Aktuality

„Rozumná“ úsporná řešení

Odborníci ze Stanton Chase doporučují firmám místo propouštění jiná řešení: Zkraťte pracovní týden. Po dohodě se zaměstnanci místo pěti dní pracujte jen čtyři. Ušetříte 20 procent na mzdách a lidé zůstanou. Nabídněte neplacenou dovolenou nebo extra dovolenou s nižší kompenzací. Nabídněte sabatikl. Dlouhé, půlroční nebo i roční neplacené nebo i placené přestávky u středního a vyššího managementu se firmy často bojí. Krize […]

Dne 5. Květen 2020

Odborníci ze Stanton Chase doporučují firmám místo propouštění jiná řešení:

  • Zkraťte pracovní týden. Po dohodě se zaměstnanci místo pěti dní pracujte jen čtyři. Ušetříte 20 procent na mzdách a lidé zůstanou.
  • Nabídněte neplacenou dovolenou nebo extra dovolenou s nižší kompenzací. Nabídněte sabatikl. Dlouhé, půlroční nebo i roční neplacené nebo i placené přestávky u středního a vyššího managementu se firmy často bojí. Krize je vhodnou příležitostí nabídnout tento ceněný benefit, ušetřit a zároveň neztratit cenné kádry.
  • Zapojte zaměstnance přímo do snižování nákladů. Například z každých ušetřených 10 tisíc korun na nákladech vyplaťte zaměstnancům 20 procent.
  • Zastavte nábor a neprodlužujte končící kontrakty u sezonních pracovníků. Na příležitostné práce si najměte brigádníky, kterých bude v době krize dostatek.
  • Snižte mzdové náklady měkce: nepřidávejte, omezte přesčasy, nabídněte předčasný odchod do důchodu.
  • Případně krátkodobě zastavte provoz.

Jan Šindelář ze společnosti Experis doporučuje ještě další řešení. „Někde pracovníci přebývají, jinde chybějí. Možnost, jak vyřešit nepříznivou finanční situaci a na druhé straně chybějící pracovní síly, je si zaměstnance půjčit. Tedy zaměstnance nevyhodit, ale dočasně je půjčit do jiné firmy,“ navrhuje Šindelář.

Aktuálně.cz

Další aktuality

Přinášíme vám rozhovor s Danielem Štroblem, který byl natočen v rámci naší konference HR Konw How 2022 pro HR News.

Dne 19. září 2022

https://www.hrtv.cz/videa/setkani-s-profesionaly-id-2114336/hr-know-how-2022-daniel-strobl-id-4204339

Zobrazit detail

Na práci z domu bude nárok. Musí být důvod

Dne 19. září 2022

Rodičům dětí mladších patnácti let, těhotným ženám či lidem dlouhodobě pečujícím o silně handicapovanou osobu se od příštího roku zřejmě otevře snazší cesta k práci z domova, tedy k tzv. home officu. Pokud o to písemně požádají, zaměstnavatel jim bude muset vyhovět. Jedinou výjimkou budou vážné provozní důvody nebo to, že tomu bude bránit povaha vykonávané práce. Například u prodavačů a prodavaček, dělníků a dělnic […]

Zobrazit detail

Přinášíme vám rozhovor s Danou Fajmonovou, který byl natočen v rámci naší konference HR Know How 2022 pro HR News

Dne 13. září 2022

https://www.hrtv.cz/videa/setkani-s-profesionaly-id-2114336/hr-know-how-2022-dana-fejmonova-id-4204331

Zobrazit detail