenství a řízení rizik ve společnosti Ernst & Young.

Aktuálně.cz

Další aktuality

18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby.

Dne 29. května 2023

18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby. Bezmála 250 účastníků si v zajímavých prostorách Národní technické knihovny  vyslechlo inspirativní přednášky 16 vystupujících a měli možnost zúčastnit se i dvou workshopů. Letos naše účastníky pozdravil přes videozáznam i ministr MPSV Marian Jurečka  a v úvodu jim pak základní úpravu v novele zákoníku […]

Zobrazit detail

I roztomilé emoji může mít právní následky

Dne 24. května 2023

Možná se ptáte, zda mohou mít emotikony v právním kontextu nějaký význam. Emotikony jsou součástí naší komunikace a vyjadřují naši náladu a pocity. S nárůstem jejich používání se také zvyšuje počet případů, kdy se tyto malé výrazové obrázky stávají předmětem rozhodování soudů. V níže uvedeném případu emotikony sehrály klíčovou roli. V Německu se soudy zabývaly případem zaměstnance, který na sociální síti […]

Zobrazit detail

Equal Pay Day již po čtrnácté

Dne 24. května 2023

Bylo nás slyšet a vidět? Největší akce na podporu rovného odměňování a ekonomické bezpečnosti žen v České republice, pořádaná veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women CR, je pro letošní rok za námi. Pojďme si připomenout co se za ty tři dny událo. 29 vystupujících představilo 679 účastnicím a účastníků páteční konference témata, která rezonují napříč společností, ale ne […]

Zobrazit detail