Právníci: Zaměstnanec odmítající test nesmí na pracoviště, riskuje výpověď.

Pokud se zaměstnanec odmítne otestovat na covid-19, nesmí mu podle právníků zaměstnavatel umožnit vstup na pracoviště. Může to vést k jeho výpovědi, míní právníci. Testování zaměstnanců je od středy povinné pro firmy s více než 250 zaměstnanci.„Zaměstnanci jsou podle mimořádného opatření ministerstva zdravotnictví ze dne 1. března 2021 povinni na výzvu zaměstnavatele testování podstoupit. Z toho plyne, že pokud se nedostaví zaměstnanec k testu, nemůže vykonávat práci na pracovišti zaměstnavatele. V takovém případě by šlo o neomluvenou absenci a hrubé porušení pracovních povinností,” řekl advokát Jiří Matzner.

Takové jednání by podle příslušných ministerstev by šlo posoudit jako neomluvenou absenci zaměstnance s důsledky z toho vyplývajícími ze zákoníku práce, tvrdí Lenka Droscová z advokátní kanceláře Řanda Havel Legal.

S přihlédnutím k dalším okolnostem případu může být taková absence až důvodem výpovědi, či v případě déletrvající absence dokonce až okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnance, doplnila advokátka Droscová.

Vláda schválila povinné testování ve firmách v pondělí večer. Podniky nad 250 zaměstnanců s testováním musí začít ve středu a do 12. března musejí otestovat všechny své pracovníky.

Podniky s 50 až 249 lidmi pak začnou s testováním v pátek a všichni pracovníci budou muset mít testy hotové do 15. března. Testováni nebudou muset být zaměstnanci pracující z domova.