Aktuality
Vězňů v současné době pracuje nejvíce v historii samostatné ČR
Vězňů v současné době pracuje nejvíce v historii samostatné ČR Zájem o zaměstnávání vězňů ze strany firem je velký, snaží se tak řešit nedostatek pracovních sil. Poměrně výrazný je i zájem vězňů o práci. V současné době ve výkonu trestu pracuje přes 60 % lidí, což je nejvyšší podíl v historii samostatné České republiky. Mnozí odsouzení ve věznici získávají své první pracovní […]
Vězňů v současné době pracuje nejvíce v historii samostatné ČR
Zájem o zaměstnávání vězňů ze strany firem je velký, snaží se tak řešit nedostatek pracovních sil. Poměrně výrazný je i zájem vězňů o práci. V současné době ve výkonu trestu pracuje přes 60 % lidí, což je nejvyšší podíl v historii samostatné České republiky. Mnozí odsouzení ve věznici získávají své první pracovní návyky.
Podle aktuálních statistik Generálního ředitelství Vězeňské služby ČR k 29. říjnu 2019 pracovalo 8 817 odsouzených, což je více než 60 % ze zaměstnatelných vězňů. Jedná se o nejvyšší podíl v historii samostatné České republiky. Pro komerční firmy dnes pracuje více než 2 500 odsouzených, zbytek se uplatní ve vnitřním provozu a vlastní výrobě věznic.
„Firmy stále hledají dosud nevyčerpané zdroje pracovních sil a zaměstnávání lidí ve výkonu trestu je jednou z takových možností,“ říká Michal Novák z pracovního portálu Profesia.cz. „Problém je, že zvláště v průmyslových regionech se už vyčerpaly zaměstnatelné kapacity, protože většina zaměstnavatelů má zájem o odsouzené, kteří mohou pracovat mimo areál věznic.“
Kde vězni nejčastěji pracují
Většina vězňů vykonává manuální činnosti, převážně jde o výrobu s vysokým podílem lidské práce – montážní činnosti, manipulace ve skladech, recyklace, kompletace nebo papírenskou výrobu. Vedle méně kvalifikovaných profesí mají podniky zájem také o elektrikáře, kuchaře, instalatéry, kvalifikované dělníky nebo truhláře, ale zde jde především o ty, kteří mohou pracovat ve výrobnách a provozech mimo věznice. Vězeňská služba proto hledá zejména možnosti rozšiřování výrobních kapacit ve střežených prostorách věznic.
„Naše firma poskytuje práci lidem ve výkonu trestu, kteří nemohou být zaměstnáni v externích provozech. Zřizujeme dílny, kde vězni provádí především ruční montáž a kompletaci či balení výrobků. Aktuálně jsou naše dílny v provozu v necelé desítce věznic po celé České republice,“ říká Jan Kameník ze společnosti KAWE manufacture SE.
Zaměstnání pomůže s resocializací po propuštění
Většina vězňů by podle vyjádření zástupců vězeňské služby pracovat chtěla. Vítají především změnu prostředí, možnost vydělat si. „Zaměstnávání vězňů vidíme jako jednoznačně výhodné – a to jak pro vězně samotné, tak pro stát. Lidé ve výkonu trestu mají nejen šanci vydělat si, ale získávají také pracovní návyky, které jim ulehčí zařazení do reálného života po propuštění. Mnozí lidé dokonce při práci ve věznici získávají své první pracovní návyky a zkušenosti. To jim vedle vydělaných peněz výrazně pomáhá zvládnout úspěšně návrat na svobodu a mají větší šanci, že se do věznice kvůli nezvládnutí této bezesporu náročné situace obratem nevracejí,“ dodává Jan Kameník. (tz)
Další aktuality
18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby.
18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby. Bezmála 250 účastníků si v zajímavých prostorách Národní technické knihovny vyslechlo inspirativní přednášky 16 vystupujících a měli možnost zúčastnit se i dvou workshopů. Letos naše účastníky pozdravil přes videozáznam i ministr MPSV Marian Jurečka a v úvodu jim pak základní úpravu v novele zákoníku […]
I roztomilé emoji může mít právní následky
Možná se ptáte, zda mohou mít emotikony v právním kontextu nějaký význam. Emotikony jsou součástí naší komunikace a vyjadřují naši náladu a pocity. S nárůstem jejich používání se také zvyšuje počet případů, kdy se tyto malé výrazové obrázky stávají předmětem rozhodování soudů. V níže uvedeném případu emotikony sehrály klíčovou roli. V Německu se soudy zabývaly případem zaměstnance, který na sociální síti […]
Equal Pay Day již po čtrnácté
Bylo nás slyšet a vidět? Největší akce na podporu rovného odměňování a ekonomické bezpečnosti žen v České republice, pořádaná veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women CR, je pro letošní rok za námi. Pojďme si připomenout co se za ty tři dny událo. 29 vystupujících představilo 679 účastnicím a účastníků páteční konference témata, která rezonují napříč společností, ale ne […]