Aktuality
Právě vyšlo únorové HR forum!
V rozhovoru s profesionálem představuje Jitku Adámkovou, Chief HR officer a členku management Boardu T-Mobile CZ a Slovak Telekom. Vystudovala práva a osud ji hned po studiích zavál do HR. Proč jí po čase HR ale přestalo bavit a proč se jí zalíbil byznys, v němž se věnovala komplexním velkým změnovým projektům v energetických firmách, a to i na mezinárodní úrovni? Dočtete se v rozhovoru. Svěřila se […]
V rozhovoru s profesionálem představuje Jitku Adámkovou, Chief HR officer a členku management Boardu T-Mobile CZ a Slovak Telekom. Vystudovala práva a osud ji hned po studiích zavál do HR. Proč jí po čase HR ale přestalo bavit a proč se jí zalíbil byznys, v němž se věnovala komplexním velkým změnovým projektům v energetických firmách, a to i na mezinárodní úrovni? Dočtete se v rozhovoru. Svěřila se mimo jiné, že se ve transformačních projektech změn cítí jako ryba ve vodě. I proto těsně před pandemií přijala nabídku T-Mobile na pozici HR officer s výzvou realizovat agilní transformaci. Úžasně zajímavá záležitost i navzdory covidové době! Co to pro HR a celou společnost T-Mobile znamená, jakou roli v agilitě hraje HR, jak moc jí znalost práva tuzemského, ale i třeba německého, protože v Německu prožila zajímavou mezinárodní kariéru, pomáhá, a co dalšího se v HR v T-Mobile chystá, se dozvíte v únorovém HR foru.
Ale v únorovém HR foru si přečtete ještě mnohem víc. Třeba, jak funguje firma Y Soft bez manažerů, jakým chybám by se měli HR manažeři vyhnout při propouštění, představujeme i firmy, které získaly ocenění Podnik podporující zdraví, určitě vás zaujme téma, proč byste měli využít při konfliktech mediaci nebo jak posilovat loajalitu zaměstnanců v těžkých časech. Přejeme vám inspirativní čtení!
Časopis si můžete předplatit zde
Autor: Alena Kazdová
Další aktuality
Zpovykaná generace Z? Omyl, v práci je nadprůměrně spokojená a vděčná
Zhýčkaní, věčně nespokojení, s přehnanými finančními požadavky, obřími očekáváními i ambicemi. Nejmladší generaci na trhu práce provází řada předsudků a mýtů. Narodili se v letech 1997–2012, takže je jim dnes lehce před dvacet, dokončili školy a na trh práce teprve hromadně vstupují. Na takzvanou generaci Z se zaměřil nejnovější Barometr zaměstnanců, průzkum společnosti UP, která se věnuje situaci na pracovnímu trhu. […]
Nový festival pracovních příležitostí bude největší akcí svého druhu u nás. Career Expo 2024 přivítá 10 000 návštěvníků
Career Expo 2024 bude v mnoha ohledech unikátní událostí. Sejde se na ní pestrá skladba zaměstnavatelů z různých oborů a z celého Česka. Ti se budou moci vzájemně inspirovat, sdílet zkušenosti, ale také se porovnávat s konkurencí. Návštěvníci, mezi které patří široké spektrum lidí od zkušených specialistů až po studenty, zase budou moci nahlédnout pod pokličku svých případných budoucích zaměstnavatelů nebo […]
Legislativní forum o novinkách v pracovním právu
Jako už každoročně na podzim i letos se v listopadu konalo Legislativní forum, které společnost People Management Forum poprvé pořádala s nově založenou Asociací personalistů ČR. Po několikaletém čekání na novelu zákoníku práce se právě tato novela stala stěžejním bodem programu letošního Legislativního fora. Už poněkolikáté se účastníci Legislativního fora sešli v prostorách zasedacího sálu Ministerstva školství v Praze. Partnery Legislativního […]