Aktuality

Zájem uchazečů o předvánoční brigády je vyšší než nabídka firem

Zájem uchazečů o předvánoční brigády je vyšší než nabídka firem Poptávka po brigádnících je letos opožděná. Zatímco v loňském roce byl touto dobou nábor brigádníků v plném proudu, letos se firmy teprve začínají probouzet. Podle údajů personální agentury Grafton Recruitment hodinová mzda brigádníků ve srovnání s loňskou předvánoční sezónou roste jen mírně, v řádu jednotek procent. Největší poptávka je po práci v administrativě, […]

Dne 11. Listopad 2019

Zájem uchazečů o předvánoční brigády je vyšší než nabídka firem

Poptávka po brigádnících je letos opožděná. Zatímco v loňském roce byl touto dobou nábor brigádníků v plném proudu, letos se firmy teprve začínají probouzet. Podle údajů personální agentury Grafton Recruitment hodinová mzda brigádníků ve srovnání s loňskou předvánoční sezónou roste jen mírně, v řádu jednotek procent. Největší poptávka je po práci v administrativě, nejméně žádané jsou naopak manuální práce.

Přelom října a listopadu je tradičně obdobím náboru brigádníků na hektickou předvánoční sezónu. Letos však firmy zveřejňují své nabídky v menší míře, než tomu bylo v předchozích letech. Patrný je naopak zájem kandidátů, kteří nejčastěji poptávají brigádu v administrativě nebo obchodě. O vypsané nabídky výrobních a logistických firem moc zájem nejeví, a to i přesto, že se mzda na administrativních a manuálních pozicích prakticky neliší. Relativně srovnatelné jsou hodinové sazby i napříč regiony ČR. Například administrativní pracovník v Ostravě si vydělá 100-150 Kč za hodinu, výrobní dělník v Jihomoravském kraji 120 Kč a skladník v Brně 110-160 Kč, v Olomouci 120-130 Kč. Průměrná hodinová mzda brigádníka na Liberecku je 110 Kč, na Královéhradecku pak 100 Kč.

„Větší nabídku typicky předvánočních brigád očekáváme kolem půlky listopadu, uchazeči by tedy měli mít oči otevřené,“ říká Jitka Součková, marketingová manažerka Grafton Recruitment, a dodává: „Jak firmy, tak i uchazeči ovšem preferují spíš brigády dlouhodobé, studenti, důchodci i matky na mateřské dovolené si totiž chtějí přivydělávat průběžně, nikoliv nárazově. Oblíbené jsou také brigády, které umožňují časovou flexibilitu.“

Mzda brigádníkům v letošním roce vzrostla, jde však o růst v mírný, v řádu jednotek procent. (tz)

Další aktuality

Právě vyšlo červnové HR forum!

Dne 23. června 2022

Právě vyšlo červnové HR forum! Byla jsem zvědavá na setkání a rozhovor s psychoterapeutem, etopedem a koučem Andrejem Drbohlavem, který se řadu let zabývá zlem a temnotou v lidských duších. Je autorem knižních bestsellerů o masových a sériových vrazích a mapuje důvody zla v lidské duši už v raném dětství. Jeho přednášky Moc a bezmoc výchovy už navštívilo několik desítek tisíc posluchačů. Firmám radí, jak si […]

Zobrazit detail

Téměř dvě třetiny ukrajinských uprchlíků plánují v Česku zůstat natrvalo, jejich odbornost se však nepotkává s potřebami trhu.

Dne 21. června 2022

Praha, Brno, 20. června – Sdružení pro zahraniční investice – AFI ve spolupráci s jedním ze členů sdružení AFI – personální agenturou Hofmann Personal, dlouhodobě sleduje a vyhodnocuje vývoj v oblasti zaměstnávání zahraničních pracovníků. Závěry svých zjištění předkládá příslušným vládním institucím a hledá možnosti pro rychlá a efektivní řešení problémů jako jsou zaměstnanecké kvóty nebo získávání pracovních víz. Z aktuálního průzkumu […]

Zobrazit detail

Benefit, který by si přál každý: Neomezené volno naráží v Česku na konzervativní šéfy

Dne 14. června 2022

Představte se, že si vezmete dovolenou, kdy chcete a na jak dlouho chcete. Tedy po dohodě s vedením a kolegy. Snový benefit se začíná objevovat i na českém trhu práce. Zatím ojediněle, ale první vlaštovky by mohly nakonec spustit lavinu. Má v podstatě jen dvě překážky: změnu myšlení konzervativních manažerů a nutnost, aby si firmy na benefit dokázaly vydělat. Benefit ve formě […]

Zobrazit detail