https://www.hrtv.cz/videa/setkani-s-profesionaly-id-2114336/hr-know-how-2022-david-fojtik-id-4204341
S nástupem generace Z na pracovní trh nabývá work-life balance - rovnováha mezi osobním a pracovním životem - na důležitosti. Při výběru zaměstnavatele je prioritou pro 35 procent zástupců mladé generace. Výše platu je rozhodující jen pro 20 procent z nich.
Umělá inteligence (AI) stále intenzivněji zasahuje do pracovního života Čechů. Některé pozice kvůli ní v budoucnu z pracovního trhu úplně zmizí. Zejména kreativní pozice se ale o uplatnění bát nemusejí. Mezi nimi jsou i personalisté. Vlivem AI se ovšem náplň jejich práce výrazně změní.
Až 63 % zaměstnanců se při výběru práce řídí nabídkou benefitů. V postoji k zaměstnaneckým benefitům jsou však napříč generacemi zásadní rozdíly. Zatímco starší zaměstnanci vnímají benefity za vítaný bonus nad rámec mzdy, mladší generace je považují za standardní součást firemní kultury a preferují pestrý výběr podle individuálních preferencí.
Tento den bychom si měli připomenout důležitost štěstí a pohody v našich životech. Na to, proč by si měli lidé dělat každý den alespoň malou radost, jsme se zeptali umělé inteligence. Přečtěte si, co nám odpověděla.
Budete mít přehled o HR akcích i novinkách v oblasti HR. Vyzkoušejte a uvidíte.