Aktuality
„Rozumná“ úsporná řešení
Odborníci ze Stanton Chase doporučují firmám místo propouštění jiná řešení: Zkraťte pracovní týden. Po dohodě se zaměstnanci místo pěti dní pracujte jen čtyři. Ušetříte 20 procent na mzdách a lidé zůstanou. Nabídněte neplacenou dovolenou nebo extra dovolenou s nižší kompenzací. Nabídněte sabatikl. Dlouhé, půlroční nebo i roční neplacené nebo i placené přestávky u středního a vyššího managementu se firmy často bojí. Krize […]
Odborníci ze Stanton Chase doporučují firmám místo propouštění jiná řešení:
- Zkraťte pracovní týden. Po dohodě se zaměstnanci místo pěti dní pracujte jen čtyři. Ušetříte 20 procent na mzdách a lidé zůstanou.
- Nabídněte neplacenou dovolenou nebo extra dovolenou s nižší kompenzací. Nabídněte sabatikl. Dlouhé, půlroční nebo i roční neplacené nebo i placené přestávky u středního a vyššího managementu se firmy často bojí. Krize je vhodnou příležitostí nabídnout tento ceněný benefit, ušetřit a zároveň neztratit cenné kádry.
- Zapojte zaměstnance přímo do snižování nákladů. Například z každých ušetřených 10 tisíc korun na nákladech vyplaťte zaměstnancům 20 procent.
- Zastavte nábor a neprodlužujte končící kontrakty u sezonních pracovníků. Na příležitostné práce si najměte brigádníky, kterých bude v době krize dostatek.
- Snižte mzdové náklady měkce: nepřidávejte, omezte přesčasy, nabídněte předčasný odchod do důchodu.
- Případně krátkodobě zastavte provoz.
Jan Šindelář ze společnosti Experis doporučuje ještě další řešení. „Někde pracovníci přebývají, jinde chybějí. Možnost, jak vyřešit nepříznivou finanční situaci a na druhé straně chybějící pracovní síly, je si zaměstnance půjčit. Tedy zaměstnance nevyhodit, ale dočasně je půjčit do jiné firmy,“ navrhuje Šindelář.
Aktuálně.cz
Další aktuality
18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby.
18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby. Bezmála 250 účastníků si v zajímavých prostorách Národní technické knihovny vyslechlo inspirativní přednášky 16 vystupujících a měli možnost zúčastnit se i dvou workshopů. Letos naše účastníky pozdravil přes videozáznam i ministr MPSV Marian Jurečka a v úvodu jim pak základní úpravu v novele zákoníku […]
I roztomilé emoji může mít právní následky
Možná se ptáte, zda mohou mít emotikony v právním kontextu nějaký význam. Emotikony jsou součástí naší komunikace a vyjadřují naši náladu a pocity. S nárůstem jejich používání se také zvyšuje počet případů, kdy se tyto malé výrazové obrázky stávají předmětem rozhodování soudů. V níže uvedeném případu emotikony sehrály klíčovou roli. V Německu se soudy zabývaly případem zaměstnance, který na sociální síti […]