Aktuality

Vladimír Dlouhý: Na nové absolventy technických oborů nelze čekat se založenýma rukama. V sázce je budoucnost našich dětí i celé ekonomiky

Praha, 20. května 2019 – Pokud v České republice nezměníme postoj k odbornému vzdělávání, čekají naši ekonomiku těžké časy. České učňovské školství je časovanou bombou, kterou dosud politici přehlíželi. Upozornil na to prezident Hospodářské komory Vladimír Dlouhý při zahájení konference k odbornému vzdělávání, která se ve dnech 20. až 21. května uskuteční v Praze a Mladé Boleslavi ve spolupráci Hospodářské komory a Evropské učňovské řemeslné aliance. Šéf […]

Dne 5. Květen 2019

Praha, 20. května 2019 – Pokud v České republice nezměníme postoj k odbornému vzdělávání, čekají naši ekonomiku těžké časy. České učňovské školství je časovanou bombou, kterou dosud politici přehlíželi. Upozornil na to prezident Hospodářské komory Vladimír Dlouhý při zahájení konference k odbornému vzdělávání, která se ve dnech 20. až 21. května uskuteční v Praze a Mladé Boleslavi ve spolupráci Hospodářské komory a Evropské učňovské řemeslné aliance.

Šéf Komory prosazuje ve vybraných oborech zavedení duálního systému a připomněl, že v ČR neexistuje žádný formální učňovský program, který by zahrnoval smlouvu mezi žáky a zaměstnavatelem a neexistuje ani sdílená zodpovědnost mezi firmami a školou při přípravě žáků, jako je tomu např. v Německu či Rakousku.

Dětem i jejich rodičům musíme dát důvod ke studiu technických oborů. A právě propojení studia s konkrétními úspěšnými firmami je jednou z cest. Vidina konkrétního uplatnění u dobrého zaměstnavatele je tou nejlepší motivací. To u nás ale bohužel zatím chybí, čímž riskujeme budoucnost průmyslu a celé ekonomiky,“ uvedl prezident Hospodářské komory Vladimír Dlouhý.

Čísla jsou neúprosná. Zatímco v roce 2005 se v ČR například vyučilo 705 zedníků, v loňském roce získalo výuční list pouze 253 absolventů tohoto oboru. A ani v dalších žádaných oborech není situace o mnoho lepší. Podobnou nouzi prožívají například pokrývačské nebo nábytkářské podniky, kde by propojení škol s konkrétními zaměstnavateli znamenalo další výrazné povzbuzení odborného vzdělávání.

Bez těsného kontaktu s praxí budou podle Komory vzdělávací programy v ČR zastaralé již v okamžiku svého spuštění. I dobře připravený program musí v dnešní době rychlých technologických změn pružně doplňovat nejnovější požadavky z praxe. Jinak česká ekonomika nezachytí trend tzv. průmyslu 4.0.

Některé resorty se ale k tuzemským firmám obracejí zády a situaci svými návrhy ještě zhoršují. Vladimír Dlouhý upozornil na novelu nařízení vlády č. 75/2005 Sb. z dílny ministerstva školství, která by znamenala zrušení místa zástupce ředitele pro praktické vyučování.„Takové opatření by mělo fatální důsledky na propojení středních průmyslových a odborných škol a středních odborných učilišť s firmami, což považuji za naprosto skandální,“ dodává Dlouhý.

Podle místopředsedy vlády a ministra průmyslu a obchodu Karla Havlíčka je problémem i pohled české společnosti na technické profese a řemesla. „Přišel jsem na ministerstvo z podnikatelského prostředí, kde je nedostatek lidí problémem číslo jedna. Musíme začít u žáků dnešních základních škol a koneckonců i u jejich rodičů, kteří se často na technické obory dívají neprávem skrz prsty. Proto jsme připravili nový předmět Technika do základních škol, ve stejné době rozjíždíme duální systém vzdělávání pro střední odborné školy a současně rychle zavádíme mistrovské zkoušky,“ říká Havlíček.

Dvoudenní konference s názvem „Role Hospodářské komory při rozvoji učňovského vzdělávání“, který jak firmám, tak školám i žákům ukáže formou workshopů nebo ukázek moderních technologií výhody technických oborů, se koná v Českém institutu informatiky, robotiky a kybernetiky ČVUT s podporou Středočeského kraje a společnosti Škoda Auto, která v rámci druhého dne programu účastníkům přímo ve svém mladoboleslavském areálu představí své provozy i to, jak si vychovává své budoucí zaměstnance.

 

(tz)

Další aktuality

18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby.

Dne 29. května 2023

18. května proběhla naše každoroční největší akce – konference HR Know How, letos názvem HR a byznys nové doby. Bezmála 250 účastníků si v zajímavých prostorách Národní technické knihovny  vyslechlo inspirativní přednášky 16 vystupujících a měli možnost zúčastnit se i dvou workshopů. Letos naše účastníky pozdravil přes videozáznam i ministr MPSV Marian Jurečka  a v úvodu jim pak základní úpravu v novele zákoníku […]

Zobrazit detail

I roztomilé emoji může mít právní následky

Dne 24. května 2023

Možná se ptáte, zda mohou mít emotikony v právním kontextu nějaký význam. Emotikony jsou součástí naší komunikace a vyjadřují naši náladu a pocity. S nárůstem jejich používání se také zvyšuje počet případů, kdy se tyto malé výrazové obrázky stávají předmětem rozhodování soudů. V níže uvedeném případu emotikony sehrály klíčovou roli. V Německu se soudy zabývaly případem zaměstnance, který na sociální síti […]

Zobrazit detail

Equal Pay Day již po čtrnácté

Dne 24. května 2023

Bylo nás slyšet a vidět? Největší akce na podporu rovného odměňování a ekonomické bezpečnosti žen v České republice, pořádaná veřejně prospěšnou organizací Business & Professional Women CR, je pro letošní rok za námi. Pojďme si připomenout co se za ty tři dny událo. 29 vystupujících představilo 679 účastnicím a účastníků páteční konference témata, která rezonují napříč společností, ale ne […]

Zobrazit detail