Právě vyšlo nové číslo časopisu HR Forum / HRForum

S Klárou Escobar, HR ředitelkou Skupiny MONETA jsme hovořili o diverzitě,mezigenerační spolupráci, o tom, jak v Monetě řeší rovné odměňování mužů a žen,flexibilitu a jaké lidi a na jaké pozice nejvíce hledají. Určitě vás zaujme i článek Jana Urigy o inovativních firmách, v němž rozebírá rozdíly mezi inovativní a neinovativní firemní kulturou. Pokud přemýšlíte o tom, jak si co nejlépe vyčistit hlavu a co nejvíce se odreagovat, určitě si přečtěte zkušenost Moniky Rousové s jejím už několikátým putováním do Santiaga de Compostela.

Přejeme vám pohodové čtení.

‍

Další aktuality

15.11.2024

Pracovat z domova lze 2-3 dny v týdnu bez ztráty efektivity, zjistil výzkum. Je potřeba dodržovat několik pravidel, říká expert Cisco

Práce na home office 2-3 dny v týdnu neovlivňuje negativně firemní kulturu ani efektivitu zaměstnanců, vyplývá ze studie Stanfordovy univerzity publikované letos v létě ve vědeckém časopisu Nature. Dle studie jsou zaměstnanci pracující hybridně stejně produktivní jako kolegové v kanceláři, navíc u nich klesl počet výpovědí až o třetinu. Experti společnosti Cisco, která se zabývá technologiemi pro vzdálenou komunikaci a spolupráci, navrhli několik pravidel efektivní práce na dálku. Patří mezi ně například zapnutá kamera během online schůzek, vypnutý mikrofon nebo zákaz multitaskingu.

Více informací

6.11.2024

Projekt KÝM BUDU může zásadně ovlivnit HR marketing i recruitment technických profesí

Jak ovlivní nový projekt KÝM BUDU budoucí recruitment technických profesí a jakou roli bude mít při získávání talentované a schopné pracovní síly ve firmách? Počet studentů technických oborů se oproti roku 2010 snížil o 40 %, poptávka po technicky vzdělaných lidech několikanásobně převyšuje počet absolventů odborných škol. Platforma KÝM BUDU je vytvořena s cílem řešit dlouhodobý a palčivý problém nedostatku odborníků v technických profesích, nutná je podpora zavedení duálního vzdělávání v České republice stejně jako tomu je v okolních zemích.

Více informací

4.11.2024

TZ Roste generace nových šéfů. Na vedoucích postech bude víc žen

Generace Z – nejstarším z nich je pod 30, neznají svět bez internetu a absolventi vysokých škol právě míří na pracovní trh. Po vedoucích postech zatím příliš netouží, pokud se ale na vysokou pozici dostanou, jsou z nich schopní lídři.

Více informací

1.11.2024

Cizincům usnadní nástup do firmy zkušený „buddy“. Poradí jim s kávovarem i registrací u lékaře

Nástup na novou pozici může být pro zahraniční odborníky v Česku náročný. Mnozí z nich se musejí vyrovnávat s kulturními rozdíly, jazykovou bariérou a v neposlední řadě řeší i praktické záležitosti, jako je hledání bydlení nebo přístup k lékařské péči. Jak mohou české firmy zahraničním pracovníkům sžívání s novým prostředím usnadnit? Řada firem zavedla funkci „buddyho“, který nováčkům pomáhá se vším, co mohou v prvních dnech potřebovat.

Více informací

Právě vyšlo nové číslo časopisu HR Forum

Další aktuality

Pracovat z domova lze 2-3 dny v týdnu bez ztráty efektivity, zjistil výzkum. Je potřeba dodržovat několik pravidel, říká expert Cisco

Projekt KÝM BUDU může zásadně ovlivnit HR marketing i recruitment technických profesí

TZ Roste generace nových šéfů. Na vedoucích postech bude víc žen

Cizincům usnadní nástup do firmy zkušený „buddy“. Poradí jim s kávovarem i registrací u lékaře

Chcete dostávat aktuality přímo do e-mailu?

Kontaktujte nás

Struktura webu

Následujte nás