Aktuality

Povídali jsem si na online inspiraci o Benefitech v online době.

21. dubna jsme si na online Inspiraci povídali o Benefitech v online době s Magdalenou Wavle a Tomášem Doležalem z Vodafonu, Martinem Hruškou z Generali Česká pojišťovna a Gabrielou Šimšovou z Coca Cola HBC Česko a Slovensko. Hlavním tématem tak byli benefity, které přežily online dobu a na jaké nové benefity se musíme připravit. Díky pandemii se např. z  možnosti práce z domova, která byla významným benefitem, stal skoro […]

Dne 4. Duben 2021

21. dubna jsme si na online Inspiraci povídali o Benefitech v online době s Magdalenou Wavle a Tomášem Doležalem z Vodafonu, Martinem Hruškou z Generali Česká pojišťovna a Gabrielou Šimšovou z Coca Cola HBC Česko a Slovensko. Hlavním tématem tak byli benefity, které přežily online dobu a na jaké nové benefity se musíme připravit. Díky pandemii se např. z  možnosti práce z domova, která byla významným benefitem, stal skoro standard a benefitem se tak stává možnost chodit do práce. Během diskuze se ukázala výhoda široké nabídky benefitů v Kafeterii, kdy zaměstnanci mohou flexibilně využít dostupné benefity místo těch, které nelze čerpat, protože jsou např. zavřená fitness centra. Zvyšuje se také zájem o zdravotní a psychickou pomoc, možnost vzdělávání, ale i vybavení domácích kanceláří. Zajímavá je také změna náhledu na školky zřizované zaměstnavatelem, kdy díky zvažované hybridní organizaci práce z domova i z kanceláře bude zapotřebí nějaký místně flexibilnější model hlídání dětí. Trendy benefity pro rok 2021 a rozdíly mezi stravenkovými kartami a paušálem pak ukázala společnost SODEXO. Obecně lze říci, že i nadále platí, že při plánování benefitů musíme vědět, které benefity naši zaměstnanci ocení, při jejich nabízení nezapomínat na vhodnou komunikační kampaň a benefity využívat nejen v interní komunikaci, ale jejich nabídka je důležitá i při oslovování kandidátů. A samozřejmě nezapomenout na financování.

Další aktuality

Změny v oblasti pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti

Dne 30. ledna 2023

Vážení zaměstnavatelé, protože na počátku tohoto roku dochází k několika změnám v oblasti pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (dále jen „pojistné“), dovolujeme si Vás o nich touto formou informovat, přičemž podrobnější informace jsou dostupné na webových stránkách ČSSZ. První změna dopadá na zaměstnavatele, kteří zaměstnávají zaměstnance vykonávající činnost tzv. zdravotnického záchranáře nebo člena jednotky hasičského […]

Zobrazit detail

Každý 7. dospělý tahá za kratší konec

Dne 26. ledna 2023

každý 7. dospělý v ČR tahá v souboji s alkoholem za kratší konec. Můžeme ho potkat i v práci. Ukažte svoje umění změny a začněte s efektivní osvětou a prevencí. Dnes spouštíme registraci do 11. ročníku zdravotně osvětové kampaně Suchej únor. Suchej únor je měsíční osobní nebo týmová výzva bez kapky alkoholu. Díky letošnímu leitmotivu „Nepít je umění” navíc s kreativní motivací pro každého – vyzkoušet si něco nového, poznat sebe […]

Zobrazit detail

Z deseti židlí zbude pět. Firmy zmenšují své kanceláře

Dne 23. ledna 2023

Třicet až padesát procent. O tolik dnes firmy zvažují redukovat pronajatou plochu svých kanceláří. Chodí jim do nich totiž méně zaměstnanců než dříve. Ekonomická nejistota a úroková turbulence přinesly na kancelářský trh útlum. K zákazníkům se letos dostane možná jen třetina průměrné plochy nových kanceláří. Útlum bude jen dočasný. Alespoň to říká Marie Baláčová, vedoucí oddělení datové analytiky […]

Zobrazit detail