Právě vyšlo nové HR forum!

Právě vyšlo prosincové HR forum! V profilovém rozhovoru si povídáme s Jaroslavem Lhoťanem, personálním náměstkem Fakultní nemocnice Olomouc, šesté největší nemocnice v ČR, která zaměstnává 4 500 lidí. Jaroslav v ní působí 12 let, předtím několik let pracoval v byznysu a říká, že zkušenosti z byznysu lze přenášet do veřejného zdravotnictví, ale i to má mnoho specifik. Jaká jsou, proč se mu daří byznysové zkušenosti implementovat i ve zdravotnictví, co se v tomto prostředí jako zkušený manažer stále učí, jaké výzvy manažerům nemocnice kladla doba s covidem a jaké jsou v nemocnici další rozvojové plány ?Nová doba vyžaduje nový leadership, jaký? Více se dozvíte z komentáře Veroniky Muroňové z Korn Ferry. Nejistá krizová doba zamávala s už schválenými personálními strategiemi - např. společnost OKD se vrací od outplacementu- projektu Nová šichta, k náboru, těžba uhlí pokračuje, co to pro HR znamená? Odpovídá HR ředitel OKD, Radomír Štix.Máme za sebou další ročník soutěže o nejlepší HR projekt - HREA. Z téměř 30 přihlášených projektů vybrala porota ty nejlepší. V HR forum některé představujeme.HR forum nezůstává stranou toho, co se děje nedaleko od nás, na Ukrajině. Publikujeme rozhovor s Vladimírem Dzuro, který vyšetřoval válečné zločiny v bývalé Jugoslávii. Není to jen memento, ale důležitá připomínka, že válečné zločiny musí být potrestány, ať se dějí kdekoliv.

Časopis si můžete předplatit zde.

Autor: Alena KazdováZdroj: HR forum