Aktuality
This is why your top talent leaves – and how to stop them
„Proč dobří zaměstnanci odcházejí? To je otázka, kterou si HR leadeři pokládají po desetiletí. Peníze? Moc? Kvůli seniornější pracovní pozici? Ve skutečnosti je zde milion důvodů, proč zaměstnanci odejdou, ačkoliv nedávná zjištění naznačují, že často záleží na osobních faktorech.“ Celý článek naleznete ZDE
„Proč dobří zaměstnanci odcházejí? To je otázka, kterou si HR leadeři pokládají po desetiletí. Peníze? Moc? Kvůli seniornější pracovní pozici? Ve skutečnosti je zde milion důvodů, proč zaměstnanci odejdou, ačkoliv nedávná zjištění naznačují, že často záleží na osobních faktorech.“
Celý článek naleznete ZDE
Další aktuality
18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby.
18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby. Bezmála 250 účastníků si v zajímavých prostorách Národní technické knihovny vyslechlo inspirativní přednášky 16 vystupujících a měli možnost zúčastnit se i dvou workshopů. Letos naše účastníky pozdravil přes videozáznam i ministr MPSV Marian Jurečka a v úvodu jim pak základní úpravu v novele zákoníku […]
I roztomilé emoji může mít právní následky
Možná se ptáte, zda mohou mít emotikony v právním kontextu nějaký význam. Emotikony jsou součástí naší komunikace a vyjadřují naši náladu a pocity. S nárůstem jejich používání se také zvyšuje počet případů, kdy se tyto malé výrazové obrázky stávají předmětem rozhodování soudů. V níže uvedeném případu emotikony sehrály klíčovou roli. V Německu se soudy zabývaly případem zaměstnance, který na sociální síti […]
Equal Pay Day již po čtrnácté
Bylo nás slyšet a vidět? Největší akce na podporu rovného odměňování a ekonomické bezpečnosti žen v České republice, pořádaná veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women CR, je pro letošní rok za námi. Pojďme si připomenout co se za ty tři dny událo. 29 vystupujících představilo 679 účastnicím a účastníků páteční konference témata, která rezonují napříč společností, ale ne […]