Priority zaměstnanců se liší podle specializace: modré límečky hledají růst a vzdělávání, bílé límečky příjemnou atmosféru, ajťáci home office a vyšší mzdu
Preference zaměstnanců se v Česku výrazně liší podle oboru, v němž pracují – ukazuje to průzkum Randstad Employer Brand Research 2025 (dále REBR). Zatímco bílé límečky kladou důraz na příjemnou pracovní atmosféru, modré límečky upřednostňují možnost vzdělávání a rekvalifikace. IT specialisté zase očekávají flexibilitu a častěji mění místo, pokud nejsou dostatečně finančně ohodnoceni.